2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|茨城県土浦市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー施設の保守管理(O&M)をお任せします。理論から特高の年次点検といった実務まで学べる充実した教育体制があるため、着実に専門スキルを磨ける環境です。月収は42.9万円50万円のスタートが可能で、これまでの経験や知識をしっかりと待遇に反映いたします。年間休日120日やコアタイム13:00~15:00のフレックスタイム制を導入しており、資格を活かして安定した働き方を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の実務経験を積みたい方
  • フレックス制で柔軟に働き、私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥429,000〜¥500,000
勤務地

特高点検まで学べる!実務重視の教育体制

再生可能エネルギーのワンストップサービスを展開する企業で、電気主任技術者として確固たるキャリアを築くチャンスです。こちらの企業では、理論だけでなく実際の現場実務を重視した教育体制を整えています。未経験からでも特高の年次点検を含めたハイレベルな実務スキルを身につけられます。計画策定から巡回点検、報告書の作成まで一連の業務を経験できるため、自立した技術者として成長したい方に最適な環境です。他社にはない充実した研修カリキュラムを通じて、生涯にわたって通用する専門的な技術力を着実に磨き上げていくことができます。

年休120日&フレックス制で高まる働きやすさ

業務に集中できるだけでなく、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。完全週休二日制で年間休日は120日確保されており、土日祝休みのため家族や友人との時間もしっかりと確保できます。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは13:00~15:00と短いため、朝の時間を有効活用したり、早めに退勤したりすることも容易です。入社3ヶ月後からは法定を上回る15日間の有給休暇が付与されるなど、仕事とプライベートの調和を重視する方には最適な就業環境が整っています。

手厚い福利厚生と資格取得のサポート制度

働くメンバーが長く安心して活躍できるよう、充実した福利厚生制度が数多く用意されています。資格取得支援制度では最大20万円が支給されるため、自身のスキルアップを費用面でも強力にバックアップしてくれます。さらに、確定拠出年金制度や系列グループの従業員持株会など、将来を見据えた資産形成のサポートも用意されています。健康診断や婦人科検診、予防接種などの健康維持に関わる補助も手厚く、健康経営への高い意識がうかがえます。ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度設計となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥429,000〜¥500,000
- 年収:600万円700万円 - 月収:42.9万円~50万円 - 賞与:年2回 月給:42.9万円~50万円 【月給内訳】 - グレード給:31.6万円~37.3万円 - ライフプラン手当:2.9万円 - 固定残業代:8.4万円~9.8万円 【賞与実績】 - 年2回支給

仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【具体的には】 - 計画策定 ┗年間維持管理計画や長期修繕計画など - 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 - 点検業務 ┗絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など - 遠隔監視 - 報告書作成 ┗点検報告書、月次報告書など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 就業時間:フレックスタイム制 - コアタイム:13:00~15:00 - 休憩時間:60分

休日

- 完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日休み) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 年間休日:120日 - 有給休暇 ┗入社半年経過時点15日 ┗入社3ヶ月後より15日付与

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給 - 再雇用制度あり(定年:65歳) - 産前産後・育児休暇制度 - 育児・介護の時短勤務制度 - 法定を上回る有給休暇付与 - 健康診断・婦人科検診・予防接種補助 - 禁煙外来費用補助 - 団体生命保険 - 資格取得支援制度(最大20万円支給) - 福利厚生サービス(各種優待・割引制度あり) - グループ従業員持株会 - 確定拠出年金制度(会社拠出あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格や経験を活かして着実にキャリアを積みたい方 当社では特高の年次点検まで含めた高度な実務経験をしっかりと教育する環境があります。理論のみならず現場での実践を重視しているため、技術者としての価値を高められます。 また、最大20万円支給される資格取得支援制度など、学びたい意欲を全力でバックアップする仕組みが揃っています。 ☆ プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働きたい方 年間休日120日の完全週休二日制(土日祝休み)のため、自分の時間を大切にしながら安定して働くことが可能です。 コアタイムの短いフレックスタイム制を導入しているため、日々のスケジュールを柔軟に調整しやすいのも大きな特徴です。

向いていない方

△ 完全に固定された就業時間で決まったルーティンのみをこなしたい方 本求人はフレックスタイム制を導入しているため、各自で時間を調整しながら自律的に動くことが求められます。 また、点検のみならず年間計画の策定や遠隔監視、報告書作成など、幅広い業務を主体的に担当するため、決められた単一の作業だけを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「特高の年次点検まで幅広く学べるため、技術者として日々成長を実感できています。」 「フレックス制なので、家族の送り迎えや私生活の用事とも両立がしやすくて本当に助かります。」 「資格取得支援や福利厚生がとても手厚く、長く安心して働き続けられる安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、再生可能エネルギー発電所の企画・開発から発電、管理、運営までをワンストップで行う独自のビジネスモデルを展開しております。一般的には分業されることの多いプロセスを自社一貫で手がけることで、持続可能な社会の実現へ向けて高い競争力と安定性を誇っています。社員一人ひとりが高い専門性を持ち、日々挑戦を続けられるよう充実した育成環境と手厚い待遇を整えています。将来にわたって必要とされる再生可能エネルギーの分野で、社会に貢献しながら長く活躍できる体制が整っています。 あなたも私たちと一緒に、持続可能なエネルギーの未来を支えるプロフェッショナルとして一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。