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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社キタムラの施工管理技士の求人|奈良県五條市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|奈良県五條市

株式会社キタムラの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥280,000〜¥793,000
勤務地〒637-0042 奈良県 五條市 五條1丁目4-19 北村ビル

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥280,000〜¥793,000
◆ 月収:280,000円 ~ 793,000円 ◆ 基本給:200,000円~500,000円 ◆ 職務手当  20,000 円~130,000 円 ◆ 現場手当  20,000 円~50,000 円 ◆ <役職手当>30,000円~130,000円 <家族手当> 配偶者    10,000円 子(18歳まで)3,000円  ◆ 固定残業代:あり (40,000円~113,000円) 赴任現場、職務内容により変わります。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分となります。 (超過分は別途支給します) ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,500 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

・役所等発注先との打ち合わせ ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など提出資料の作成 ・現場での工事管理業務  *道路工事・橋脚工事・法面工事・造成工事等  幅広い施工管理をお任せします     【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 土木工事の施工管理業務に関する経験 - 基本的なPC操作およびワード・エクセル・JWCADなど (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級土木施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 必須 ※ 上記の免許いずれかで1級または2級取得の方 ◆ 必要学歴 - 高校以上 土木関連学科等 優遇 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳の為

勤務時間

8:30 ~ 17:00
※現場により勤務時間は異なります ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:124日 ◆ 休日:土日祝日その他 会社カレンダーによる 年末年始約6日  土日祝含 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  20,000 円~130,000 円 ◆ 現場手当  20,000 円~50,000 円 ◆ <役職手当>30,000円~130,000円 <家族手当> 配偶者    10,000円 子(18歳まで)3,000円  ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒637-0042
奈良県 五條市 五條1丁目4-19 北村ビル
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会社情報

社名
会社
住所
奈良県 五條市 五條1丁目4-19 北村ビル
創立
年月
昭和32年
資本金
5,000万円
従業員
人数
33人
代表者
北村 宏人
事業内容
当社が得意とする商業施設、アミューズメント、ホテル等の建設を中心に事業拡大しており、建設に興味がある人材を広く求めております。人を大切にし、個人を尊重し評価する温かい環境です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。