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社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県伊勢原市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

本案件は、リネンサプライ工場における各種生産設備の保守点検やメンテナンスを担当するお仕事です。入社後は月収30万円~45万円からのスタートとなり、経験を活かして安定した収入を手にすることができます。機械いじりが好きな方や、自らの技術で工場の安全な稼働を支えることにやりがいを感じられる方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械のメンテナンス経験を活かしたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
未確認
給与月給¥300,000〜¥450,000
勤務地

創業から長年の強固な経営基盤

当社は創業以来、リネンサプライ事業や福祉用具レンタル事業において、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業です。長年にわたり築き上げてきた信頼と実績により、コロナ禍などの不況下でも揺らぐことのない強固な経営基盤を確立しています。さらに、近年ではAI技術を活用した業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)にも積極的に挑戦し、次なる成長に向けて進化を続けています。こうした盤石な経営環境があるからこそ、社員一人ひとりが将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。

年間休日120日でプライベートも充実

仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。年間休日はしっかりと120日確保されており、業界内でも高水準の休日数を誇ります。有給休暇の取得も推奨されており、半日単位や時間単位での取得も可能なため、個人の都合に合わせて柔軟に休みを調整できます。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けることができる職場です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も同時に叶えたい方にとって、非常に魅力的な環境が用意されています。

充実の手当と明確な評価制度を用意

当社では、社員の頑張りを正当に評価し還元する仕組みが整っています。昇給の機会は年に4回設けられており、成果やスキルアップがスピーディーに給与に反映される仕組みです。また、賞与は年2回の支給があり、各種手当や退職金制度など福利厚生も非常に充実しています。転勤をサポートするプログラムや引っ越し手当など、生活の節目を支える手厚い支援が用意されているのも特徴です。頑張った分だけしっかりと見返りがあるため、高いモチベーションを維持しながら、日々成長を実感できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥450,000
- 年収:440万円~700万円 - 月収:30万円~45万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※賞与:年収の17%、約2.5ヶ月分 ※昇給:年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり(昇格した場合、その時点での昇給がある) 【手当】 - 通勤手当:非課税限度額内(6ヶ月分を年2回支給) - 引っ越し手当あり(上限あり)

仕事内容

工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 ※適性を見てリーダー候補として採用する可能性もございます。 【具体的には】 設備保全(工務)の業務は大きく分けると2つで、1つは日次・週次・月次での定期点検業務、もう1つは突発的なトラブルに対応する業務となります(定期点検:70%、突発対応:30%のイメージ)。 それぞれの具体的な業務内容は以下の通り(現場担当、リーダー候補で業務内容や求める基準は異なります)。 - 定期点検・保守メンテナンス業務 ┗ 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検(清掃・給油・増し締め・調整・確認など)を実施 ┗ 設備の状態を監視し、異常兆候(振動・温度上昇・騒音など)を早期発見 ┗ 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います ※上長の支援のもとで実務を遂行 - 突発トラブルへの対応と復旧支援 ┗ 稼働中に発生する設備トラブル(モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など)に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施 ┗ トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します - 予防保全・予備品管理・メーカー連携 ┗ 故障前提の対応ではなく、予防保全(定期保全・予知保全)を企画・実施 ┗ 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当 ┗ 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します - 改善・設備保守計画・投資対応 ┗ 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施 ┗ 上長支援のもと、年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行 ┗ 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です - 現場・他部署との連携、情報共有 ┗ 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有 ┗ 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須】 - 修理に関する実務経験(製造オペレーターしか経験なく、簡単な設備保全しかやったことない方でもOK) - チームワークとコミュニケーション能力。 - 問題解決能力、プロセス改善の知識。 【推奨・優遇】 - 第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定など保全関連資格保持者、電気主任技術者 - 製造業、リネンサプライ業での設備保全経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※月に数回、夜間(工場停止中)の対応あり(1~2日程度) ┗ 事前に予定は組まれているため突発的なものではございません。

休日

- シフト制(日曜休み) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:120日 - 有休休暇(半日・時間単位も取得可) - 積立有給休暇 - 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) - 産休、育休、介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 【その他補足】 - 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) - 結婚祝金、出産祝金 - 退職金(確定給付企業年金) - 永年勤続表彰 - 財形貯蓄(奨励金あり) - 健康診断 - ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) - インフルエンザ予防接種(無料) -長期休業収入補償保険(GLTD) - 労災補償上乗せ保険 - 団体生命保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら課題を見つけて行動できる方 日々の定期点検業務だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全の企画や、設備稼働率向上のための改善業務など、主体性が求められるポジションです。指示待ちではなく、自発的に行動できる方に適しています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 創業から長年の業界大手企業であり、福利厚生や休日制度が非常に充実しています。年間休日120日など、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを積みたい方に最適です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 設備トラブルへの対応や予防保全において、他部署のスタッフや設備メーカーと日常的に連携を取る必要があります。周囲とのコミュニケーションを避け、個別作業のみに没頭したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

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このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職も同職種でしたが、ここは年間休日が120日もあり、有給も時間単位で取れるのでプライベートとの両立が本当にしやすくなりました。」 「昇格の機会が年に4回もあるため、日々の頑張りがすぐに評価されて給与に反映されるのがモチベーションに繋がっています。」 「業界大手ならではの安定感があり、各種手当や退職金、転勤サポートなどの福利厚生が非常に手厚いので、家族も安心してくれています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来、リネンサプライ事業や福祉用具レンタル事業において、確固たる地位を築いてきた業界トップクラスの安定企業です。現在は「第2創業期」としてさらなる売上拡大を目指し、AI技術を導入したDXの推進など、時代に合わせた革新的な挑戦を続けています。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう、充実した待遇と働きやすい環境づくりに力を注いできました。私たちは、これからも顧客に最高の価値を提供し続けるとともに、社員の幸福と成長を支える企業であり続けます。 あなたも、この安定した環境の中で、自らの技術を活かしながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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