2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|福岡県大牟田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

福岡県大牟田市内の太陽光発電所における電気主任技術者として、安全な稼働を支える電気設備の保安・維持・管理業務をお任せします。これまでの実務経験や資格をしっかりと評価し、月収25万円~35万円からのスタートをお約束します。年間休日126日の完全週休2日制を導入しているため、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。自身のスキルを活かして、ワークライフバランスを重視しながら安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥350,000
勤務地

年間休日126日!プライベートも充実

こちらの企業では、働くスタッフが心身ともに健康に、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制の導入に加え、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと取得できるため、年間休日は126日を確保しています。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。残業も少なく抑えられているため、平日の仕事終わりも自分の趣味や休息に充てることができます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくないという方に最適な職場環境が整っています。

大手グループの安定した経営基盤が強み

同社は大手電気工事会社の100%出資企業として、電気設備の保全管理事業などを幅広く手がけています。近年、太陽光発電所をはじめとする自家用電気設備の保安・維持管理のアウトソーシング需要が急速に増加しており、業績は非常に安定しています。親会社の確固たる信頼と経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく、腰を据えて長期キャリアを築くことができます。景気に左右されにくい電気インフラの保守という社会貢献度の高い仕事だからこそ、確かな安心感を得ながら働けるのが大きな魅力です。安定を第一に考える求職者の方へ、自信を持っておすすめできる企業です。

資格と経験を高く評価する給与体制

これまでに培ってきた電気主任技術者としての実務経験や保有資格を、同社では最大限に評価して給与に反映させています。年収は400万円~500万円からのスタートを想定しており、これまでのキャリアがしっかりと待遇に直結する仕組みです。さらに、日頃の成果や技術的な貢献度もしっかりと評価される体制があるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。安定した環境で自分の強みを正当に評価してもらい、やりがいと納得のいく収入を両立したい方に最適な募集案件です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥350,000
- 年収:400万円~500万円 - 月収:25万円~35万円 - 賞与:年2回 ※年収は経験、年齢、資格等により総合的に決定いたします

仕事内容

福岡県大牟田市内にある太陽光発電所の電気主任技術者として従事していただきます。 【主な業務内容】 - 太陽光発電所における電気設備の保全管理 - 日常的な巡回点検および定期点検 - トラブル発生時の対応および保安業務の実施

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 - 休憩時間:60分

休日

- 完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格を活かして安定して働きたい方 太陽光発電所の維持・管理業務をお任せするため、これまで培った専門知識や資格を直接業務に活かすことができます。また、想定年収が最高500万円と、資格や実務経験にふさわしい納得のいく待遇を用意しており、安定した収入を得られます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと確保したい方 年間休日が126日あり、完全週休2日制でGWや夏季・冬期の長期休暇も充実しているため、休日の計画を立てやすい環境です。さらに、残業時間も少なく抑えられているため、勤務終了後の時間を自分の趣味や家族との団らんにたっぷりと充てることができます。

向いていない方

△ 休日数よりもとにかく残業をして稼ぐことを最優先したい方 同社は年間休日126日の完全週休2日制を導入しており、残業も少なめの働きやすい環境を徹底しています。そのため、プライベートの時間を削ってでも、残業代を限界まで稼ぎたいと考えている方には、ご希望の働き方とギャップが生じる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて休日が大幅に増え、家族と過ごす時間が増えました!」 「大手グループの安定基盤があるので、将来の不安なく業務に集中できています。」 「資格や経験を正当に評価してもらえる給与体系なので、モチベーションが維持しやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手電気工事会社のグループ企業として、電気設備の保安・維持管理事業を安定して展開しています。近年高まるアウトソーシングの需要にお応えし、多くのお客様から確かな信頼をいただいております。スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した休日制度や手厚い待遇を整えているのが強みです。景気に左右されない安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築くことができます。 安定した環境で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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