【神奈川県】研究開発・製品開発の求人情報一覧
全21件
神奈川県の研究開発・製品開発の求人は21件です。
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【年間休日120日の完全週休2日制】大手自動車メーカーでの車体部品設計開発｜神奈川県厚木市
大手自動車メーカーに常駐し、車体部品の設計開発業務をお任せします。PF車体部品設計業務、担当部品の性能および生産要件の理解、車体部品の形状決定、詳細部品形状設計、他課（周辺部品）との打ち合わせ、検討…
【年間休日126日・賞与年2回】大手半導体メーカーでのメモリIP開発・設計エンジニア｜神奈川県横浜市神奈川区
メモリIPの開発・設計、回路設計 / レイアウト設計、新規のメモリIP（不揮発性メモリ）開発プロジェクト、メモリIPの開発・設計を担当します、メモリセル、メモリコアから周辺回路の回路設計（アナログ設…
【年休126日・年収744万円～】メモリIP開発プロジェクトマネージャー｜神奈川県横浜市神奈川区
新規のメモリIP（不揮発性メモリ）開発プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。メモリIPの開発およびプロジェクトの運用・管理、メモリIPの回路設計、レイアウト設計、メモリIPの評価や不良…
【年休121日・フレックス制】横浜市西区で光通信の最先端を担うハードウェア開発設計エンジニア｜神奈川県横浜市西区
光トランシーバの設計・開発業務、▼詳細、顧客との仕様検討、光トランシーバ製品の設計・評価業務、通信機器のハードウェア評価・検証、光レベルダイヤ、光部品選定
【年休121日・土日祝休】高年収561万円～&賞与年165万円～！プラスチック製品の研究開発｜神奈川県大和市
プラスチック製品を扱う研究開発グループにて、下記業務をご担当いただきます。食品用パッケージや自動車用プラスチック部品などの開発を行います。将来の収益の柱となる新技術・新商品の調査、開発、成形技術、機…
【年間休日120日・大手メーカーとの取引多数】自動車のワンオフ・先行開発設計エンジニア｜神奈川県横浜市都筑区
大手完成車メーカーの車両開発・設計を行います。デザインから完成品の検査まで一貫対応を行っている国内でも数少ないメーカーとして、大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め、デザイン、開発、製作…
【年間休日122日&フレックス制】スキルを活かせる無機材料の研究開発・プロセス改善エンジニア｜神奈川県茅ヶ崎市
経験スキルを踏まえ、以下いずれかの業務に関して最適な職務やポジションを提案させて頂きます。無機材料の研究開発、無機材料の製造プロセスに関する工程改善/品質改善など
【年休125日・年収最大1420万円】グローバル機械メーカーのSCM効率化推進スタッフ｜神奈川県藤沢市
建築産業カンパニーにおける在庫健全化およびSCM効率化推進、データ基盤構築による生産およびSCMプロセスの可視化と活用範囲の拡大、PSI情報を軸とした運用ルールの定着および供給拠点最適化の基盤構築、…
【年間休日117日・賞与年3回】手当充実の環境で挑む抵抗器やヒーターの設計・開発職｜神奈川県横浜市港北区
カスタムメイドの抵抗器、ヒーター、センサー類の開発・販売を行う企業にて、設計や仕様検討業務を担当していただきます。製品：抵抗器、ヒーター、センサー類、範囲：設計、仕様検討、打ち合わせ、開発：3DCA…
【年休121日・残業15H】フレックス制で働く車載電子システムの検証エンジニア｜神奈川県伊勢原市
車載量産向けの開発製品における、以下の電子システム関連業務をお任せします。電子システムの検証業務、電子システムのリスク分析およびデザインレビュー、電子システム試験の計画立案および実行、最先端のモビリ…
神奈川県の工場・製造の状況
働いている人
神奈川県で製造の仕事をしている人は約32万人で、47都道府県のうち5番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が30%で、全国（34%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代17%19%
- 40代27%25%
- 50代24%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 全国 | 神奈川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.5歳 | 42.3歳 | 44.1歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 153時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.88倍 | 1.66倍 | 2.69倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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