【愛媛県松山市】残業ほぼなしの介護の求人情報一覧
全7件
愛媛県松山市の残業ほぼなしの介護の求人は7件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
【年間休日122日・残業少なめ】最新機器導入で負担軽減！老健施設の介護スタッフ｜愛媛県松山市
老人保健施設ミネルワ療養棟における介護業務、ベッド数：100床、食事介助、入浴介助、レクリエーション、集団リハビリ等、全床に「眠りスキャン」設置、インカム導入により介護負担軽減、ノーリフティングケア…
想定給与
月給￥177,600〜￥283,600賞与 年2回
想定年収 273.2万〜440.4万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
愛媛県松山市
正社員介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
【未経験歓迎！残業ほぼなしで私服勤務OK】グループホームでの介護スタッフ｜愛媛県松山市
身体介護（入浴、排泄等）や生活援助（調理、洗濯等）などを徐々にお願いします。「家庭的」というコンセプト通り、服装は私服で温かい職場です。
想定給与
月給￥156,000〜￥250,000賞与 年2回
想定年収 202.8万〜325万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
愛媛県松山市
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
【残業月2時間×未経験歓迎】週休2日で無理なく働けるグループホームの介護スタッフ｜愛媛県松山市
施設ご入居者の方々の身体介助や日常生活をお楽しみいただけるようなサービスを提供するお仕事です。入浴、お食事など、お一人おひとりの要望にお応えし、自分らしい生活をお送りいただけるような介助をお任せしま…
想定給与
月給￥156,000〜￥250,000賞与 年2回・実績1ヶ月分
想定年収 202.8万〜325万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
愛媛県松山市
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
【年間休日111日・残業少なめ】サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ｜愛媛県松山市
身体介護（食事・排泄・入浴など）、生活援助（掃除・洗濯・買い物など）、レクリエーションの企画運営、訪問介護業務全般（サービス付き高齢者向け住宅内）、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護…
想定給与
月給￥166,300〜￥202,000賞与 年2回
想定年収 199.6万〜312.4万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
愛媛県松山市
正社員未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
【年4回5連休が可能・年収560万円】障がい者グループホームのサービス管理責任者｜愛媛県松山市
障がい者のグループホームでのサービス管理責任者業務をお任せします。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、モニタリングの実施、関係機関との連携・調整、など、運営全般に関わる重要な役割を担…
想定給与
月給￥350,000〜￥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
愛媛県松山市・土居田駅
正社員サービス管理責任者未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
【年収560万円・5連休を年4回】障がい者グループホームのサービス管理責任者｜愛媛県松山市
障がい者のグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般、ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育および指導
想定給与
月給￥350,000〜￥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
愛媛県松山市・土居田駅
正社員サービス管理責任者未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
【年収560万円も可能・5連休を年4回取得】障がい者グループホームのサービス管理責任者｜愛媛県松山市
障がい者のグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般をお任せします。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、その他、施設運営に関わる業務
想定給与
月給￥350,000〜￥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
愛媛県松山市・土居田駅
正社員サービス管理責任者未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
