2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|静岡県袋井市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

静岡県袋井市にある大規模な総合アリーナ・公園施設にて、電気や空調、給排水設備などの保守点検や修繕業務をご担当いただきます。2026年2月中旬から研修がスタートするオープニング求んで、月給は安定の25万円以上をお約束いたします。賞与年2回のほか資格手当や退職金、持株会など大手グループならではの充実した福利厚生が揃っているため、安定した環境で長く働きたい方に最適です。未経験から一生モノの専門スキルを身につけたい方や、オープニングの同期メンバーと一緒に新しいスタートを切りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 同期の仲間と新しいスタートを切りたい方
  • 安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

【2026年2月始動】5名のオープニング募集!

2026年4月の本格稼働に向けて、2026年2月中旬から稼働する新規受託プロジェクトでのオープニングスタッフを5名募集しています。スタートが全員同じであるため、上下関係の心配をすることなく同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長できる点が大きな魅力です。本格稼働前の準備期間には丁寧な研修や準備作業が行われるため、実務未経験の方やブランクがある方も安心感を持って業務に取り組むことができます。エリア屈指の大規模施設を陰から支えるポジションであり、抜群のやりがいを実感できるはずです。新たなチームの立ち上げメンバーとして初期から携わりたい方にぴったりのチャンスです。

月給25万円以上と充実の福利厚生を完備

働く上で欠かせない待遇面や福利厚生についても、業界を牽引する大手グループならではの手厚い制度を完備しています。給与は月給25万円以上からのスタートとなり、年2回の賞与支給や各種手当に加えて、退職金制度や社員持株会といった長期的な生活設計を支える仕組みも万全です。さらに、最大で月額5万円まで支給される交通費や、会員制リゾート施設の利用制度、通信教育制度なども完備されており、プライベートの充実も叶えられます。また、入社後に取得した資格に応じて最大7万円が支給される資格手当制度も魅力の一つです。確かな収入基盤のもとで、腰を据えて将来設計を描くことができるでしょう。

スキルアップを後押しする充実の支援制度

同社では、未経験からでも専門性の高い設備管理のプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。業務に必要な免許取得をサポートする資格取得支援制度や、多様な知識を体系的に学べる通信教育制度など、個々の成長意欲をバックアップする環境が万全です。現場では電気、空調、給排水など幅広いインフラ設備を扱うため、多角的な技術と知識を身につけられます。機械のメンテナンス経験や職業訓練校で学んだ知識を実務に直結させることができ、資格取得とともに専門性を高めていくことが可能です。働きながら一生物の技術を磨き、安定したキャリアを築いていけるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 月収:25万円~ - 年収:300万円~ - 昇給:年1回 ┗能力評価に基づく(※60歳未満のみ) - 賞与:年2回 ┗入社2年目から支給(※60歳未満のみ) - 諸手当 ┗資格手当:規程により上限7万円(入社後取得に限る)

仕事内容

静岡県袋井市にある大規模な総合アリーナ・公園施設にて電気・空調・給排水設備の保守点検や修繕業務を担当します。 【詳細】 - 2026年4月からの新規受託に伴うオープニングスタッフ5名の募集です。 - 2026年2月中旬から勤務を開始し、本格稼働に向けた研修や準備を行います。 - 電気設備、空調設備、給排水設備の日常点検および巡回点検(検針含む)を行います。 - 定期点検の実施や、外部業者による保守点検の立会い業務を行います。 - 施設内の設備不具合に対する一次対応や小規模な修繕業務を担います。 - 点検結果に基づいた報告書の作成や、設備改善に向けた提案書の作成を行います。 【やりがい】 - イベントや大会が開催される大規模な主要施設を陰から支える達成感があります。 - オープニングスタッフとして、チームの立ち上げから深く携わることができます。 - 工場での機械メンテナンス経験や、職業訓練校で学んだスキルを実務に直結させて活躍することが可能です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 第2種電気工事士,資格不問 - 電気工事士(1~2種) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 - 勤務時間 ┗(1)8:30~17:30(実働8時間、休憩60分) ┗(2)17:30~翌8:30(実働12時間、休憩180分) ┗(3)8:30~翌8:30(実働16時間、休憩・仮眠480分) ┗※上記1~3によるローテーションシフト勤務

休日

- 週休2日制(シフトによる) - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) - 退職金制度(勤続5年以上) - 通勤手当支給(月額上限5万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 制服貸与 - 社員持株会(15%の奨励金制度あり) - 会員制リゾート施設利用可能 - 通信教育制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しい環境で仲間と共に成長したい方 - 2026年2月中旬から始動するオープニングプロジェクトでの5名採用となるため、全員が同じスタートラインから業務を開始できます。 - 本格稼働前にしっかりと準備や研修を行う期間が用意されており、未経験からでも同期と一緒に一からスキルを身につけられます。 ☆ 安定した企業で長期的なキャリアを築いたい方 - 業界を牽引する大手グループが手掛ける新規受託案件のため、仕事量が非常に安定しており将来の不安なく勤務が可能です。 - 資格取得支援制度や昇給、退職金、社員持株会といった手厚い福利厚生が整っており、腰を据えて働くのに最適な環境が揃っています。

向いていない方

△ 夜勤のない固定の勤務スケジュールで働きたい方 - 本ポジションは、日勤だけでなく夜勤や翌朝までの勤務を含むローテーションシフト制を採用しています。そのため、生活リズムを一定に保ちやすく、夜勤のない日勤のみの働き方を希望する方には合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングスタッフとしての採用だったので、上下関係がなくみんなで一からチームを作っていく感覚があり、日々とても新鮮で楽しいです。」 「大手のグループ企業ということもあり、資格手当や退職金、持株会など福利厚生がとにかく手厚いので、家族を養う身としても非常に安心感があります。」 「研修制度や通信教育制度が充実しているため、未経験からでも一歩ずつ着実に専門スキルを身につけていくことができ、自分の成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年の歴史を持つ業界大手のリーディングカンパニーとして、建物の総合管理や不動産マネジメントなどを幅広く展開しています。安定した経営基盤を背景に、働くスタッフ一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できる環境作りに注力してきました。今回募集するプロジェクトは、地域の大規模な総合アリーナ・公園施設を支えるやりがいあふれる新業務です。手厚い福利厚生や資格取得支援制度を整え、皆さんの新たな挑戦を全力で応援します。 私たちと一緒に、新しいチームの立ち上げメンバーとして活躍してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

60・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
60男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    上司との折り合いが悪い為

  • 入社を決めた理由は?

    待遇面

  • 入社してみて良かった点は?

    忙しいが、初めて扱う業務が多く勉強になる

  • プレックスジョブを利用した感想

    大変助かりました。ありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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