【富山県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全10件
富山県の生産技術・工程設計の求人は10件です。
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【残業少なめ・手当充実】最先端半導体を支えるめっき技術の試作開発・分析スタッフ｜富山県射水市
新製品のめっき試作から量産化に向けた立上業務、および分析業務をお任せします。新製品の量産化立上作業、企画から試作、検査・分析、量産化までの一連のプロセスを担当、製造ラインを使用した試作や分析、顧客と…
【年間休日121日・完全週休2日】BEV等向けアルミ部品の生産準備・開発｜富山県射水市
BEV（電気自動車）・HEV（ハイブリッド車）を含め、自動車向けのアルミ部品を開発・製造、ダイカスト製品の鋳造分野、生産ラインの製造準備（工程設計～生産開始までの立上げ）、生産ラインの改善（設備更新…
【年間休日121日&賞与あり】アルミ自動車部品の生産技術・ライン整備スタッフ｜富山県射水市
BEV（電気自動車）・HEV（ハイブリッド車）を含め、自動車向けのアルミ部品を開発・製造しています。アルミ押出・機械加工（切断・プレス・切削・溶接・組付・アルマイト・熱処理）などの工程設計、設備・金…
【年間休日111日&土日休み】未経験から挑戦できるめっき工場の生産技術・設備保全｜富山県射水市
技術開発部配属めっき加工工場の生産技術・設備保全、めっき加工および付帯業務で使用する設備・装置の点検、状況把握、保全計画の立案、予備品の管理、トラブル対応、各種改善や改造、保全業務以外にもめっき液の…
【年間休日123日×残業月20h】東証上場グループの安定基盤で働く工場の設備管理｜富山県高岡市
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として、以下の業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。新規設備投資案件の立案推進、大…
【年間休日121日】大手化学グループで活躍するプロセス開発・生産管理スタッフ｜富山県富山市
大手化学メーカーの社員として、富山県富山市にあるグループ提携工場に出向し、業務をお任せします。メイン業務は既存生産工程の生産効率化やコスト削減などです。また、場合に応じて他部門とも協力しながら設備更…
【残業月平均17時間・早期昇進あり】工場の設備メンテナンス（電気・ボイラーなど）｜富山県高岡市
設備メンテナンス（電気・計装）、メッキ加工工場における電気・ボイラー・排水処理設備などのメンテナンス業務全般を担います。工場ユーティリティ設備および装置の点検と状況把握、保全計画の立案や予備品の管理…
【年間休日122日&残業月20h】新工場の立ち上げに携わる生産技術リーダー（医薬品製造）｜富山県富山市
生産技術グループの統括およびメンバーマネジメントを担当していただきます。工場内既存設備の保守・保全、設備トラブルへの対応、新規設備の導入、新開発製品の製造条件決定（スケールアップ業務）、グループメン…
【年間休日120日/裁量大】成長企業の工場を支える生産技術職｜富山県富山市
生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の2つとなります。工務業務、工場のライフサイクルマネジメント（新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、設備や工場…
【年間休日127日】大手グループの安定基盤で働く施設管理エンジニア｜富山県魚津市
半導体工場の施設エンジニアとして、生産計画に伴う設備導入や施工管理、トラブル対策などの業務を担当します。半導体工場用の原動環境設備（冷熱源・空調・排気排水・電気設備など）の保守保全および施工管理、マ…
富山県の工場・製造の状況
働いている人
富山県で製造の仕事をしている人は約9万6千人で、47都道府県のうち24番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が37%で、全国（34%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下19%17%
- 30代20%19%
- 40代26%25%
- 50代18%21%
- 60代11%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 富山県 | 全国 | 富山県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.4歳 | 42.3歳 | 43.2歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 164時間/月 | 162時間/月 | 164時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 4.62倍 | 1.66倍 | 4.13倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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