2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|千葉県印旛郡酒々井町

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仕事内容・こんな方におすすめ!

当社のリネンサプライ工場における連続洗濯機や乾燥機といった生産設備の定期点検、予防保全などのメンテナンス業務をお任せします。月給は25.5万円~38.0万円を想定しており、経験やスキルに見合った安定した収入の獲得が可能です。さらに、フレックスタイム制の導入や年間休日120日以上の確保など、ワークライフバランスを重視できる環境が整っています。これまでに培った設備保全のスキルを活かして、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械の点検や修理が得意な方
  • 柔軟な働き方で公私を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥255,917〜¥380,417
勤務地

年間休日120日以上でプライベート充実

同社では年間休日が120日以上確保されており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働くことができます。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、半日単位や時間単位で取得できる有給休暇制度、さらには出産立ち合い休暇などの特別休暇も充実のラインナップです。ご家族との時間や趣味の時間を妥協することなく、心身ともにゆとりを持った働き方を実現できます。フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールに合わせて勤務時間を柔軟に調整できるのも大きな魅力となっています。安定した環境で仕事と生活の調和を図りたい方にぴったりの職場です。

安定性抜群の業界大手で築くキャリア

同社はリネンサプライ事業および福祉用具レンタル事業において、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業です。現在はテクノロジーを融合させた新たな挑戦を行うなど、将来に向けた成長期を迎えています。未経験からでも挑戦しやすい環境であり、これまでの経験を活かして中規模工場の設備保全全体を担う実践的なスキルを磨くことが可能です。年に4回もの昇格機会が設けられているため、日頃の頑張りがスピーディーに評価され、給与や役職へと直結する仕組みも大きな魅力と言えます。社会貢献性の高いインフラ企業だからこそ、将来を見据えて長く安定して活躍し続けられます。

手厚い福利厚生と安心のサポート体制

働く社員の生活をサポートするため、非常に充実した福利厚生が用意されています。退職金制度や各種社会保険はもちろんのこと、転勤の際には借り上げ社宅や引っ越し費用、単身赴任手当などが支給されるサポートプログラムが強みです。さらに、結婚や出産といったライフステージの変化に合わせた祝金の支給や、最長で小学校入学まで利用できる育児短時間勤務制度なども整備されています。インフルエンザ予防接種の無料化や健康診断など、健康面への配慮も万全と言えるでしょう。社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを重ねられるよう、万全の支援体制を整えている企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥255,917〜¥380,417
- 年収:370万円~550万円 - 月給:25.5万円~38.0万円 - 賞与:年2回 ┗合計で年収の17%(約2.5ヶ月分)を支給 - 昇給:年1回 ┗年次昇給は年1回、昇格機会は年4回あり(昇格時の昇給あり)

仕事内容

工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、改善提案や設備投資・設備保全にも参画していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 - クリーニング工場内における生産設備(連続洗濯機、乾燥機、畳み機など)の定期点検、メンテナンス、故障対応 - 突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化 - 予防保全の実施、部品手配、メーカーとの連携などによる安定稼働の維持 - 工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保守計画、設備投資計画の立案・実行 ※経験やスキルに応じて、上長のサポートを受けながら、または主体的に企画・実行をお任せします。

応募資格・条件

経験 【推奨・優遇】 - 機械保全技能士、電気工事士、設備診断(振動解析)などの保全系資格保有者 - リネンサプライ業界での実務経験 - 最終学歴/言語 - 高卒以上、日本語:ネイティブ - バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

勤務時間

- 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし) - 標準労働時間:1日8時間

休日

- 年間休日:120日以上 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇(半日・時間単位での取得も可能) - 積立有給休暇 - 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) - 産前産後休暇・育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤手当(非課税限度額内、6ヶ月分を年2回支給) - 時間外勤務手当(みなし残業時間超過分を支給) - 退職金制度(確定給付企業年金、勤続2年以上) - 財形貯蓄制度(奨励金あり) - ライフサポートプログラム ┗育児短時間勤務(最長で小学校入学年の6月まで利用可能) ┗転勤サポートプログラム(借り上げ社宅、引っ越し費用、単身赴任手当、帰省旅費手当など) ┗結婚祝金 ┗出産祝金 - 健康管理・その他 ┗定期健康診断 ┗ストレスチェック ┗カウンセリングサービス(EAP) ┗インフルエンザ予防接種(無料) ┗長期休業収入補償保険(GLTD) ┗労災補償上乗せ保険 ┗団体生命保険 ┗永年勤続表彰

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械いじりやメンテナンスが好きな方 - 工場内の様々な機械の点検や故障対応を行うため、機械の仕組みに興味があり、触るのが好きな方に最適です。 - 予防保全を通じて機械のトラブルを未然に防ぐやりがいがあり、細かい作業に集中して取り組める方に適しています。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 年間休日が120日以上あり、有給休暇も時間単位で取得できるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 - コアタイムのないフレックスタイム制が導入されているため、自身の生活リズムに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークだけをこなしたい方 - 機械の定期点検だけでなく、突発的なトラブル対応や工場全体の設備改善・投資計画の立案など、主体的に考えて行動することが求められます。 - 自ら課題を発見し、他部門と連携しながら改善提案を行う場面も多いため、受動的な姿勢だけでは業務に馴染むのが難しい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日以上あり、有給休暇も時間単位で取得できるので、家族との時間を大切にしながら働けています!」 「フレックスタイム制のおかげで、自分のペースで仕事のスケジュールを組み立てられるのがとても助かっています。」 「手厚い福利厚生や社宅サポートがあるので、生活面の不安がなく、安心して仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、リネンサプライ事業および福祉用具レンタル事業を展開する業界大手の企業です。確かなノウハウのもと、安定した経営基盤を確立しています。現在は既存事業にテクノロジーを融合させた新たな挑戦を行うなど、さらなる成長を目指す変革期を迎えています。社会に不可欠な生活インフラを支える誇りを胸に、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。 あなたも安定した環境で、設備保全のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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