2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|富山県富山市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手医薬品グループ工場にて、電気工作物の保安監督やユーティリティ設備の維持管理をお任せします。月収換算で41.6万円以上の高待遇に加え、年間休日は125日あり、プライベートの時間も大切にできます。これまでに培った電気管理の経験や第2種電気主任技術者の資格を活かし、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 第2種電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 安定した大手グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【大手グループの安定した経営基盤が魅力】

今回募集するのは、大手医薬品グループにおける、工場の電気工作物保安監督を担うポジションです。誰もが知る大手企業のグループ会社として、安定した経営基盤を誇っており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。想定年収は500万円~700万円と非常に高く、これまでのキャリアに見合った正当な評価と待遇が得られる点が大きな魅力です。さらに、各種手当や寮・社宅制度などの福利厚生も手厚く用意されているため、生活面でのサポートも万全です。将来を見据えてキャリアを再構築したい方にとって、これ以上ない絶好の機会と言えるでしょう。

【年間休日125日!仕事と私生活を両立】

業務の安定性だけでなく、働きやすさも抜群の環境が整備されています。年間休日は125日を確保しており、完全週休2日制(土日祝休み)のため、週末はしっかりと心身を休めることができます。さらに、残業時間は月平均で10時間から20時間程度と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間や家族との団らんを十分に楽しむことが可能です。有給休暇の取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場です。メリハリをつけて働けるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことができます。

【新工場設立に携われる希少なキャリア】

今回の募集では、既存工場の管理に留まらず、新工場の設立や新しい設備導入に携わることができる点が大きな特徴です。第2種電気主任技術者の資格を活かしながら、工場の立ち上げという滅多に経験できない大きなプロジェクトに関わることができます。ユーティリティ設備の維持管理や省エネ改善活動など、自らのアイデアを活かして工場の省エネルギー化を推進する面白さもあります。大手ならではの最新設備に触れ、技術者としての市場価値をさらに高められる絶好のチャンスです。

募集要項・詳細

給与

- 年収:500万円~700万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

- 電気主任技術者:医薬品工場の電気工作物保安監督および管理業務 医薬品製造工場における電気工作物の保安監督とユーティリティ設備の維持管理を担います。 【詳細】 - 電気事業法に基づく電気工作物の保安監督業務全般 - ボイラーや工業用水、廃液処理施設などのユーティリティ設備の運転管理 - 総合排水路の保守点検およびメンテナンス計画の策定 - 外部業者との折衝や修繕工事の立ち会い - 工場全体のエネルギー管理および省エネ改善活動の推進

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 - 経験:   ・設備管理経験(なしと求人票には記載しているがおそらく必要) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:45 ~ 17:10
- 勤務時間:8:45~17:10 - 休憩時間:45分 - 残業時間:月平均20時間 ※平均残業時間は月10時間~20時間程度です。

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり 【手当】 - 時間外勤務手当 - 交通費規程支給 ※自家用車通勤の場合は、規程に従いガソリン代を支給 - 確定拠出年金あり 【その他制度】 - 時短制度(一部従業員利用可) - 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) - 資格取得支援制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度(一部従業員利用可) - 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 第2種電気主任技術者の資格を活かしてキャリアアップしたい方 大手グループの安定した経営基盤のもとで、新工場の設立や最新設備の導入といった大きなプロジェクトに携わることができます。 想定年収は500万円~700万円と高水準であり、ご自身の専門的なスキルや資格に見合った適切な評価と待遇が得られます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、土日祝休みのため私生活のスケジュールが立てやすい環境です。 残業時間は月平均10時間~20時間程度と少なめなので、夕方以降の時間をご自身の趣味や家族との時間に充てることができます。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 新工場の立ち上げや省エネ改善活動など、状況に合わせた柔軟な対応や改善提案が求められるため、毎日決められた単純作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した福利厚生があり、寮や社宅の制度も手厚いので、生活面での不安なく仕事に専念できています。」 「年間休日が125日もあり、土日祝はしっかり休めるので、趣味や家族との時間を以前より大幅に増やすことができました。」 「新工場の設立という大きなプロジェクトに関わることができ、技術者としてのやりがいと成長を日々実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手医薬品グループの中核企業として、長年にわたり医療の発展と人々の健康に貢献してきました。これまでに培ってきた高い技術力を活かし、医薬品の研究開発から受託製造まで幅広い事業を展開しています。現在は新たな工場の立ち上げを控えており、組織としてさらなる成長フェーズを迎えました。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した労働環境と正当な評価制度を整えています。あなたも当社の新しい歴史を築く一員として、その力を発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

近くのエリアの似ている求人

社名非公開企業の画像

【年間休日110日/未経験OK】工場の電気設備管理・ボイラー運用保守スタッフ|富山県富山市

想定給与
月給¥186,700〜¥246,000
勤務地
富山県富山市
正社員設備電気工事第二種電気工事士自転車未経験者歓迎年末年始休暇夏季休暇
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【未経験からITのプロへ!手厚い家族手当&資格支援】通信機器の保守・点検メンテナンス|富山県富山市

想定給与
月給¥215,000
勤務地
富山県富山市
正社員サービスエンジニア・フィールドエンジニア日勤のみ
詳しく見る

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

LINEのアイコン

LINEで気軽にお仕事探し

転職活動をするかどうか悩んでいる時は、プレックスジョブの公式LINEを友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。