【茨城県】家族手当の電気主任技術者の求人情報一覧
全12件
茨城県の家族手当の電気主任技術者の求人は12件です。
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【残業月10h・年休111日】出張や夜勤なしでプライベート充実の太陽光発電所管理｜茨城県石岡市
当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。エ…
【年間休日129日・賞与実績8.28ヶ月】茨城県神栖市での制御機器の保全・メンテナンススタッフ｜茨城県神栖市
各種産業用制御機器や制御システムの保全・メンテナンス業務をお任せします。制御システムや現場計器の保守点検、コントロールバルブや調節計、センサーの動作確認・メンテナンス、機器のトラブルシューティングお…
【年休128日・年収550万～】大手光学機器メーカーの工場設備管理スタッフ｜茨城県水戸市
大手光学機器メーカーの製造拠点における設備管理業務全般をご担当いただきます。建物、設備の保守・運用・管理、上記にかかる発注・検収、工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価、製作所で使用するエネルギーの…
【年休125日・年収最大1000万円】工場の電気主任技術者/インフラ設備管理｜茨城県高萩市
当社の工場における電気主任技術者として、医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務などをお任せいたします。医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全…
【手当充実で年収540万円も可能】ビルの電気・動力設備の保守保全スタッフ｜茨城県坂東市
機械設備保全保守業務をお任せします。クライアント設備の保守保全を行います。高電圧を低電圧に下げる受変電設備の保守、空調機やモーターなどに電源をつないでいく動力設備の保守
【年間休日122日・残業少なめ】安定の電気保安業務・点検スタッフ｜茨城県筑西市
電気設備の点検・保守業務を担当していただきます。月次点検：測定器による点検や電気設備外観の目視点検等、年次点検：複数人で試験器などを用い行う法定点検、その他：お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定…
【年間休日122日・残業少】電気設備の法定点検・保守/電気主任技術者｜茨城県土浦市
月次点検：測定器による点検や電気設備外観の目視点検等、年次点検：複数人で試験器などを用い行う法定点検、その他：お客様の要望に応じた点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案及び実施、40～60軒のお…
【年休123日・最大年収800万円】大手化学メーカーでの電気主任技術者｜茨城県日立市
大手化学メーカーの主力工場にて、電気主任技術者として設備の維持管理や環境施策の推進を担います。事業拡大が進む注目度の高い拠点を支える重要な役割となります、特高変電所の維持管理および事業所全体の電気設…
【年休122日×月平均残業18h】電気設備の保守点検を行う保安管理スタッフ｜茨城県水戸市
電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。月次点検：測定器による点検や電気設備外観の目視点検等、年次点検：複数人で試験器などを用い行う法定点検、その他：お客様の要望に応じて行う点検・試験…
【年休125日・残業月平均10h】グローバルメーカーでの工場設備管理・電気主任技術者｜茨城県坂東市
国内の加工工場において、工場設備の導入、維持管理、および電気設備の保安監督業務全般を担当します。単なる保守点検にとどまらず、工場の安定稼働と生産性向上に向けた「施設管理のスペシャリスト」としての活躍…
茨城県の電気主任技術者の状況
働いている人
茨城県で発電所・変電所の運転・保守の仕事をしている人は約1千人で、47都道府県のうち6番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が36%で、全国（37%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下19%22%
- 30代17%15%
- 40代27%26%
- 50代27%26%
- 60代8%10%
- 70歳以上0%1%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 電気技術者 | ||
|---|---|---|
| 茨城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.7歳 | 42.1歳 |
| 労働時間 | 154時間/月 | 159時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.05倍 | 2.43倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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