2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|富山県高岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として、既存設備のメンテナンスから新規設備立ち上げのマネジメントまで幅広くお任せします。月収は22.3万円~38万円となっており、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。年間休日123日で完全週休2日制(土日祝休み)、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長期的に活躍できます。これまでに培った機械メンテナンスの知識を活かし、より安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械設備やプラントの保守経験がある方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥223,000〜¥380,000
勤務地

業界大手の安定した基盤と将来性の高さ

同社は、特定の基盤産業を支える合金鉄事業においてトップクラスのシェアを誇る、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。さらに、今後の成長が見込まれる車載用電池の材料を扱う機能材料事業や、環境リサイクル事業、自社水力発電による電力事業など、多角的に事業を展開しています。市場のニーズに合わせた強固な事業展開を行っているため、将来性も抜群です。地球環境への配慮やDX推進、そして働く社員が長く活躍できるような人材育成にも注力しています。安定した大手企業のグループで、将来にわたって長く安心して働き続けたいという方にぴったりの環境が整っています。

抜群の労働環境でワークライフバランスを実現

同社では、社員一人ひとりが無理なく心身ともに健やかに働ける環境づくりを徹底しています。年間休日は123日で完全週休2日制(土日祝休み)となっており、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。また、残業時間は月平均20時間程度と、業務の効率化が進んでおり無駄な居残りはありません。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味を大切にできます。こうした働きやすさが整備されているからこそ、中途入社者もすぐに馴染み、高い定着率を誇っているのが同社の大きな魅力です。

充実の研修体制と手厚い福利厚生

同社は、社員のスキルアップを組織的にサポートする体制が非常に充実しています。入社時の研修はもちろん、階層別研修や各種公開講座、通信教育の費用補助など、自己啓発に重きを置いたシステムで社員の成長を応援しています。さらに、独身寮や社宅の完備、1人当たり5,000円が支給される家族手当など、生活の基盤を支える手厚い福利厚生が揃っているのも魅力です。退職金制度や従業員持株会、確定拠出年金など、将来に備えた財産形成支援も充実しています。安心して長く働けるよう、生活面と成長面の両方から手厚くサポートしてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥223,000〜¥380,000
- 年収:267.6万円~456万円 - 月収:22.3万円~38万円 - 年齢・経験による想定年収例 ┗ 30歳:約610万円(内、残業代約55万円) ┗ 35歳:約720万円(内、残業代約65万円) ┗ 39歳:約840万円(内、残業代約75万円) ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定

仕事内容

自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として、以下の業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 - 新規設備投資案件の立案推進 - 大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー - 既存設備の改善推進 - 設備管理システムの構築・運用 - 生産ラインの機械修繕対応(トラブル対応あり) - 予備品管理 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料(リチウムイオン電池の材料)の生産を行っています。

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 不問 - 工場生産ラインやプラントにおいて既存設備の改善推進や、 - 新規立上げのご経験 【歓迎条件】 - 電気主任技術者 - 第一種電気工事士 - エネルギー管理士 - 公害防止管理者(水質第一種、大気第一種) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:40
- 勤務時間:8:00~16:40 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:7時間50分 - 休憩時間:50分 - 時間外労働:あり

入社後の流れ・研修制度

入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムが導入されています。通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:123日 - 有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 独身寮、社宅あり - 家族手当あり(1人当たり5,000円支給) - 通勤手当あり - 退職金制度あり - 従業員持株会 - 財形貯蓄 - 共済会 - 企業型確定拠出年金 - 文化体育活動 - 各種研修・自己啓発支援(通信教育・語学教育・各種公開講座など)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械メンテナンスの経験を活かしたい方 これまで工場やプラントなどで機械設備の修繕や保全を経験してきた方は、そのスキルを存分に活かせる環境です。入社後は経験に応じた業務からお任せするため、自信を持ってステップアップしていくことができます。 ☆ 安定した労働環境で長く働きたい方 年間休日123日で土日祝休み、かつ残業は月平均20時間程度と、抜群のワークライフバランスが整っています。大手グループの安定した基盤のもとで、定年まで無理なく働き続けたい方に最適です。

向いていない方

△ 変化や新規案件に携わりたくない方 日々のルーティン修繕業務だけでなく、新規設備の立案・導入や大型のプロジェクトを率いる機会もあります。そのため、単調な保守作業だけを黙々と続けたいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝休みで年間休日も多く、残業も少ないので、家族と過ごす時間が本当に増えました。」 「研修制度が非常に手厚く、通信教育や公開講座などで自己啓発を積極的にサポートしてくれるのが心強いです。」 「福利厚生として寮や社宅、手厚い家族手当などがあるため、生活面でも大きな安心感を持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会の基盤となる産業を支える合金鉄事業をはじめ、多角的な事業を展開している東証上場グループの安定企業です。地球環境に配慮した環境事業や、需要が高まる車載用電池材料などの機能材料事業など、時代のニーズにマッチしたビジネスモデルを展開しています。社員が長く安心して働けるよう、労働環境の改善や研修体制の構築にも注力してきました。安定した事業基盤と手厚いサポート体制が自慢の当社で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか? ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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