2026/07/31(金) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|千葉県松戸市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手建設グループの100%子会社として、事務所や病院などの多種多様な施設における空調・電気・消防等の設備管理全般を担当していただきます。月収例は45.8万円50.0万円(年収換算550万円600万円)を目指せる環境であり、大手ならではの安定した基盤の上で高水準の待遇を実現可能です。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、年間休日も123日確保されているため、無理なく長期的に活躍できる体制が整っています。専門スキルを活かしながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手で安定して働きたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地千葉県 松戸市

大手グループの盤石な経営基盤

大手建設グループの100%子会社として、極めて盤石な経営基盤を誇る専門企業です。親会社が手掛けた事務所や学校、病院、工場、さらにはデータセンターまで、多種多様な用途を持つ建物の管理を一手に引き受けています。ゼネコン系の管理会社として、省エネルギーやCO2削減といった地球環境問題にも応えられる高度な技術とノウハウを蓄積しているのが強みです。大手グループならではの圧倒的な安定感があり、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている技術者の方には、これ以上ないほど恵まれた環境が整っています。今後も安定した事業展開と着実な発展が期待される中で、プロフェッショナルとして成長できます。

業界屈指の高水準な待遇と環境

待遇面においても、業界内屈指の魅力的な条件が揃っています。想定年収は550万円600万円と高水準でありながら、残業時間は月平均でわずか10時間程度と非常に少なく抑えられています。仕事のやりがいを追求しながらも、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが大きな特徴です。年間休日も123日と充実しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現したい方にとって非常に理想的な職場と言えるでしょう。さらに昇給や年2回の賞与も完備されており、日々の頑張りが正当に評価され、しっかりと還元される仕組みが構築されているため、モチベーションを維持して業務に励めます。

充実した福利厚生とサポート体制

社員一人ひとりの生活とキャリアを支える福利厚生の充実度も見逃せません。住宅手当や家族手当といった諸手当の充実に加え、退職金制度や永年勤続制度など、長く貢献する社員を大切にする文化が根付いています。また、資格取得支援制度も用意されており、最大15,000円の資格補助手当が支給されるなど、専門性を高めたい方へのバックアップ体制は万全です。社員食堂や診療所といった大手グループならではの設備も利用可能で、健康面や利便性においても高い満足度を感じながら働くことができます。社内は完全禁煙の環境であり、誰もが快適に業務に集中できる体制が整っているため、腰を据えて専門技術を磨きたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:550万円600万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

- 設備管理全般:得意先の空調、電気、消防、給排水等の設備管理・保守点検 - 諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導 - 建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案 等

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・経験: - オフィスビル・商業施設・病院・データセンター・工場・マンションなどにおける電気設備の保安業務経験(必須) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30~17:10 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月5~10時間程度 - 出張、転勤:当面の間無し

休日

- 休日:基本は土・日・祝 ※客先会社カレンダーに準ずる - 年間休日:123日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 家族手当あり(正社員時、お子様が18歳の年度末まで子供5,000円の支給) - 通勤手当あり - 住宅手当あり(正社員時、条件に該当する場合支給) - 残業手当あり - 資格補助手当あり(最大15,000円/専任者の場合) - 業務表彰制度あり - 永年勤続制度あり - 財形貯蓄制度あり - 退職金制度あり - 契約保養所あり - 社員食堂、診療所あり - 屋内禁煙

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手グループの安定した基盤で長く活躍したい方 大手建設グループという強固なバックボーンがあり、多種多様な施設の管理を任されるため、仕事が途切れる心配がなく安定したキャリアを築けるからです。 退職金制度や各種手当などの福利厚生が非常に手厚く、将来を見据えて腰を据えて働き続けられる環境が完備されているからです。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が123日と多く、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、家族や趣味との時間を十分に確保できるからです。 無理な働き方を強いることなく、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組むことができる体制が現場レベルで浸透しているからです。

向いていない方

△ 残業代を稼ぐことで高収入を得たい方 同社では業務の効率化が徹底されており、残業時間が月平均10時間程度と非常に少なく抑えられている環境です。 そのため、あえて長時間労働を行うことで給与の上乗せを狙いたいという考えを持つ方には、適していない可能性が高いからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの福利厚生が充実しており、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 「残業がほとんどないので、平日の夜も自分の時間をしっかり持てるようになったのが嬉しいですね。」 「様々な用途の建物に携われるため、技術的な知識が広がり、エンジニアとしての自信に繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループ企業は、大手建設グループの一員として、ビルのライフサイクル全体を支える専門家集団です。ゼネコン系の管理会社として培った高度な技術とノウハウを活かし、省エネルギーや耐震補強など、社会のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。安定した事業基盤と充実した教育体制により、社員一人ひとりが着実に成長できる環境を整えています。私たちは、建物の価値を末永く守り続けるパートナーとして、これからも発展し続けます。 あなたも安定した環境で、建物の未来を支えるプロフェッショナルとして第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

近くのエリアの似ている求人

社名非公開企業の画像

【年休123日・土日祝休み】公共施設の設備管理・巡回管理 月収30万円以上|東京都千代田区

想定給与
¥300,000〜¥450,000
勤務地
東京都千代田区
詳しく見る

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

LINEのアイコン

LINEで気軽にお仕事探し

転職活動をするかどうか悩んでいる時は、プレックスジョブの公式LINEを友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。