2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|長野県松本市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端の製造現場を支える精密計測機器の導入や保守メンテナンス、操作説明などを担当していただきます。世界的なシェアを持つ高品質な製品に携わるやりがいがあり、月収は22.4万円以上、モデル年収として26歳で480万円に達する実績もあります。年間休日は122日の完全週休2日制(土日祝)で、水曜日のノー残業デーなど働きやすさも抜群です。手厚い福利厚生のもとで仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤で専門スキルを磨きたい方
  • 土日祝休みで公私のバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥224,000~
勤務地

【年休122日の完全週休2日制でプライベート充実】

こちらの企業は、土日祝休みで年間休日が122日と非常に充実しています。製造現場のサポートを行うため、時には土日の出勤が発生することもありますが、その際は確実に振替休日を取得できるため安心です。年末年始には7日間の長期休暇もあり、帰省や旅行などプライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに水曜日はノー残業デーに設定されており、日々のワークライフバランスへの配慮も抜群です。「仕事も家族との時間もどちらも大切にしたい」という方にとって、これ以上ないほど働きやすい環境が整っています。

【高い技術力と大手グループの安定した経営基盤】

自動車や半導体といった日本の基幹産業を支える大手エンジニアリング企業です。精密測定や自動計測の分野で世界トップクラスのシェアを誇るグループの中核として、最先端の技術を提供しています。世界的なメーカーの計測機器を扱うため常に需要は安定しており、腰を据えて長く働けるのが大きな強みです。また、充実した手当や福利厚生も用意されており、寮や社宅制度、家族手当など生活面でのサポートが手厚い点も大きな魅力と言えます。確固たる事業基盤があるからこそ、安心してキャリアを築くことが可能です。

【未経験から成長できる手厚い研修と明確な評価】

教育制度が非常に充実している点も特筆すべき特徴です。研修支援制度をはじめ、225コースから選べるeラーニングがあり、修了すれば受講料が100%補助されるなど、自己啓発への支援に余念がありません。未経験からでも専門的な技術を身につけ、プロフェッショナルへと成長できる環境が用意されています。評価制度も極めてクリアで、年1回の上長面談に加え、生産性などを数値化した定量的な評価を反映しています。20代で年収480万円、35歳で年収600万円650万円を目指せる納得の給与体系が、日々のモチベーションへとつながります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥224,000~
- 年収:268.8万円~ - 月収:22.4万円~ - 昇給:年1回(上長との面談実施。評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映) - 賞与:年2回 【モデル年収】※残業20h、賞与、各種手当込の場合で試算 - 26歳:480万円 - 35歳主任クラス:600万円650万円 - 40代前半管理職級:700万円750万円

仕事内容

産業用装置や世界トップクラスのシェアを誇る海外製等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新、および測定支援(受託測定や操作指導)を担当していただきます。

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 自社または顧客先にて設備の改善/修理/メンテナンス/保守経験をお持ちの方(保全・サービスエンジニア・生産技術等) 【歓迎条件】 ※文系出身も活躍しています。 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月30時間 - その他: ┗ 所定労働時間:7時間40分 ┗ 休憩時間:50分 ┗ 水曜日はノー残業デー

休日

- 休日:完全週休2日制(土日祝) ※土日出勤は多い時で4回程度(振替休日あり) - 長期休暇: ┗ 年末年始(7日) ┗ 育児休暇 ┗ 看護休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 有給休暇(法定通り) - 年間休日:122日

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 退職金制度あり - 免許取得支援制度あり - 研修・教育制度: ┗ 研修支援制度(全従業員利用可) ┗ 通信教育・eラーニング(225コース選択可能、修了者は受講料100%補助) - その他: ┗ 育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 ┗ 子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ┗ 介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能。休業期間は基準内賃金の20%を支給 ┗ 介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術を身につけ、長期的に成長したい方 精密な計測機器の導入や保守に携わるため、専門的な知識と高度なスキルが求められます。しかし、同社では225コースのeラーニングや充実した研修支援制度が整っており、学びたい意欲を全面的にバックアップします。自分の努力が正当に評価される仕組みもあるため、未経験からでも着実にステップアップしていきたい方には最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が122日あり、完全週休2日制(土日祝休)を導入しているため、十分なプライベートの時間を確保できます。さらに水曜日はノー残業デーとなっているほか、育児休業は子が3歳になるまで延長可能など、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業を望む方に向いています。

向いていない方

△ 単独での作業のみを追求したい方 本職種は単に機械をメンテナンスするだけでなく、クライアントへの操作説明や測定支援といったコミュニケーションも多く発生します。チームや顧客との関わりを避け、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「世界的にシェアが高い最先端の機器を扱えるので、エンジニアとしてのやりがいが非常に大きいです!」 「eラーニングの受講料全額補助など、スキルアップを会社全体で後押ししてくれるのが心強いですね。」 「年間休日が122日あり、水曜のノー残業デーや手厚い家族手当など、家族との時間も大切にできて満足しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、精密測定機器や自動計測装置などの開発・保守サービスを手掛けるエンジニアリング企業です。最先端のものづくり現場を支える高品質な技術力を武器に、自動車や半導体などの成長業界において確固たる地位を築いてきました。充実した研修支援や明確な評価制度が整っており、技術者として安心して成長できる環境をご用意しています。福利厚生や休日制度も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍することが可能です。 あなたも世界に誇る技術力を身につけ、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか? お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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