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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|青森県八戸市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界シェアトップクラスの優れた技術力を誇る大手グループの素材メーカーにて、工場内における電気設備の保守・点検や省エネ企画の推進などを幅広くお任せします。想定される月収は22.5万円~34.0万円となっており、残業代などの諸手当も全額支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日も125日と充実しているため、ワークライフバランスを重視しながら、培ってきた資格や経験を存分に活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 資格や経験を活かして安定企業で働きたい方
  • 仕事もプライベートも妥協せず両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥225,000〜¥3,400,000
勤務地

年間休日125日!驚きの働きやすさを実現

同社では、働く社員の負担を軽減し、プライベートも充実させられる環境づくりに非常に注力しています。完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は125日確保されており、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、仕事と私生活のメリハリをしっかりとつけて働けます。有給休暇の取得率も高く、急な私用や家族のイベントなどにも柔軟に対応できる風土が根づいています。さらに、週に1回ノー残業デーが設けられているなど、労働時間の管理が徹底されている点も大きな魅力です。仕事の充実感を得ながらも、趣味や家族との時間を大切にして、心身ともに健康的に長く活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

世界トップクラスの技術と抜群の安定性

世界的な大手グループ100%出資の素材メーカーとして、圧倒的な技術力と安定した経営基盤を誇る企業です。独自のアモルファス合金粉末や水晶原石技術で世界トップクラスのシェアを獲得しており、電子部品業界において確固たる地位を築いています。さらに、環境負荷低減を目指した新工場の立ち上げなど、時代に合わせた成長を続けている点も強みです。安定した顧客基盤と将来性を兼ね備えているため、景気の波に左右されることなく安心してキャリアを重ねることができます。福利厚生や手当のサポートも手厚く、地元八戸に根差して腰を据えて働きたい技術者の方にとって、これ以上ない抜群のフィールドが用意されています。

手厚い福利厚生で生活の充実をサポート

長く安心して働いてほしいという想いから、生活を支える福利厚生制度が非常に充実しています。特に借り上げ社宅制度は、独身者や帯同者向けの家賃上限内で自己負担月額2万円から利用可能となっており、生活費を抑えて快適に暮らせます。また、入社にあたって転居が必要な方には転居旅費のサポートもあり、U・Iターンを検討されている方もスムーズに新しい生活をスタートできます。さらに、美味しい食事が安価で食べられる社員食堂や従業員専用の駐車場も完備されており、日々の勤務におけるストレスを極限まで減らす工夫が施されています。こうした手厚い待遇面も、高い社員定着率に繋がっている同社の魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥225,000〜¥3,400,000
- 想定年収:450万円580万円(別途残業代等の諸手当がつきます) - 想定月収:22.5万円〜34万円 - 賞与:年2回(前年度実績:計5.75ヶ月分) - 昇給:年1回 ┗※経験、年齢、資格等を考慮し決定 - 手当 ┗通勤手当:有(会社規定による) ┗残業手当:有(全額支給) ┗家族手当・住宅手当:詳細要確認

仕事内容

金属粉末・射出成形部品・人工水晶原石の開発・製造・販売を行う同社にて、電気主任技術者業務をお任せします。 工場ユーティリティ設備の点検保守から省エネ・再エネの企画・推進、エネルギートレンド管理まで幅広く担当いただきます。 新工場立ち上げに向けたエネルギー管理体制の構築も期待され、実務に加えて戦略面でも力を発揮できる重要ポジションです。 【業務詳細】 - 電気設備の保守・点検・管理 - 設備投資における電気設備の計画立案・試算 - 省エネ・再エネ企画と実行推進 - エネルギー(電気・ガス・灯油・水等)のトレンド管理・届出 - 外部業者や社内関係部署との折衝調整 【手応えある技術ワーク】 電気主任技術者として工場の安定稼働と省エネ施策を自ら設計・推進でき、設備の効率改善が即、成果として実感できます。 【環境にも労働者にも優しい職場】 残業少なめ、年休125日超で家庭との両立も叶い、子育て・地域貢献の充実にもつながります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】【採用要件】 学歴:高卒以上 資格:第三種電気主任技術者以上 経験:工場設備の保全実務経験 【紹介可能年齢】 ~45歳くらいまで 【会社情報】 ・エリア:青森県八戸市 ・人数:1名 ・募集背景:現選任高齢化に伴う後任候補の採用 ・選任:電験二種 60歳以上   ・代務者:電験三種 不明 ※電験三種持ちは3名いるが今回の枠で採用した方を将来的に選任候補としたい。 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15(標準) - 労働時間:7時間45分 ┗フレックスタイム制あり - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均10時間程度

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:125日 - 長期休暇:GW、お盆、年末年始 - 有給休暇 - 半日休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 健やか休暇(40日以上の有給休暇を通院など指定された目的利用のために繰り越せる制度)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 家族手当あり(扶養手当) - 借り上げ社宅制度あり ┗対象者のみ利用可 ┗自己負担:月額2万円(※家賃上限額(独身5万円、帯同7万円)を超える場合はプラスの費用が発生します) - 転居旅費:会社規定により対象者へ支給 ┗入社時に転居が必要な方が支給対象(基本的な引っ越し費用は会社負担。自動車の陸送等は対象外) - 手当 ┗休日出勤手手当、深夜業手当、変則勤務手当、役職手当など - ノー残業デー(週1回) - 社員食堂あり - 従業員専用駐車場あり - 通信教育助成金制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格や経験を活かして安定して働きたい方 同社は世界シェアトップクラスを誇る大手グループの素材メーカーであり、経営基盤が非常に安定しています。電気主任技術者としての専門知識や実務経験を活かし、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日125日、残業は月平均10時間程度と、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。毎週のノー残業デーや充実した休暇制度もあり、家庭や趣味の時間と仕事を無理なく両立させたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 仕事優先でプライベートを顧みずに働きたい方 同社は年間休日125日や月平均10時間の残業など、社員のワークライフバランスを非常に重視した就業環境を整えています。そのため、とにかく残業を多くして稼ぎたい方や、仕事中心の生活を最優先にしたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

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このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて残業が大幅に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「充実した借り上げ社宅制度のおかげで、生活費を抑えながら快適に暮らせています。」 「大手グループならではの安定感があり、将来に対する不安なく仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る技術力を持った素材メーカーです。独自の技術で電子部品業界の多様なニーズに応え続け、2025年には環境負荷低減を目指した新工場を新設するなど、さらなる成長を続けています。転勤はなく、地域に根差しながら安心して技術を磨いていける環境が整っています。手厚い福利厚生や充実した休日制度で、社員一人ひとりの生活もしっかりとサポートします。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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