【宮城県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全27件
宮城県の生産技術・工程設計の求人は27件です。
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【年間休日120日/年収上限700万円】食品製造設備の開発・設計エンジニア｜宮城県角田市
製品における生産設備の開発、設計業務、担当製品：食品、出張：国内の自社工場にて立ち上げ業務のため、多拠点出張することがあります。
【年休120日・年収700万円可】食品製造工場での製造オペレーター・技術管理｜宮城県角田市
食品の製造工場で、ご経験やスキルに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。自動化されたライン各工程での機械操作・製造実務、およびオペレーターの教育・管理、生産設備のメンテナンス、トラブル対応、…
【年間休日121日・福利厚生充実】自動車生産ラインの工程計画・設備設計｜宮城県黒川郡大衡村
大手自動車の企画・研究開発・生産を行っている企業にて、各種乗用車の生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計などを担当していただきます。工程計画、設備検討・調達：高品質で低コスト、作業者に配慮した…
【年間休日121日&土日休み】ハイブリッド車用電池パックの製造技術｜宮城県黒川郡大和町
ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う同社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をお…
【年間休日120日・残業少なめ】大手メーカーでの生産技術・保全スタッフ｜宮城県黒川郡大和町
日用品や医薬品の完成品を製造する当社で、将来的に生産技術の業務をお任せしたいと考えております。保守、保全、既存ラインの合理化、新製品ライン設計、新製品の立ち上げ、当社の特徴ともいえるスピード開発を実…
【年休120日・大手ならではの好待遇】急成長を遂げる大手メーカーの生産技術｜宮城県角田市
パックご飯・米飯製品の量産を支える生産技術担当として、製法設計から設備導入・改善まで一貫して携わっていただきます。米飯系の生産技術経験を活かし、次世代の食品製造を共につくる仲間を募集します。詳細な業…
【年間休日122日・残業少なめ】宮城県涌谷町で電子部品の生産設備開発・設計エンジニア｜宮城県遠田郡涌谷町
同社のコンポーネント製品における生産設備の開発・設計業務をお任せします。SW/VRの生産設備準備、一部SSMの生産設備準備、iCAD、キーエンスPLC（シーケンサー）、画像処理システム など、配属さ…
【東証プライム上場／年休122日】宮城県角田市で検査機設計・生産ライン構築を担うエンジニア｜宮城県角田市
高周波製品の性能検査機の設計および生産ラインの構築業務をお任せします。同社BLEモジュールの製品仕様や工程仕様に基づき、性能検査装置設備の詳細仕様決め、設備設計、手配を行います。性能検査における検査…
【年間休日122日・残業月13時間】宮城県角田市で生産設備（自動機）の機械設計エンジニア｜宮城県角田市
生産設備（自動機）設計、タクトスイッチの生産設備設計、無人化ライン実現のための各種設備設計、使用CAD：iCAD
【年休123日・年収500万～】工場の電気主任技術者（特別高圧・生産設備メンテナンス）｜宮城県大崎市
工場の電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。…
宮城県の工場・製造の状況
働いている人
宮城県で製造の仕事をしている人は約10万7千人で、47都道府県のうち23番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が35%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下16%17%
- 30代20%19%
- 40代25%25%
- 50代21%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上4%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 宮城県 | 全国 | 宮城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 40.9歳 | 42.3歳 | 41.2歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 168時間/月 | 162時間/月 | 163時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.59倍 | 1.66倍 | 3.97倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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