【神奈川県】障害福祉の介護の求人情報一覧
全9件
神奈川県の障害福祉の介護の求人は9件です。
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【年4回の5連休あり&残業少なめ】未経験から挑戦できるグループホームの生活支援員｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年間休日113日&賞与80万円実績】残業少なめで無理なく働ける支援施設の介護スタッフ｜神奈川県小田原市
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）、レクリエーションや趣味活動のサポート、自立に必要な生活訓練の支援、外出の際の付き添い、生活や介護内容についての記録・報告、看護師や相談員といった他職種との連…
【年間休日120日】プライベートも充実！グループホームの介護スタッフ｜神奈川県横浜市泉区
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）、レクリエーションや趣味活動のサポート、自立に必要な生活訓練の支援、外出の際の付き添いなど、従事すべき業務内容の変更の範囲あり：法人の定める業務、就…
【賞与最大86万円・曜日固定】知的障がい者グループホームの生活支援員（夜勤あり）｜神奈川県横浜市南区
入居者（主に知的障がい者）への日常生活支援、食事・洗濯・掃除・入浴・外出・事務等
【年4回の5連休で私生活充実】月収35万円以上のサービス管理責任者｜神奈川県相模原市緑区
障がい者のグループホームにおけるサービス管理責任者としての業務全般をお願いします。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、その他、施設運営に付随する業務
【年4回5連休取得OK・月給40万円可】障がい者グループホームのサービス管理責任者｜神奈川県相模原市緑区
障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導
【年4回の5連休あり&残業少なめ】障がい者グループホームの生活支援スタッフ｜神奈川県大和市
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回5連休OK&残業月平均5時間】障がい者グループホームの生活支援員｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回の5連休あり&残業月5時間】グループホームの生活支援スタッフ｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
神奈川県の介護の状況
働いている人
神奈川県で介護の仕事をしている人は約10万3千人で、47都道府県のうち3番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が52%で、全国（47%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下10%12%
- 30代14%18%
- 40代23%23%
- 50代25%22%
- 60代19%18%
- 70歳以上9%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 全国 | 神奈川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.4歳 | 45.3歳 | 54.7歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 159時間/月 | 162時間/月 | 174時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.63倍 | 2.96倍 | 13.35倍 | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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- 相模原市中央区（3件）
