2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都羽村市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

一般家庭から店舗、小規模施設まで、人々の暮らしを支える電気設備の安全点検をお任せします。月収は22.5万円~45.1万円程度を目指すことができ、安定した基盤の中で専門スキルを磨き続けられる環境です。残業は月平均18時間と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。公共性の高い事業を通じて、地域社会に貢献したいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 安定した待遇で家族との時間を守りたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日122日と残業の少なさ

こちらの職場では、技術者一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境づくりが徹底されています。年間休日は122日確保されており、有給休暇の平均取得日数も15日と高く、しっかり休みを取りながら活躍できるのが魅力です。残業時間も月平均18時間程度に抑えられているため、夕食の時間には帰宅して家族と過ごすといった生活が現実的に可能です。ワークライフバランスを高い水準で維持しながら、専門的なキャリアを築いていける点は非常に魅力的です。

家族を支える手厚い福利厚生

給与・待遇面の充実ぶりは、働く意欲を大きく後押ししてくれます。年収は350万円から700万円のレンジで、前年度実績による賞与も年2回支給されるなど、安定した経済基盤を提供しています。特に注目すべきは業界内でも屈指の手厚さを誇る子ども手当で、1人あたり月額3.6万円から支給され、扶養人数に応じてさらに手厚くなる仕組みです。生活の安定を第一に考える方にとって、これほど心強いサポート体制が整った環境は希少と言えるでしょう。

設立50年以上の確かな安定性

50年以上の歴史を持つ一般財団法人として、首都圏の電気インフラを支える重責を担っています。電力会社からの委託を受け、一般家庭から企業の設備まで幅広く点検を行う公共性の高い事業内容は、景気に左右されない圧倒的な安定感を誇ります。単なる保守業務に留まらず、お客様への提案や改修まで幅広く手がけることで、技術者としての介在価値を日々実感できるはずです。確かな社会貢献性と組織の安定性を同時に手に入れたい方にとって、この上ない舞台となっています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回 【給与詳細】 - 想定年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回(計3~4ヶ月分(前年度実績)) - 年収例: ┗ 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) ┗ 610万円/53歳(月給30万円+同上) ┗ 500万円/63歳(月給28万円+同上) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

- 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案及び実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30~17:10 - 残業時間:平均月18時間

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日 - 年末年始休暇、夏季休暇、他休暇有、年次有給休暇平均取得日数15日

福利厚生

- 家族手当あり - 資格手当:0~3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当 ┗ 1人/3.6万円、2人/4.4万円、3人/5.2万円、4人/6.0万円、5人/6.8万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆家庭を大切にしながら働きたい方 年間休日が122日あり、残業も月平均18時間と少ないため、家族との時間や育児への参加時間を十分に確保できます。また、業界内でも高水準の子ども手当が支給されるため、ライフステージが変化しても安心して生活を営むことが可能です。 ☆技術者として長く安定して働きたい方 設立から50年以上の歴史を持つ財団法人であり、公共性の高いインフラ事業のため景気に左右されず定年まで見通しを持って働けます。経験や資格に応じた昇給に加え、最大3.6万円の資格手当など、日々の研鑽が着実に収入に反映される仕組みが整っています。

向いていない方

△成果報酬による高収入を第一に求める方 当法人は安定した基本給と手厚い手当を特徴としており、個人の営業成績によって月々の給与が激しく変動する環境ではありません。歩合給で短期的に稼ぐよりも、着実な業務遂行と安定した生活環境を重視する方に向いているため、インセンティブ重視の方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「子ども手当が1人目から3万円以上支給されるのは、本当に助かっています。」 「残業が少なく、夕食を家族と一緒に食べられるのが何より嬉しいです。」 「財団法人という安定感があり、将来への不安を感じることなく業務に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、電気の安全を守るための点検・保安業務を行う一般財団法人です。設立から50年以上の歴史を持ち、首都圏を中心に広範な拠点を構え、地域のインフラを支え続けています。公共性の高い事業を展開しているため、景気に左右されない強固な経営基盤が私たちの自慢です。私たちは技術の継承を大切にし、社員が安心して長くキャリアを磨ける環境づくりを推進しています。あなたも安定の環境で、地域に貢献するプロとしての第一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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