2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|愛知県江南市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

大手商業施設やその周辺施設にて、電気・空調・消防設備の日常保守やメンテナンスを担う電気主任技術者を募集します。月収は24.5万円~30万円からスタートし、これまでの経験や資格をしっかり評価した給与設定となっています。年間休日は111日あり、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、プライベートとの両立を無理なく図ることができます。資格手当も充実しており、これまでに培った技術を活かして安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かして働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
給与月給¥245,000〜¥300,000
勤務地

【年間休日111日】無理なく働ける好環境

こちらの企業では、スタッフ一人ひとりが健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。年間休日は111日しっかりと確保されており、シフト制で休みが調整しやすいため、プライベートの時間も十分に楽しむことが可能です。また、残業時間は月平均で10時間程度と、業界内でも非常に少ない水準を維持しています。仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに充てることができるため、ワークライフバランスを最優先に考えたい求職者にとって、これ以上ない抜群の勤務環境が整っていると言えるでしょう。安定した生活基盤を築きたい方にぜひ推奨したい求人です。

資格や経験を正当に評価する充実の手当

同社では、社員の持つスキルや資格を非常に重視しており、それらがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。基本給に加えて、電気工事士資格や電気主任技術者手当、選任後の手当などが豊富に用意されており、資格を活かして確実に高収入を目指せます。さらに、これまでの経験や年齢を考慮した上で給与が決定されるため、転職によるディスアドバンテージを感じることなくスタートを切ることができます。賞与も約4ヶ月分の支給実績があり、日頃の頑張りが目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら技術を磨き続けることができる環境です。

商業施設での勤務だから安心感も抜群

勤務地は地域の方々に愛される大手商業施設およびその周辺施設です。天候に左右されにくい快適な屋内での作業が中心となるため、体力的な負担を軽減しながら落ち着いて業務に専念できます。日々の設備点検から簡易的な営繕業務、提携会社への手配や立ち合いまで幅広い業務を担いますが、手順やマニュアルもしっかりしているため安心です。訪れるお客様や施設で働くスタッフが安心して過ごせる空間を技術で支えるという、非常に社会貢献度の高い仕事となっています。安定したインフラを支えるやりがいを肌で感じることができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥245,000〜¥300,000
- 年収:400万円~510万円 - 月収:24.5万円~30万円 ┗ 基本給:24.5万円~30万円(※年齢・資格により異なる) - 賞与:年2回(約4ヶ月分程度支給実績あり) - 各種手当あり ┗ 電気工事士資格手当:1,000円~1,500円 ┗ 電気主任技術者手当:3,000円 ┗ 選任後手当:1.2万円 ┗ 別途有資格手当あり - モデル年収 ┗ 入社時35歳:430万円 ┗ 入社時45歳:500万円 ┗ 43歳(主任、勤続6年):500万円 ┗ 45歳(係長、勤続12年):600万円

仕事内容

大手商業施設での電気主任技術者としてのお仕事です。 近隣の契約施設も巡回していただきます。 【具体的な業務内容】 - 電気・空調・消防・給排水等の日常業務 - 中央監視装置による運転タイムスケジュール管理 - 不具合箇所の簡易改修作業・営繕業務・蛍光灯管球・空調フィルター清掃 - お客様への施設不良箇所改善提案業務・協力会社への修理手配・工事立ち合い等

応募資格・条件

資格 - 第3種電気主任技術者,第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00(※勤務場所により変動あり) - 月約160時間~168時間の勤務(月21.16日勤務) - 実働8時間のシフト制 - 残業時間:月平均10時間前後

休日

- シフト制 - 年間休日:111日

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 資格取得・支援制度 - 提携商業施設買い物補填制度 - 社宅制度 - 社員持株会 - 表彰制度 - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度 - 限定正社員制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格を活かして安定して働きたい方 電気工事士や電気主任技術者の資格を活かせる手当が非常に充実しています。手当が基本給に上乗せされるため、有資格者としての強みを活かして着実に収入アップを目指せる環境です。 また、経験に応じた正当な給与評価があり、入社時から安定した高水準の待遇でスタートできます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 年間休日が111日確保されており、シフト制で休日をしっかりと取得できるため、プライベートの予定も立てやすいです。 残業時間も月平均10時間前後と非常に少なく、毎日の仕事帰りの時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 夜勤や深夜対応を中心とした働き方を希望する方 こちらの求人は基本的に9:00~18:00の日勤帯がメインの勤務シフトとなっています。夜勤を多く入れて夜勤手当等で大きく稼ぎたいと考えている方には、ご希望の働き方と合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「資格手当が手厚く、自分の持っているスキルがダイレクトに給与に反映されるのが嬉しいですね。モチベーションに繋がっています。」 「残業が本当に少なくて、月平均10時間程度。前職に比べて、家族と夕食を食べる時間が圧倒的に増えました!」 「シフト制ですが年間休日が111日あるので、プライベートの予定も合わせやすく、自分のペースを保って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着した各種施設や大手商業施設の快適な環境をサポートする、総合ビルメンテナンス企業です。確かな実績と信頼のもと、安定した業務量を誇っており、社員一人ひとりが安心して長く働ける基盤を整えています。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度などのサポートも豊富で、さらなるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。お互いを助け合う温かい社風が自慢の当社で、あなたも一緒に働いてみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
岐阜県
  • 転職を考えた理由は?

    膝を痛めて退職後、手術しており膝の負担がかからない業種に転職するため

  • 入社を決めた理由は?

    仕事内容と年収(前職と同等)

  • 入社してみて良かった点は?

    膝の負担も少なく続けられそう

  • プレックスジョブを利用した感想

    仕事内容の具体的内容を教えてもらい 転職先の選定に生かせた。無事転職できました。 ありがとうございます。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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勤務地
愛知県稲沢市
正社員第三種電気主任技術者未経験者歓迎日勤のみ残業ほぼなし週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。