2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県島田市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

静岡県に拠点を置き、創業から長年の実績を持つ安定企業にて、リネンサプライ設備の保守点検やメンテナンス業務を担当していただきます。月収は30万円~45万円を想定しており、経験や能力に応じてしっかり評価される仕組みが整っています。年間休日120日とプライベートを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。これまでに設備保全や整備の経験があり、ワークライフバランスを整えつつ高収入を目指したい方におすすめの職場です。

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黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備保全や整備の経験を活かしたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
未確認
給与月給¥300,000〜¥450,000
勤務地

創業から長年の安定した経営基盤

同社は、1960年代に静岡県で創業して以来、リネンサプライ事業や福祉用具レンタル事業において、業界トップクラスのシェアを誇る大手企業です。長年にわたり培ってきた確かな信頼と実績を背景に、現在も事業の変革とデジタル化を進め、さらなる成長を続けています。年間休日120日や充実の福利厚生など、社員が安心して長く働き続けられる労働環境が整っている点も大きな魅力です。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えてじっくりと技術を磨、将来的にリーダー候補としてキャリアを築いていくことも可能です。

充実の待遇で初年度から高収入可能

働く社員のモチベーションを重視する同社では、個々の頑張りを正当に評価する体制を構築しています。今回の募集では、初年度から年収440万円~700万円を目指すことができ、経験次第でさらなる高収入も十分に狙えます。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、さらに昇格の機会は年4回も設けられているため、自身のスキルアップがダイレクトに待遇へと反映されます。通勤手当や引っ越し手当などの手当類も手厚く、生活面での不安を感じることなく業務に集中できるため、転職を機に収入アップと安定を同時に手に入れたい方に最適です。

仕事とプライベートを両立できる環境

同社では、社員一人ひとりが健康的に活躍できるよう、働きやすさの向上に注力しています。年間休日は120日が確保されており、日曜日休みに加え、夏期や冬期の長期休暇もしっかり取得することができます。有給休暇は半日単位や時間単位での取得が可能なため、急な私用や家族との時間にも柔軟に対応できます。また、夜間対応は月に数回程度ありますが、事前に予定が組まれているため突発的な呼び出しではなく、予定が立てやすいのが特徴です。仕事のやりがいと、プライベートの充実を無理なく両立させることができる職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥450,000
- 年収:440万円~700万円 - 月収:30万円~45万円 - 賞与:年2回 ┗ 賞与:年収の17%、約2.5ヶ月分 - 昇給:年1回 ┗ 年次昇給は年1回、昇格機会は年4回あり(昇格した場合、その時点での昇給がある) - 諸手当: ┗ 通勤手当:非課税限度額内(6ヶ月分を年2回支給) ┗ 引っ越し手当あり(上限あり)

仕事内容

工場の安定稼働を支えるリネンサプライ生産設備の保守点検・メンテナンス業務をお任せします。設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 ※適性を見てリーダー候補として採用する可能性もあります。 【具体的な業務内容】 設備保全(工務)の業務は、定期点検業務(約70%)と突発的なトラブルへの対応(約30%)に分かれます。 - 定期点検・保守メンテナンス業務 ┗ 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検(清掃・給油・増し締め・調整・確認など)を実施 ┗ 設備の状態を監視し、異常兆候(振動・温度上昇・騒音など)を早期発見 ┗ 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います - 突発トラブルへの対応と復旧支援 ┗ 稼働中に発生する設備トラブル(モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など)に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施 ┗ トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画 - 予防保全・予備品管理・メーカー連携 ┗ 予防保全(定期保全・予知保全)を企画・実施 ┗ 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当 ┗ 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進 - 改善・設備保守計画・投資対応 ┗ 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施 ┗ 年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行 ┗ 設備更新・新規ライン導入プロジェクトへの参画 - 現場・他部署との連携・情報共有 ┗ 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有 ┗ 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジの蓄積・共有を推進

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須】 - 機械設備、電気設備の保全に関する実務経験。 ┗実際に修理やメンテンス、トラブル対応など手を動かして対応した経験必須。保全経験はあるが、実際のトラブル対応は業者に依頼していたなどのケースは書類通らない。 - チームワークとコミュニケーション能力。 - 問題解決能力、プロセス改善の知識。 【推奨・優遇】 - 第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者 - 製造業、リネンサプライ業での設備保全経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※月に数回、夜間(工場停止中)の対応あり(1~2日程度。事前に予定は組まれているため突発的なものではありません)

休日

- シフト制(日曜休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 有給休暇(半日・時間単位も取得可) - 積立有給休暇 - 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) - 産休・育休・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(確定給付企業年金、勤続2年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅、引っ越し費用、単身赴任手当、帰省旅費手当ほか) - 結婚祝金 - 出産祝金 - 永年勤続表彰 - 財形貯蓄(奨励金あり) - 健康診断 - ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) - インフルエンザ予防接種(無料) - 長期休業収入補償保険(GLTD) - 労災補償上乗せ保険 - 団体生命保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備保全や機械のメンテナンス経験を活かしたい方 これまでに培った技術や知識を活かして、リネンサプライ生産設備の予防保全やトラブル対応で即戦力として活躍できます。また、改善業務や設備投資などの上流工程にも携わることができるため、さらなるキャリアアップを目指せます。 ☆ 安定した企業でワークライフバランスを重視して働きたい方 創業から長年の業界大手であり、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルのため、安心して長く働けます。年間休日は120日確保されており、有給休暇の時間単位取得などプライベートの予定と調整しやすい環境です。

向いていない方

△ 日勤のみで変則的な勤務時間がない職場を希望する方 工場の安定稼働のために、月に数回程度ですが夜間(工場停止中)のメンテナンス対応が発生することがあります。事前に予定が組まれているため突発的ではありませんが、完全に一定の勤務時間帯のみで働きたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、年間休日120日や手厚い手当など、働く環境の良さに本当に驚きました。家族との時間もしっかり作れています!」 「昇格のチャンスが年に4回もあり、自分の頑張りがダイレクトに評価されて給料に反映されるのが大きなやりがいです。」 「事前の予定に基づいた夜間対応はあるものの、突発的な呼び出しがないため、仕事と私生活のバランスを保ちやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、リネンサプライ事業や福祉用具のレンタル・販売事業を軸に成長を続けてきた安定企業です。業界大手としての地位を確立しており、現在は「第2創業期」としてさらなる変革を推進しています。AIを活用したDXへの挑戦など、時代に合わせた非連続な成長を目指しています。社員がやりがいを持って働けるよう環境整備に力を入れており、長期的なキャリアを安心して築くことができます。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの経験を活かして安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。