2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|北海道紋別市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

木質バイオマス発電所にて、安全な運転を支える運転管理や機械設備の保守業務をお任せします。大手林業グループの安定した経営基盤のもと、月収は20万円28万円を支給し、残業も月平均10時間程度と少なめのため、仕事とプライベートを両立しやすい好環境です。入社後は約2年間に及ぶ丁寧な研修やOJTを用意しているため、電気や機械の専門知識がない未経験の方でも安心してスタートできます。環境に優しい再生可能エネルギーに関心があり、未経験から一生モノの技術を身につけて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から専門技術を身に付けたい方
  • 安定企業で残業を抑えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥280,000
勤務地

大手グループ出資による抜群の安定性

大手林業グループと大手電力会社が共同出資して設立された会社が運営する、国内最大規模の木質バイオマス発電所が勤務地です。未経験からでも年収420万円~570万円を目指せる給与体系に加え、家族手当などの福利厚生も充実しており抜群の安定性を誇ります。世界的に注目を集める再生可能エネルギー分野において圧倒的な安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。持続可能な社会への貢献を実感しながら、安心して社会人生活を送ることができます。

未経験から専門職へ育てる充実の研修

電気や機械に関する知識がない方でも、全く心配いりません。こちらの職場では、入社後に約2年間という非常に長期にわたる手厚い研修期間とOJTを用意しています。発電所業務の基本から体系的に学べるため、電気・機械系の専攻ではない方や異業種出身者も安心して仕事に取り組んでいます。オペレーター業務とパトロール業務の両輪を身につけ、一生モノの専門的なスキルをじっくり習得できるのが大きな魅力です。スキルアップに伴って、地球環境を支える大きなやりがいを感じられます。

残業月平均10時間でプライベートも充実

働きやすさの整備にも非常に注力しています。24時間の3交替勤務ですが、シフトは「6勤2休」の固定ルーティンで連休も取得でき、平均の有給休暇取得日数も20日と抜群の実績を誇ります。また、残業時間は月平均で10時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間を大切にできるのも魅力です。しっかりとリフレッシュしながら、無理なく健康的に働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥280,000
- 年収:420万円~570万円 - 月収:20万円~28万円 - 賞与:年2回

仕事内容

木質バイオマス燃料を使用する火力発電所の運転および機械設備の保守業務です。 大手林業グループの安定基盤のもと、発電所管理のスキルを一から習得可能です。 環境や再生可能エネルギーに関する知見も広がります。 オペレーター業務とパトロール業務の両方をお任せします。 モニター前での全体監視と現場巡視の両輪で、発電所の安全と安定した運転を支える重要なポジションです。 入社後約2年間の研修およびOJTで、発電所業務の基本から学べるので、電気・機械系の専攻ではない方も安心して取り組めます。 具体的には下記になります。 【発電所オペレーター業務】 - 機器の動作切替え、監視 - 現場作業担当者への指示・連絡 - 異常発生時の確認および対応 - ほか 【発電所パトロール業務】 - 現場巡視(1日複数回、項目ごとにチェック) - 機器の点検・調整 - 異常発生時の確認および対応 - ほか

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

- 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - 勤務形態:3交替制 ┗ 7:30~15:30 ┗ 15:30~23:30 ┗ 23:30~7:30 ※24時間3交替勤務となります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、約2年間の研修およびOJT研修をご用意しています。発電所業務の基本からじっくり学ぶことができるため、電気や機械系の専攻ではない方も安心して実務に取り組んでいただけます。

休日

- シフト制(6勤2休) ┗ 希望休あり ┗ 連休取得可能 - 年間休日:93日 - 特別休暇(慶弔、出産、育児、介護など) - 平均有休取得日数:20日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から専門知識を身につけたい方 - こちらの職場では入社後に約2年間に及ぶ丁寧な研修やOJTを用意しており、基礎から段階的にスキルを習得可能です。 - 電気や機械の専門知識がない文系出身の方でも、日々の業務を通じて一生モノの技術を自分のペースでしっかりと身に付けられます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 大手林業グループと大手電力会社が共同出資して設立された会社が運営する発電所のため、圧倒的な経営基盤のもとで安心して働けます。 - 残業時間が月平均10時間程度と少なく、有給休暇の平均取得日数も20日と高水準なため、仕事と私生活を高い次元で両立可能です。

向いていない方

△ 日勤帯のみの勤務を希望される方 - こちらの仕事は24時間体制で発電所を稼働させるため、3交替制でのシフト勤務(夜勤を含む)が必須となります。 - そのため、生活リズムを日勤のみで一定に保ちたい方や、夜間の勤務に対応することが難しい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「約2年間の手厚い研修体制があるので、専門知識が全くない状態からでも安心して仕事を覚えられました。」 「残業が月平均10時間程度と非常に少なく、有給休暇も取りやすいため、プライベートをとても大切にしながら働けています。」 「大手グループならではの安定した経営基盤があり、家族手当などの福利厚生も充実しているため、将来への不安もありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手林業グループと大手電力会社が共同出資して設立した、木質バイオマス発電を行う企業です。国産の木質バイオマスを利用する発電所としては国内最大規模を誇り、地球環境に優しい再生可能エネルギーの安定供給を支えています。大手グループならではの盤石な経営基盤があるため、未経験からでも安心して長く働ける環境が整っています。社会貢献度の非常に高い当発電所で、あなたも一生モノの専門スキルを身につけながら一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

LINEのアイコン

LINEで気軽にお仕事探し

転職活動をするかどうか悩んでいる時は、プレックスジョブの公式LINEを友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。