2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
世界的なシェアを誇る大手機械メーカーにて、在庫健全化やSCM効率化の推進をお任せします。データ基盤の構築やAIを活用した生産計画の自動化など、最先端の技術を用いてグローバルな改革を牽引するポジションです。月収は52.6万円～76.7万円を想定しており、ご自身の経験やスキルを正当に評価した高待遇でお迎えします。年間休日125日とプライベートも大切にできる環境が整っているため、仕事も私生活も妥協したくない方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- SCMや生産管理の経験を活かしたい方
- 最先端技術で業務改善に挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥526,000〜￥767,000 |
| 勤務地 |
最高年収1420万円も目指せる破格の待遇
この求人の最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの高待遇です。これまでのキャリアで培った経験や専門スキルを正当に評価し、初年度から月収52.6万円以上、年収は930万円～1420万円の提示が可能です。自身の働きがダイレクトに評価され、確かな収入アップへと繋がるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。また、住宅手当や家族手当といった各種手当をはじめ、独身寮や借上社宅などの福利厚生も充実しています。生活の基盤がしっかりと安定することで、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指して挑戦したい方に最適な環境が整っています。
年間休日125日！仕事と私生活の両立
仕事におけるパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息とプライベートの充実が欠かせません。この職場では、完全週休二日制に加えて、GWや夏季、年末年始などには長期休暇もしっかりと取得できます。そのため、年間休日は125日と、プライベートの時間も存分に満喫できる抜群の環境が整備されています。有給休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族と過ごすひとときを大切にしながら、無理のないペースで長く働き続けることが可能です。残業時間も月平均25時間程度に抑えられており、オンとオフのメリハリをつけやすい点が、多くの社員に喜ばれています。
最先端技術を活用したSCM改革に挑戦
お任せするのは、グローバルに事業を展開する大手機械メーカーのサプライチェーンを支える、極めて影響力の大きなミッションです。データ基盤の構築や、AIを用いた生産計画の自動化など、最先端のデジタル技術を駆使して業務効率化を推進していただきます。自身が主導したプロジェクトによって生産プロセスが可視化され、劇的に改善していく過程には、他では味わえない大きな達成感があります。配属先はSCM推進部の直下となっており、組織の枠組みを超えてダイナミックに改革を牽引できる環境です。自身のアイデアや知見を活かし、次世代のグローバル戦略を構築する面白みを存分に実感してください。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥526,000〜￥767,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自ら課題を発見し主体的に動ける方 生産プロセスの可視化やシステム連携強化など、前例のない新しい仕組み作りが多く発生します。指示を待つだけでなく、自発的に状況を分析し、最適な解決策を提案・実行できる行動力がある方に最適な環境です。 ☆ 最先端のIT技術やデジタル分野に関心がある方 AIを用いた自動化やデジタルツインを用いたシミュレーションなど、最新のテクノロジーを駆使した改革を行います。これまでのSCM知識に加え、新しいIT技術を積極的に取り入れ、業務に適用していく知的好奇心旺盛な方に向いています。向いていない方
△ 定型業務をコツコツとこなしたい方 本ポジションでは、データの可視化や運用ルールの構築、AI導入など、変化に富んだプロジェクトを推進します。毎日決められた業務をルーティンワークとして正確にこなすことを好む方には、少し変化が多すぎると感じられるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
