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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|新潟県長岡市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手電子部品メーカーで新製品の立ち上げから量産化までを推進する生産技術をお任せします。月収は36.7万円~53.3万円を想定しており、安定した経営基盤のもとで高収入を実現可能です。年間休日は125日、平均残業時間は月12.6時間とプライベートも充実できる抜群の環境です。これまでに培った技術力を活かしてグローバルに活躍したい方や、ワークライフバランスを重視して長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • グローバルに技術力を発揮したい方
  • 仕事と私生活を両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥366,318〜¥532,822
勤務地

プライム上場大手としての揺るぎない安定性

同社は、自動車や家電製品向けに多様な電子部品を展開するグローバルメーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品を複数保有しており、東証プライム上場の強固な経営基盤が大きな魅力となっています。安定した経営環境のなかで、将来的な管理職候補としてのマネジメント業務も視野に入れながら、腰を据えて長期的なキャリアを構築することができます。世界約2,000社との取引実績があり、自分の手掛けた製品が世界中で活躍する醍醐味を実感できる職場です。

仕事もプライベートも充実できる快適な環境

充実したワークライフバランスが整備されていることも、この職場で働く大きなメリットです。年間休日は125日を確保しており、土日祝を基本としたゆとりある休日制度が整えられています。平均残業時間は月12.6時間と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟に調整できます。仕事で成果を追求しつつ、大切な家族や趣味との時間をしっかり確保できる理想的な環境です。

社員の暮らしを守る充実したサポート体制

社員一人ひとりの生活を支える福利厚生が非常に手厚いことも大きな特長です。月額約1万円で利用できる独身寮や各種住宅手当をはじめ、18歳未満の子1名につき毎月支給される次世代育成支援手当など、手厚い支援があります。さらに、財産形成貯蓄制度や持株会制度など将来に備える制度も豊富に用意されています。入社に伴う引っ越し費用も会社負担の制度があり、遠方からの転職でも安心してスタートできる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥366,318〜¥532,822
- 年収:550万円~767万円 - 月収:36.7万円~53.3万円 - 賞与:年2回(計4.95ヶ月分) - 昇給:年1回 ▼諸手当 - 家族手当(次世代育成支援手当:18歳未満の子1名につき毎月支給) - 住宅手当 - 独身寮手当 - テレワーク手当

仕事内容

生産技術(新製品の立ち上げから工程設計、量産化まで) ▼詳細 - 新製品の製品化(工程設計から量産化)の推進 - 既存製品の品質課題や生産性課題の解決、コスト低減 - 新たな生産システムの導入や変革プロジェクト等の業務管理 - 将来的な管理職候補としてのマネジメント業務

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 ■必須条件: <以下いずれかの経験をお持ちの方> ・プロジェクト管理の経験 ・製品の製品化に携わった経験(業界未経験歓迎) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:20 ~ 17:00
- 勤務時間:8:20~17:00 - 休憩時間:55分 - 残業時間:平均月12.6時間 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:30~14:30、標準的な勤務時間帯:8:20~17:00)

休日

- 週休2日制(基本は土日祝休み、会社カレンダーにより若干異なります) - GW、夏季休暇、冬季休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ割引保険) - 通勤手手あり - 寮、社宅あり(独身寮:約1万円/月) - 家族手当あり(次世代育成支援手当:18歳未満の子1名につき毎月支給) - 住宅手当あり - 入社に伴う引っ越し手当会社負担(社内規定あり※適用条件あり) - 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 - 社内食堂あり(300円~400円程度※営業所除く) - 健康管理室、グラウンド、体育館 - テレワーク制度あり(手当あり) - 退職金制度あり - クラブ活動 - 表彰制度

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ グローバルに活躍できる大手で技術力を試したい方 同社は世界的な大手電子部品メーカーであり、多数の世界トップクラスのシェア製品を有しています。世界中の取引先に向けて、新製品の立ち上げから量産化までを一貫して推進できるため、自身の技術力を世界規模で発揮し、さらに高めていきたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリアを築きたい方 年間休日125日が確保されているだけでなく、残業も平均月12.6時間と非常に少ない環境です。フレックスタイム制の活用など柔軟な働き方ができるため、プライベートを大切にしながら、将来の管理職候補を目指して長く安定して働きたい方に向いています。

向いていない方

△ 個人での作業のみを追求し、組織での協調を望まない方 新製品のプロジェクト推進や将来的な管理職候補としてのマネジメントなど、他部署やメンバーとの連携が必要な業務が多く含まれます。そのため、チームでの協力やコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業することだけに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場の安定感に加え、福利厚生が充実しているので、将来を安心して見据えながら仕事に集中できています。」 「残業が少なく、年間休日も125日あるので、休日は家族や趣味の時間をしっかりと満喫できるようになりました。」 「世界的なシェアを誇る製品の開発・生産に関わることができ、自分の技術がグローバルな社会を支えている実感が得られます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る製品を複数開発している大手電子部品メーカーです。世界約2,000社との取引実績があり、グローバル市場に向けた最先端のモノづくりを日々追求しています。私たちは社員の成長と働きやすさを大切にしており、充実した住宅サポートや家族手当、フレックスタイム制などの制度を豊富に整えてきました。安定した経営基盤と高い技術力を持つ環境で、次のステップへと挑戦してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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