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2025/12/24(水) 求人更新!

竹村電気株式会社の施工管理技士の求人|奈良県奈良市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|奈良県奈良市

竹村電気株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥240,000〜¥300,000
勤務地〒630-8443 奈良県 奈良市 南永井町405番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥240,000〜¥300,000
◆ 月収:240,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:240,000円~300,000円 ◆ *資格手当:2,000~20,000円  (電気工事士、電気工事施工管理技士 等)  *家族手当:配偶者4,000円       こども1,000円/人(18歳未満) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 2.60% ~ 4.60%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

*屋内での公共施設・工場・一般住宅などの電気工事、また屋外での道路照明・街路灯の設置工事・受変電設備工事・発電設備設置工事の現場で電気工事施工管理技術者として従事していただきます。 現場事務所で従事していただくこともありますし、本社にて現場管理業務に従事していただくこともあります。 ●資格取得支援あります。 ●施工場所は上記以外にも学校、店舗、寺社など多岐に渡ります。 ●春日大社の電気工事も請け負っています。  【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気工事の経験やCAD作図経験 あれば優遇 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 第一種電気工事士 あれば尚可 - 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 - 2級電気工事施工管理技士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が65歳のため

勤務時間

8:15 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 就業時間は現場の状況等により多少前後することもあります。 ◆ 月平均残業時間:12時間 ◆ 休憩時間:105分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:日祝日その他 自社休日カレンダーにより年間120日 夏期休暇(8/13~15)年末年始休暇(12/29~1/5) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,400円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ *資格手当:2,000~20,000円  (電気工事士、電気工事施工管理技士 等)  *家族手当:配偶者4,000円       こども1,000円/人(18歳未満) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒630-8443
奈良県 奈良市 南永井町405番地
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会社情報

社名
会社
住所
奈良県 奈良市 南永井町405番地
創立
年月
昭和46年
資本金
2,400万円
従業員
人数
12人
代表者
竹村 宗規
事業内容
官公庁や多くのー般企業から、屋内・屋外の電気設備工事を受注しています。屋外では特に道路照明工事を施工します。屋内では、一般住宅や工場・事務所の電気工事を施工しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。