2026/08/03(月) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市淀川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

車いす用階段昇降機の据付やメンテナンスにおける、協力会社の手配や進捗管理をお任せします。月収は30万円40万円となっており、安定した収入を得ながら社会貢献度の高い仕事に携わることが可能です。年間休日130日に加え、残業は月平均10時間と非常に少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 年間休日130日で私生活を大切にしたい方
  • 社会貢献度の高い仕事で腰を据えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥300,000〜¥400,000
勤務地

業界トップクラスの年間休日130日を実現

プライベートの時間を何よりも大切にしたい方に、ぜひ注目していただきたい求人です。こちらの企業では、土日祝休みはもちろんのこと、GWや夏季・冬季休暇もしっかりと確保されており、年間休日は驚きの130日を誇ります。これほどまでの休日数は業界内でも極めて珍しく、家族や友人との時間を十分に満喫できる環境が整っています。オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事への集中力も高まり、無理なく長期的に活躍し続けることができるでしょう。社員の心身の健康を第一に考える姿勢が、この休日数に表れています。

残業月平均10時間と驚くほど少ない環境

業務の効率化を徹底しており、残業時間は月平均でわずか10時間程度に抑えられています。夕方には業務を終えて帰路につけるため、仕事終わりの時間を趣味や自己研鑽に充てることが可能です。管理業務が中心となるため、スケジュールのコントロールがしやすく、突発的な対応も少ないのが特徴です。また、高収入を維持しながらこれほどまでに労働時間が抑制されている点は、求職者にとって非常に大きな魅力と言えるでしょう。心にゆとりを持って働けることが、質の高い仕事の提供にもつながっています。

福祉の未来を支える安定した仕事内容

高齢化社会が進む中、車いす用階段昇降機のニーズは年々高まっており、事業の安定性は抜群です。施工管理として現場を支える役割は、人々の自由な移動を助け、社会に直接貢献できるやりがいに満ちています。免許取得支援制度も用意されているため、入社後にスキルアップを目指すことも可能です。未経験からでも専門性を身につけ、福祉機器のスペシャリストとしてキャリアを歩むことができます。安定した経営基盤のもとで、手に職をつけて長く働きたい方にとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥300,000〜¥400,000
- 月収:30万円40万円 - 年収:400万円〜600万円 - 賞与:年2回 ┗ 役職手当:5万円〜7万円を含む

仕事内容

車いす用階段昇降機の据付・メンテナンスの管理をお任せします。 ※実際に工事を行う協力会社の手配や進捗管理が中心となります。 - お客様(建設業者・個人など)との打合せ - 工事書類作成 - 見積書・提案書作成 - 協力会社の手配 - 据付現場への立ち会い、施工管理 - 点検・修理現場の管理 - 引き渡し、アフターフォロー など

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:09:00〜18:00 - 残業時間:平均月10時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝日) - GW休暇 - 夏季休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:130日

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤手当(月2万円まで) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ワークライフバランスを最優先にしたい方 年間休日が130日あり、残業も月平均10時間と非常に少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 ☆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 車いす用階段昇降機という、高齢者や体の不自由な方の生活を支える製品を扱います。自分の管理した仕事が誰かの役に立っているという実感を直接得られるため、大きなやりがいを感じながら働くことができます。

向いていない方

△休みよりもとにかく稼ぐことを優先したい方 年間休日が130日と多く、残業も抑制されている環境のため、休日出勤や長時間残業による手当で稼ぎたいという考えの方には、物足りなさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
①「年間休日が130日もあるので、家族との旅行の計画も立てやすいです。」 「残業がほとんどないので、平日の夜も自分の時間が持ててリフレッシュできます。」 「福祉に関わる仕事なので、お客様から感謝の言葉をいただけるのが嬉しいですね。」 ②これらは、当社社員から寄せられた声です。 ③当社は、バリアフリー化を推進する福祉機器の専門メーカーの代理店として、車いす用階段昇降機の設置・管理を行っています。高齢化社会においてニーズは年々高まっており、安定した経営基盤を誇ります。社員の働きやすさを第一に考え、業界内でも珍しい高待遇を実現しました。社会貢献と私生活の充実、その両立を叶えられる職場です。 ④私たちと一緒に、誰もが安心して暮らせる社会をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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