2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|奈良県奈良市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理をお任せします。給与は月収41.6万円58.3万円(年俸500万円700万円)の安定した高待遇をお約束します。さらに、年間休日は125日を確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。元請け案件が中心のため、これまでの施工管理経験を活かして裁量を持って活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 裁量のある元請け案件に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日125日】仕事も私生活も充実

同社で働く最大の魅力は、業界トップクラスの充実した休日制度です。年間休日はなんと125日も用意されており、土日祝日の休みに加えてGWや夏季、冬季などの長期休暇もしっかりと取得できます。さらに、担当プロジェクトの竣工後にはまとめて代休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。残業は平均月30時間程度と、建設業界の中では比較的少なめに抑えられており、プライベートの時間を存分に楽しむことが可能です。「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を確保したい」という求職者にとって、これ以上ない抜群のワークライフバランスが実現できる環境が整っています。

高収入を約束する年俸500万円以上

経験や能力を正当に評価し、高い水準の給与で還元する姿勢も同社の特徴です。入社時の想定年俸は500万円~700万円となっており、経験や実績次第ではさらなる加給・優遇も十分に期待できます。これは毎月12分割して支給されるため、生活設計も立てやすいのが大きなメリットです。将来的には、30代半ばの生え抜き社員が所長クラスに昇進して年収700万円を達成した実績や、50代で年収800万円~900万円に達するモデルケースも存在します。年齢に関わらず、個人の技術や成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが構築されているため、確かなやりがいを持って長く働き続けることができます。

裁量の大きな元請け案件で活躍

主に元請けのポジションで案件を請け負っているため、施工管理としての裁量が非常に大きいのがポイントです。下請け企業の選定や各種交渉、予算管理から実際の引き渡しに至るまで、プロジェクト全体を自分の手でトータルにコントロールする面白さを味わえます。また、長年にわたり信頼関係を築いてきた協力会社や職人さんが多く、現場での意思疎通や協力体制は極めてスムーズです。無用なトラブルによるストレスを感じることなく、本来の管理業務に集中できる理想的な環境が整っています。官公庁や民間からの多彩な工事実績があるため、技術者としての経験値をさらに高めたい方にも最適です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:500万円~700万円 - 賞与:年2回 - 想定年収:年俸制/500万円~700万円(12分割して毎月支給)+各種手当 ※経験や年齢などを考慮の上、加給・優遇します。 ※月給額は月30時間分の固定残業代(5.8万円~8.3万円)を含みます。残業の超過分は別途全額支給します。 - 年収モデル: ┗ 700万円/30代半ば/所長/生え抜き ┗ 800万円~900万円/50代/所長 ※能力給ですので、年齢があがれば給料があがるわけではありません。あくまで参考の年収モデルです。

仕事内容

民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理をお任せします。 - 5大管理業務(品質・原価・工程・安全・環境) - 各種打ち合わせ - 書類作成(毎週の定例会議の議事録、日々の現場報告書など) - 工事説明など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日 リフレッシュ休暇:工事の状況により代休取得ができない場合、竣工後まとめて取得可能です。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 寮・社宅:無 - 引越し費用負担:無 - 家賃補助:無

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 - 年間休日が125日と業界トップクラスの休日数を確保しているため、仕事と私生活にメリハリをつけやすい環境です。 - 残業時間は平均月30時間程度と比較的少なく、家族との時間や趣味の時間をしっかりと楽しめます。 ☆ 施工管理としてより裁量を持って活躍したい方 - 元請け案件が中心であるため、下請けの選定から交渉、現場管理までを自身の手でトータルに担当することができます。 - 長年の信頼関係を築いている協力会社や職人さんが多く、円滑なコミュニケーションのもとでスムーズに業務を進行できます。

向いていない方

△ 休みよりも、とにかく休日出勤をしてでも稼ぎたい方 - 当社は年間休日125日や残業抑制に力を入れており、適切な就業環境を整えているため、過度な時間外労働を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく休みが多いので、プライベートの予定が立てやすくて助かっています!」 「元請けなので裁量を持って仕事を進められます。職人さんたちも話しやすい良い人ばかりで、ストレスなく現場管理ができますよ。」 「年俸制でしっかりとした給与が保証されているため、将来の生活設計も立てやすくなり、家族も喜んでいます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、近畿エリアにおいて土木・建築工事を数多く手がけ、確固たる信頼と安定した経営基盤を誇る企業です。元請けの案件を中心に受注しているため、現場の施工管理者が主導権を持って裁量大きく業務にあたれる環境が整っています。また、技術者が長期的に活躍できるよう、充実した休日制度や各種手当など、多角的なサポート体制の構築に全力を尽くしています。一人ひとりの成果や実力を公平に評価し、正当な報酬で応える風土があります。 私たちと一緒に、働きやすさと高待遇が両立する理想的な環境で、施工管理としての新たなキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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