採用決定者からの口コミ・評判|プレックスジョブ
プレックスジョブを通じて採用が決まった方の声
28歳/男性/埼玉県在住
ドライバー|株式会社 アイスコに入社
前職からの転職を考えた理由は?
人間関係
入社を決めた理由は?
週休3日
入社してみて良かった点は?
職場の雰囲気が良い
プレックスジョブを利用した感想
面接までスムーズに説明してもらえて助かった
58歳/男性/東京都在住
ドライバー|すばる交通 株式会社 に入社
前職からの転職を考えた理由は?
定年後、どうするか?
入社を決めた理由は?
給料面
入社してみて良かった点は?
研修中ですが、素晴らしい対応。
プレックスジョブを利用した感想
とりあえずと、思い話を聞くつもりで、 面接に行ったら、決めてしまった。
47歳/男性/千葉県在住
工場作業員
前職からの転職を考えた理由は?
前会社への不信感
入社を決めた理由は?
生活への不安解消
入社してみて良かった点は?
生活への不安解消
プレックスジョブを利用した感想
いい担当者に当たったので最高でした
61歳/男性/群馬県在住
電気設備管理人材
前職からの転職を考えた理由は?
家に近く、現場も知っていたため。
入社を決めた理由は?
安達さんの励まし。
入社してみて良かった点は?
職場に恵まれたこと。
プレックスジョブを利用した感想
心から良かったと思います。
49歳/男性/東京都在住
ドライバー|日興自動車 株式会社に入社
前職からの転職を考えた理由は?
新しい仕事に興味があった為
入社を決めた理由は?
福利厚生がちゃんとしてる。 休みが多い
入社してみて良かった点は?
休みが多い
プレックスジョブを利用した感想
大変助かりました。
61歳/男性/愛知県在住
電気設備管理人材
前職からの転職を考えた理由は?
職安で探した 再就職の待遇がよくなかったから
入社を決めた理由は?
給与
入社してみて良かった点は?
思って内容である
プレックスジョブを利用した感想
よかった
64歳/男性/東京都在住
電気設備管理人材
前職からの転職を考えた理由は?
前の会社で忠告しても聞き入れてくれない
入社を決めた理由は?
今回の会社は聞き入ること言われた
入社してみて良かった点は?
自分の意見が反映した
プレックスジョブを利用した感想
大変お世話になって助かります
63歳/男性/埼玉県在住
ドライバー|新進タクシー 株式会社に入社
前職からの転職を考えた理由は?
収入面
入社を決めた理由は?
年齢、対応が良かったこと
入社してみて良かった点は?
新しい事に挑戦出来ること。
プレックスジョブを利用した感想
適切な会社を紹介してくれた。
40歳/男性/大阪府在住
ドライバー
前職からの転職を考えた理由は?
年収をあげたい
入社を決めた理由は?
ボーナス、退職金、給料、週休二日、と将来性安定できる為
入社してみて良かった点は?
1人で黙々と仕事できるのでとてもやり甲斐があります。
プレックスジョブを利用した感想
今回本当に自分の要望にあった仕事を見つけてくださり感謝しております。
20歳/男性/宮城県在住
電気設備管理人材
前職からの転職を考えた理由は?
電気系の仕事経験を積むため
入社を決めた理由は?
未経験者を育成する教育制度があったため。また、待遇面で一番良いと思ったため。
入社してみて良かった点は?
年収が約200万近く上がったこと
プレックスジョブを利用した感想
履歴書や職務経歴書の作成から面接対策など色々サポートしていただけた。結果的には倍近くの年収アップに繋がったので感謝しております。
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よくある質問
Q. 「プレックスジョブ」の掲載求人には、どのような種類のお仕事がありますか?
物流・建設業界を中心にドライバー(貨物・旅客)や運行管理者、施工管理技士や職人といった様々な職種の求人を掲載しております。中でもドライバーの求人は20,000件を超えており、大型トラックの運転手から軽貨物の配送、タクシー・バスの運転手など、様々な求人を掲載しています。
Q. 未経験でも応募可能ですか?
応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。
必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。
Q. 費用はかかりますか?
登録から転職決定まで費用は一切発生いたしません。どんな求人があるのか知りたい、話だけ聞いてみたいといった方でも問題ございませんので、お気軽にご登録ください。



