2026/08/20(木) 求人更新!
株式会社玄武美建の介護求人情報詳細|京都府京都市伏見区

仕事内容・こんな方におすすめ!
京都市伏見区の「訪問介護さつき」にて、利用者様のご自宅を訪問し、身体介助や生活支援を行うホームヘルパーの募集です。一対一で深く寄り添うケアが特徴で、月収は21.6万円~35.6万円をご用意しています。残業は月平均2時間程度と非常に少なく、賞与も最大で90万円の支給実績があるため、プライベートを大切にしながら高収入を目指せます。未経験からでも安心の同行研修を用意しているため、一からスキルを身につけて安定して長く働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 残業ほぼなしで私生活も大切にしたい方
- 一対一のケアで利用者様に寄り添いたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥216,000〜¥356,000 |
| 勤務地 | 〒612-8423 京都府 京都市伏見区 竹田内畑町269-4「訪問介護さつき」 |
残業は月平均2時間!自分時間を大切に
株式会社玄武美建が運営する「訪問介護さつき」では、スタッフが無理なく働ける環境作りに注力しています。特筆すべきは、残業が月平均2時間程度と非常に少ない点です。介護業界では残業が発生しやすいイメージがありますが、同社では徹底した業務管理により、日勤帯の定時退社がほぼ可能となっています。仕事帰りに買い物や趣味の時間を楽しむなど、プライベートを最優先できる環境が整っています。また、年間休日は109日で希望休の相談にも柔軟に対応してくれるため、家庭との両立やリフレッシュも容易です。仕事と私生活のどちらも妥協したくない方にとって、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。
賞与最大90万円で高収入が目指せる
同社では、スタッフの頑張りを給与や待遇として還元する仕組みが確立されています。月収は21.6万円~35.6万円と安定しており、さらに年2回の賞与は過去実績で最大90万円の支給があります。昇給制度も年1回用意されているため、経験を重ねるごとに着実に収入をアップさせることが可能です。役職手当や資格手当といった各種手当も豊富で、個々のスキル向上に見合った収入を手にできます。安定した経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの好待遇を実現できています。モチベーションを高く保ち、やりがいを感じながら経済的な安定も同時に得られるのが、この求人の大きな魅力です。
未経験からでもプロを目指せる充実の研修
訪問介護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では万全のサポート体制を完備しています。入社後は、経験豊富な先輩スタッフが同行する研修からスタートするため、仕事の流れや利用者様ごとのケアのコツをじっくり学ぶことができます。スタッフ同士の仲が良く、疑問や不安をその場ですぐに相談して解決できる温かい雰囲気が魅力です。利用者様と一対一で向き合い、深く寄り添う介護を提供できるため、「誰かの役に立っている」という実感を強く得られます。丁寧な指導により、他職種からのキャリアチェンジを目指す方でも、プロのホームヘルパーとして自信を持って活躍できるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥216,000〜¥356,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 仕事とプライベートを両立させて働きたい方 残業が月平均2時間程度と非常に少なく、日勤のみの勤務であるため、仕事終わりの時間を充実させることができます。年間休日は109日で希望休も相談できるため、家族や友人との予定も合わせやすく、自分のペースを大切にしながら長く続けられる環境です。 ☆ 一対一で利用者様に深く寄り添った介護を行いたい方 訪問介護さつきでは、一対一の在宅ケアを中心に行うため、一人ひとりの利用者様に時間をかけて丁寧に向き合うことができます。施設介護のように多くの利用者を同時に対応する慌ただしさがなく、個々の生活スタイルやご要望に寄り添った最適なサポートを提供できるため、高いやりがいを実感できます。向いていない方
△ 自分のペースで黙々と仕事をこなしたい方 訪問介護は利用者様のご自宅に直接お邪魔し、一対一で密なコミュニケーションを取りながらケアを行う仕事です。そのため、会話や意思疎通をあまり重視せず、機械的かつ一方的な作業を淡々と進めることを好む方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 京都府 宇治市 小倉町山際55-8 |
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