【滋賀県】退職金ありの介護の求人情報一覧
全5件

滋賀県の退職金ありの介護の求人は5件です。

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勤務エリア

社会福祉法人 八幸会 こぼしの家の画像

【年休110日・残業月5h】安定の福祉施設で入居者に寄り添う介護スタッフ|滋賀県東近江市

特別養護老人ホームにおける介護業務全般、利用される高齢の方々の食事・入浴・排泄介助やレクリエーションの実施、利用者様やご家族に「安全に」「安心して」過ごしていただけるようサポートを行います。

想定給与
月給¥180,000〜¥240,000賞与 年2回
想定年収 273万〜353万円
勤務時間
午前8時30分〜午前9時
勤務地
滋賀県東近江市・長谷野駅
正社員未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年4回の5連休あり&残業月平均5h】グループホームの生活支援・自立サポートスタッフ|滋賀県大津市

日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など)、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など

想定給与
月給¥243,920〜¥270,000賞与 年2回
想定年収 292.8万〜334万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
滋賀県大津市・南滋賀駅
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年間休日121日&残業少なめ】豊富な手当と充実の福利厚生のもとで働く介護士|滋賀県彦根市

職種:日勤のみ経験を活かして働く介護士、仕事内容:利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。

想定給与
月給¥241,752〜¥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午前10時〜午前0時
勤務地
滋賀県彦根市・スクリーン駅
契約社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
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【年間休日121日で残業ほぼなし】資格を活かして日勤のみで働く介護士|滋賀県守山市

職種:日勤のみ経験を活かして働く介護士、仕事内容:利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。

想定給与
月給¥241,752〜¥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午前11時〜午前1時
勤務地
滋賀県守山市
契約社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
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株式会社スタッフシュウエイの画像

【年間休日121日・残業月10h】経験を活かして働く日勤のみの介護士|滋賀県守山市

職種:日勤のみ経験を活かして働く介護士、仕事内容:利用者様の入浴・排泄介助等の身体介助を中心に生活支援業務をお願いします。

想定給与
月給¥241,752〜¥3,200,000賞与 年2回
想定年収 290.2万〜392万円
勤務時間
午後0時〜午前2時
勤務地
滋賀県守山市
契約社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
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介護の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満29%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味23%
  3. 3. 体力的なきつさ・疲労17%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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滋賀県の介護の状況

働いている人

滋賀県で介護の仕事をしている人は約1万7千人で、47都道府県のうち36番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が45%で、全国(47%)と比べて同程度です。

年代別の割合

滋賀県全国
  • 29歳以下12%12%
  • 30代19%18%
  • 40代24%23%
  • 50代21%22%
  • 60代17%18%
  • 70歳以上7%6%

(総務省「令和2年国勢調査」より)

働き方と求人の多さ

施設介護員訪問介護員/ホームヘルパー
滋賀県全国滋賀県全国
平均年齢45.6歳45.3歳58.2歳51.2歳
労働時間158時間/月162時間/月155時間/月163時間/月
有効求人倍率2.06倍2.96倍-28.37倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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