募集要項・詳細
給与
◆ 月収:216,200円 ~ 279,800円
◆ 基本給:216,200円~279,800円
◆ ・職能給、経験給あり ・家族手当、通勤手当あり ※通勤手当は通勤距離片道2km以上より上限なく支給 ※満55歳に達した場合の定期昇給は行わない ※基本給は入社時の経験等を考慮し決定します
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,900 円 ~ 4,200 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:3回
◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分
仕事内容
〇ケアマネージャー業務全般 ・アセスメント、モニタリング、相談業務、サービス担当者会議の 実施 ・ケアプラン作成、サービス利用の説明、関係機関との連携調整 ・要介護認定申請の代行(主に併設医療機関の患者対応) ・給付管理など 〇老健事務業務補助 ・受付、電話応対、面会案内など *レセプトは事務員が行います *変更範囲:変更なし *管理者候補として研修いたします ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です
応募資格・条件
◆ 必要経験
- パソコンでのケアプラン作成
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 主任ケアマネージャー あれば尚可(※求人特記事項欄参照)
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として該当年齢未満の労働者を募集
勤務時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:121日
◆ 休日:土日祝日その他
*有給休暇とは別に、夏季休暇8日間、年末年始休暇5日間付与 *有給休暇については求人に関する特記事項欄を参照
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:3回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
◆ ・職能給、経験給あり ・家族手当、通勤手当あり ※通勤手当は通勤距離片道2km以上より上限なく支給 ※満55歳に達した場合の定期昇給は行わない ※基本給は入社時の経験等を考慮し決定します
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、看護師優先で空室状況による