2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|群馬県桐生市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気設備全般の統括管理やSDGsに配慮した環境改善施策の立案など、電気主任技術者としての専門性を活かせるポジションです。これまでの実務経験やスキルを高く評価し、月収は24万円~35万円、想定年収は400万円~600万円の好待遇をご用意しています。また、年間休日121日で有給取得率は100%、平均残業時間も基本0時間となっており、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。フレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。ご自身の持つ資格と知見を存分に活かし、安定した基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥350,000
勤務地

抜群の働きやすさ!年間休日121日&残業なし

この職場の一番の魅力は、なんといっても働きやすさにあります。完全週休2日制で年間休日は121日、さらに有給休暇の取得率は100%を誇ります。長期休暇もゴールデンウィークや夏季、年末年始にそれぞれ8日~10日程度あり、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。また、フレックスタイム制を導入しているため、自分の裁量で勤務時間を調整でき、9:00や10:00に出社する社員も珍しくありません。実働8時間で残業も基本的にないため、終業後の予定も立てやすく、家族や趣味との時間を大切にしながら長く活躍できる素晴らしい環境が整っています。

資格と経験を評価!高待遇でのお迎え

電気主任技術者としての専門的な知識と経験を、正当に評価してくれる制度が整っています。想定される年収は400万円~600万円、月収は24万円~35万円で、個人のスキルや面接での評価に基づき決定されます。家族手当においては配偶者や子供の人数に応じて手厚い支給があり、住宅手当や退職金制度など、将来への安心材料も豊富です。ご自身の持つ資格を活かして、安定した経営基盤のもとで高水準の待遇を受けながら、更なるキャリアを築いていきたいプロフェッショナルな方に最適な求人となっています。

環境保全と育成に携わる、裁量の大きな仕事

お任せする役割は、電気関係全般の統括管理だけにとどまりません。これからの時代に求められるSDGsを考慮した、環境改善への取り組み施策の立案や実行といった、大きな裁量を持った業務にも携わることができます。さらに、業務を通じて後進の育成やマネジメントにも関わることができるため、ご自身の培ってきた技術や知見を次の世代へと伝承していくやりがいも感じられます。社会的な意義も高く、企業の発展だけでなく、持続可能な社会の実現に直接貢献できる非常に価値あるポジションです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥350,000
- 想定年収:400万円~600万円 - 想定月収:24万円~35万円 ※面接の評価に応じて決定

仕事内容

電気全般の統括管理者として、下記業務をお願いします。 【具体的には】 - 電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 - 今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 - 業務を通した人材の育成(後進の育成)

応募資格・条件

資格 - 第2種電気主任技術者 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 労働時間:8:00~17:00 - 休憩時間:1時間 - 平均残業時間:基本0時間 フレックスタイム制で、8時間勤務です。 ※9:00、10:00に出社される社員もいらっしゃいます。

休日

- 休日:完全週休二日(土日) - 年間休日:121日(有給除く) - 長期休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ┗GW、夏季、冬季にはそれぞれ約8日~10日の連休があります。 - その他:年次有給休暇(入社初年度は入社日に応じて発生します・1年間繰り越し可) ┗有給休暇取得率100%

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度 - 半日有給休暇制度 - 育児休暇制度(取得実績100%/復職率100%) - 家族手当(配偶者6,000円、第一子2万円、第二子1.5万円、第三子以降1万円) - 各種休暇制度(本人結婚休暇、出産休暇、病気休暇、介護休暇ほか) - 祝金制度(結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金など) - スポーツジム法人契約あり - 遠隔地通勤住宅補助、高速通勤手当(※支給条件あり)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 電気主任技術者としての専門業務でありながら、年間休日121日が確保されているため、仕事と私生活を高い次元で両立できます。また、残業も基本0時間と非常に少なく、フレックスタイム制で柔軟に勤務時間をコントロールできるため、自分のペースを崩さずに無理なく働くことが可能です。 ☆ 自身のスキルに見合った正当な待遇を得たい方 これまでの電気管理の実務経験や資格を高く評価した給与設定を行っており、想定年収は400万円~600万円と高水準です。さらに、配偶者や子供に対する手厚い家族手当、住宅手当など、日々の暮らしを強力にサポートする充実した福利厚生が整っています。

向いていない方

△ 固定されたルーティンや定時での働き方にこだわりたい方 フレックスタイム制が導入されているほか、電気管理だけでなくSDGsに配慮した環境改善施策の立案や後進の育成など、多角的な業務に携わる機会があります。そのため、あらかじめ決まりきった時間や定型業務のみを淡々とこなしたい方には、少々不向きに感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日あり、残業もほぼないので、家族との時間が増えて本当に嬉しいです。」 「フレックスタイム制のおかげで、自分の都合に合わせて出社時間を調整できるのが助かります。」 「電気主任技術者としての経験を正当に評価してもらい、家族手当などの福利厚生も手厚いので、将来も安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高い技術力と信頼を培ってきた、ものづくり企業です。現在は電気主任技術者としてご活躍いただける新たな仲間を募集しており、持続可能な社会の実現に向けたSDGsの取り組みにも注力しています。働く社員一人ひとりが健康で豊かに暮らせるよう、充実した福利厚生と労働環境の整備に努めています。有給休暇の取得率100%など、心身ともに健やかに働ける職場づくりを進めています。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの専門経験を活かして、より良い未来を一緒に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。