【奈良県】家族手当の施工管理の求人情報一覧
全35件
奈良県の家族手当の施工管理の求人は35件です。
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「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます

【残業月平均15h&未経験からプロへ】未経験からスタートできる建築・土木の施工管理|奈良県天理市
まずは「現場監督見習い」として、先輩社員の事務補助や現場巡回の同行を通じて仕事を学んでいただきます。一定の経験を積んでまずは現場監督として自立していただき、その後「施工管理技士」等の資格取得にチャレ…

【最高年収700万円・幅広い案件でスキル磨く】建築施工管理|奈良県橿原市
建築本部において、施工管理をご担当いただきます。発注者との打合せ、施工図の作成、仕様・施工手順の策定、発注者や工事業者との工事予算の取り決め、施工業者への指示、施工工事の監督、営業や設計スタッフと連…

【経験を活かして年収アップ!月収最高50万円】空調・衛生・消防設備の施工管理|奈良県橿原市
設備の施工管理、空調・衛生・消防等の設備施工を担当する総合設備会社です。民間・公共問わず、奈良県内の案件を主として大小様々な設備の施工を手掛けていただきます。

【年間休日125日・年収500万~700万】建築施工管理(元請け中心)|奈良県奈良市
民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理をお任せします。5大管理業務(品質・原価・工程・安全・環境)、各種打ち合わせ、書類作成(毎週の定例会議の議事録、日々の現場報告書など)、工事説明など

【年間休日122日・年収450万円~】消火設備の施工・リニューアル改修スタッフ|奈良県奈良市
取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当、案件規模に応じた工期、大規模案件:2年~3年、…

【年間休日122日×年収450万円以上】大手メーカーでの火災報知設備の施工管理|奈良県奈良市
防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現するため、個々の防災機器を最適に組み…

【年間休日123日/最高年収800万円】多種多様な案件に携わる建築施工管理|奈良県桜井市
建築施工管理、建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。現場の品質、安全、工程管理、お客様や協力業者との打ち合わせ、建築施工管理(学校・病院・…

【年間休日123日・土日祝休み】地域に根差した多様な案件を手がける土木施工管理|奈良県桜井市
土木施工管理に関する業務、現場の品質、安全、工程管理、お客様や協力業者との打ち合わせ、土木施工管理(橋脚、河川、道路などの工事)、現在、ICT施工に注力しています。橋脚、河川、道路などの工事、組織体…

【年間休日125日・年収460万円~】奈良エリア中心で転勤なしの土木施工管理|奈良県奈良市
土木工事(官庁・民間問わず)において、工事の施工管理全般(工程・安全・品質・原価等)を行っていただきます。書類作成については、パソコンを用いてエクセル、ワード等にて行い、CADにて図面作成なども操作…

【年間休日120日・残業月10時間】未経験歓迎のサッシ・外装工事職人|奈良県奈良市
サッシの組み立てや配送、エクステリア工事に関わる職人のお仕事です。主に住宅や商業施設の外装に関する作業を担当していただきます。サッシの組み立て、取り付け作業、工事現場でのエクステリア関連の作業、配送…
奈良県の施工管理の状況
働いている人
奈良県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約5千人で、47都道府県のうち30番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が21%で、全国(26%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下10%11%
- 30代11%14%
- 40代22%24%
- 50代24%23%
- 60代20%20%
- 70歳以上12%8%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 奈良県 | 全国 | 奈良県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.3歳 | 43.4歳 | 51.2歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 168時間/月 | 166時間/月 | 163時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 7.33倍 | 8.62倍 | 10.44倍 | 15.74倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。








