2026/07/31(金) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|石川県金沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

S造の集合住宅における施工管理をお任せします。月収は30.9万円57.3万円と高水準で、これまでの経験を正当に評価する環境です。大手ならではの効率的なシステムにより、事務作業の負担を軽減しています。ワークライフバランスを大切にしながら、地図に残る大きな仕事に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと高収入を両立したい方
  • 効率的な体制で施工管理に集中したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥308,900〜¥572,100
勤務地石川県 金沢市

年間休日129日の圧倒的な働きやすさ

住宅業界の中でもトップクラスの休日数を誇るのが、この求人の最大の特徴です。完全週休2日制で年間休日は129日となっており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。有給休暇の取得率も約80%と高く、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方には最適です。仕事の充実だけでなく、休む時はしっかり休むというメリハリのある働き方を、大手企業という安定した基盤の上で実現することができます。

業務効率化を徹底したDX推進企業

現場監督の負担を減らすため、デジタル化による効率的な業務フローを構築しています。CADと工場生産が連動しているため、従来のような煩雑な施工図作成や原価管理の作業が大幅に削減されています。自社工場で出荷される部材を使用することで、現場での発注や荷受け作業の手間も軽減。これにより、施工管理の本分である品質や安全の管理に集中できる環境を実現しています。残業時間も月平均25時間程度に抑えられています。

将来を見据えた充実のキャリアと待遇

キャリア形成を支援する制度が非常に充実しており、長く働き続けられる仕組みがあります。社内認定制度としてチーフコンストラクターなどの道が用意されており、研修費の支給などスキルアップへの投資も惜しみません。年収面でも、30代で600万円後半、管理職相当になれば1,000万円以上を目指せるなど、将来の設計が立てやすいのが魅力です。男性の育休取得実績も100%となっており、ライフイベントを大切にできる社風です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥308,900〜¥572,100
- 年収:560万円〜 - 月収:30.9万円〜57.3万円 - 賞与:年2回 【基本給】 - 月給:30.8万円~57.2万円 【残業代】 - 残業代別途支給 ※月20時間~30時間程度 【手当】 - 管理職手当(管理職の場合) 【モデル年収】 - 30歳:600万円後半程度(20時間残業込みを想定) - 35歳:700万円前半程度(20時間残業込みを想定) - 40歳:700万円後半~800万円前半程度(20時間残業込みを想定) - 45歳:800万円後半程度(20時間残業込みを想定) - 管理職相当となった場合:1,000万円以上が目安

仕事内容

S造集合住宅の監理業務及び施工管理。施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 - 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督となります - 平均受注金額:2~3億円程度 - 工期:10~12ヶ月程度 - 用途割合:共同住宅が8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅が1~2割です - エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)を担当いただきます - 巡回手段:公共交通機関が基本です - 巡回型と常駐型があり、各支店状況やこれまでのご経験を含めて判断させていただきます - 自社工場出荷材で効率化が図られており、担当者の発注作業・荷受け減につながります - デジタル化によりCAD-積算-工場生産が連動しており、施工図作成や原価管理が不要な高効率な業務が可能です

応募資格・条件

免許 - 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00〜18:00 - 休憩時間:65分 - 残業時間:平均月25時間

入社後の流れ・研修制度

社内認定制度としてチーフコンストラクターなどの道が用意されており、特別研修費として50万円/年を支給するなど、スキルアップを全面的にサポートしています。また、試用期間は6ヵ月以内ですが、勤務状況により短縮される場合もあります。

休日

- 完全週休2日制(土、日) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:129日 - 創立記念日 - 年次有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり - 試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり - 重要イベントが土曜日と重なる場合は出勤し、支障のない平日に代休を取得 - 年間休日カレンダーにより国民の休祝日による調整あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 勤務エリア継続制度(治療/介護/育児を理由に転居なく同一エリア勤務) - スライド勤務(8:00-17:00、10:00-19:00など勤務時間調整可能) - 就業場所全面禁煙 - 社内認定制度 チーフコンストラクター(特別研修費として50万円/年を支給) - 男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得推進(実績100%) - 女性社員の育休取得後の復職率97% - スマートデバイス導入による業務効率・情報共有スピード向上

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 効率的に仕事を進めたい方 自社工場出荷材の活用やデジタル化によるCAD連動システムが確立されており、事務作業の負担が大幅に軽減されています。現場管理の本質に集中できる環境のため、スマートに業務を遂行したい方に最適です。 ☆ 家族との時間を大切にしたい方 年間休日が129日あり、有給取得率も約80%と非常に高い水準です。男性の育休取得実績も100%を誇るなど、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる制度が整っています。

向いていない方

△ 昔ながらの手法にこだわりたい方 同社ではDX推進による業務効率化を徹底しており、スマートデバイスの使用やデジタルツールによる管理が前提となります。従来のアナログな管理手法のみで進めたい方には、システムへの適応が難しく感じられる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「業界トップクラスの年間休日129日という環境に惹かれて入社しましたが、想像以上に休みが取りやすく驚いています。」 「デジタル化が進んでいるため、以前の職場よりも図面作成などの事務作業が激減し、現場に集中できるようになりました。」 「育休を1ヶ月取得しましたが、周囲の理解もありスムーズに復帰できました。男性でも育児に参加しやすい風土です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、戸建住宅事業を核に多角的な展開を続ける大手住宅メーカーです。持続可能なまちづくりに注力し、最高の品質と技術で人間性豊かな住まいを創造しています。従業員の「人間愛」を大切にし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。最先端のシステムと安定した基盤の中で、あなたの経験を存分に発揮してみませんか。私たちは共に、お客様の「わが家」を世界一幸せな場所にするお手伝いをしませんか?

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