2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|宮城県黒川郡大和町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界中で需要が高まるエコカーに不可欠な、ハイブリッド車用電池および電池パックの製造技術業務をお任せします。確かな経営基盤のもとで最新技術を磨きながら、月収は24万円~44万円と、安定した高収入を目指せるポジションです。土日休みの完全週休二日制で年間休日は121日あり、各種手当や充実した福利厚生も整っているため、公私のバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。最先端のモノづくりに挑戦し、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 改善や効率化を追求したい方
  • 安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥440,000
勤務地

世界から必要とされる最先端のモノづくり

同社が手がけるのは、ハイブリッドカー(HEV)や電気自動車(PEV)の動力源となるバッテリーの開発・製造・販売です。環境意識の高まりを背景に、世界的な需要は右肩上がりで成長を続けており、非常に安定した経営基盤を確立しています。今回募集する製造技術職は、その生産現場の心臓部を支え、現行設備の能力を最大限に引き出す極めて重要なポジションです。世界最高水準の技術力を持つ環境で、自身のアイデアを活かして生産効率や歩留まりの改善を追求できるやりがいは他では得られません。社会の環境負荷低減に直接貢献できる、誇り高い仕事に挑戦してみませんか。

年休121日・土日休みで抜群のプライベート

働く環境の良さも同社が誇る大きな魅力の一つです。休日は完全週休二日制(土日休み)を採用しており、GWや夏季、年末年始などの長期休暇も含めて年間休日は121日もしっかりと確保されています。さらに「5dayバケーション制度」や子育て休暇といった、年次有給休暇の取得を推進する制度も活発に運用されています。そのため、仕事への熱量を落とすことなく、大切な家族との時間や趣味の時間をしっかりと満喫することが可能です。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康的な毎日を送ることができる職場環境です。

家族も安心できる手厚い福利厚生の数々

大手グループならではの非常に充実した福利厚生が整っています。家族手当は18歳未満の子供1名につき1.1万円が支給され、さらに月額1.2万円の福祉手当など、日々の生活を経済面から強力にサポートする制度が多彩です。退職金制度や確定拠出年金、グループ団体保険、従業員持株会といった将来の備えもしっかりカバーしています。また、社内保育園の完備や、産休育休の取得実績も多数あるため、ライフステージの変化があってもキャリアを途切れさせることなく安心して働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥440,000
- 年収:288万円~528万円 - 月収:24万円~44万円 - 賞与:年2回

仕事内容

- 業務概要 ハイブリッドカー(HEV)・電気自動車(PEV)の動力源となるバッテリー(ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池)の開発・製造・販売を行う同社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をお任せいたします。 - 具体的な仕事内容 - 各種取り組みによる製造原価改善活動 ┗ 現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上、総ロス率改善など) ┗ 効率的な生産方式による省人の推進 ┗ 材料費削減活動(プロセス改善、歩留まり改善) - 市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 - 法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 不問 ※工学系学科を卒業されている方(系統は不問) - 普通自動車免許 - 製造技術または生産技術経験を4年以上お持ちの方 【歓迎条件】 - 統計的分析手法の活用スキル - 自動機の開発、設計経験 - PLCの設計、回路追加、デバックのスキル - C言語(C++)の知見がある 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - フレックスタイム制(フルフレックス) - 休憩時間:45分(12:00~12:45) - 時間外労働:あり

入社後の流れ・研修制度

- 入社時導入研修 - 製造現場実習制度 - OJTによる教育・研修

休日

- 完全週休二日制(土日休み) - 年間休日:121日 - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - その他休暇:育児休暇、有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険:大手自動車メーカー健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤手当(条件によってはパーク&ライドも可) - 家族手当(18歳未満の子供1名につき1.1万円) - 残業手当 - 福祉手当(月額1.2万円) - 退職金制度(大手グループ確定拠出年金、再雇用制度あり) - グループ団体保険(生命保険、自動車保険) - 従業員持株会(親会社株) - 財形貯蓄制度 - 社内保育園 - 通勤用自動車購入補助制度 - 産前産後・育児休暇(制度・実績あり) - 5dayバケーション制度 - 子育て休暇 - 年次有給休暇取得推進制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 製造工程の改善や効率化に興味がある方 ハイブリッド車用バッテリーの製造技術として、可働率向上や総ロス率改善といった現行設備の能力を最大限に引き出すやりがいがあります。また、独自の生産方式を取り入れた省人化や歩留まり改善など、目に見える数字でコスト削減や生産効率向上の成果を実感できます。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、家族手当や福祉手当、社内保育園など生活を支えるサポートが充実しています。さらに完全週休二日制で年間休日は121日あり、5dayバケーション制度などでプライベートも大切にしながら無理なく働き続けられます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 同社の製造技術職は、現行設備の潜在能力を引き出すための設備改善や、法規制・社会情勢に合わせた安全な環境づくりなど、常に改善を求める主体的な行動が必要となります。そのため、決められた手順通りの作業だけを繰り返し行いたい方には、少し負担に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「家族手当や福祉手当が手厚く、社内保育園もあるため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられます。」 「最先端のエコカー向けバッテリー製造に関わっているという誇りがあり、日々の設備改善業務にも非常にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ハイブリッドカーや電気自動車の心臓部となるバッテリーの開発・製造・販売を手がけるリーディングカンパニーです。環境負荷の低減が叫ばれる現代において、当社の製品は世界中から極めて高い需要を誇っています。最先端の技術力と強固な経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりに注力してきました。充実した研修制度や福利厚生、そして良好なワークライフバランスが、高い定着率につながっています。 あなたも世界レベルのモノづくりに挑戦し、持続可能な未来を私たちと一緒に創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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