2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|栃木県足利市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

リネンサプライ工場の運営方針の企画や組織体制の策定など、将来の工場長候補としてマネジメント業務をお任せします。業界大手の安定した基盤のもと、月収は35万円~50万円からスタート可能で、成果に応じた高収入を実現できます。さらに年間休日は120日を確保しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。これまでに培った組織マネジメントの経験を活かし、数十億規模のプロジェクトや組織変革を自ら主導していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 組織マネジメントの経験を活かしたい方
  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
未確認
給与¥350,000〜¥500,000
勤務地

高年収と安定性を両立できる確かな環境

業界大手として抜群のシェアを誇る安定企業で、将来の工場長候補を募集しています。提示される給与は年収600万円~800万円と非常に高く、これまでのマネジメント経験を存分に還元できる環境です。さらに、平均年収は771.0万円と実績も申し分なく、初年度から高い待遇を目指すことができます。会社の成長期において、大型の設備投資やDX推進といった事業の変革期に携われるのも大きなやりがいです。コスト管理や品質向上だけでなく、組織マネジメントを通じてスタッフの成長を支援する役割も担うため、主体的で手触り感のあるキャリアを築くことが可能です。

年間休日120日でプライベートも充実

仕事での高い成果を求める一方で、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は120日となっており、土日祝をベースとした完全週休2日制が導入されています。夏季や冬季の休暇、有給休暇の取得もしやすいため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、転勤をサポートするプログラムや各種祝金など、福利厚生も非常に手厚く用意されています。仕事での挑戦と、私生活の充実をどちらも妥協したくないという方に、ぜひ選んでいただきたい魅力的な職場環境が整っています。

数十億規模のプロジェクトを主導するやりがい

このポジションでは、工場部門の戦略や運営方針の企画から、生産の効率化、組織体制の構築まで幅広い裁量が与えられます。数十億規模の工場新設に伴う大型投資など、ダイナミックな事業変革に挑戦できるのはこの求人ならではの大きな魅力です。単なる現場管理にとどまらず、競合分析やコストリーダーシップ戦略の推進、DXの導入など、科学的で高度なマネジメントを実践できます。50人から100人程度のスタッフの顔と名前が見える距離感で、自分の意思決定が工場の成長に直結する手応えを感じながら、中核メンバーとして末永く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥350,000〜¥500,000
- 年収:600万円~800万円 - 月収:35万円~50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※年収はスキル・経験、前職の給与を考慮して決定いたします。 【残業時間・支給実績】 - 平均残業時間:41時間 - 平均年収:771.0万円 【モデル年収】 - 残業約41時間:810.0万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給 - 残業手当:なし(管理監督者のため) - 社宅制度:家賃上限内20パーセント負担、水道光熱費、引っ越し代支給等

仕事内容

【職種】 工場長候補(リネンサプライ工場) 【詳細】 インバウンド需要の拡大を背景とした事業成長に伴い、将来の工場長候補として工場運営・組織マネジメントを担っていただきます。 将来的に事業運営の中核を担っていただくポジションです。 【具体的には】 - 自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門的戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 - 他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 - 自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 - 部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 【得られる経験】 - 社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 - DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 - 高度なマネジメント:コストリーダーシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 - 大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 - 社員数50人~100人程度の顔と名前の見える距離と成長の「手触り感」を持ちながら、事業推進できる経験 - 組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】【必須】 ・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20~50名超の社員(正社員・パート社員含む) ・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 ・工場で必要となる人員計画の策定を行える ・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【歓迎】 ・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月41時間 ※勤務時間は変動あり。

休日

- 土・日・祝 ※完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:120日 ※有給休暇は入社月に応じて1~10日付与 ※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり 【その他補足】 - 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) - 結婚祝金、出産祝金 - 退職金(確定給付企業年金) - 永年勤続表彰 - 財形貯蓄(奨励金あり) - 健康診断 - ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) - インフルエンザ予防接種(無料) - 長期休業収入補償保険(GLTD) - 労災補償上乗せ保険 - 団体生命保険

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい方 数十億規模の大型設備投資や工場の新設に携わることができ、50人から100人規模の組織マネジメントを通じて確かな指導力を発揮できる環境です。また、将来の工場長候補として、経営陣と近い距離で組織変革のコアメンバーとして活躍できます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長期的に活躍したい方 業界大手の高い安定性を誇る企業であり、将来にわたって長く安心して働くことができます。さらに、年間休日120日や充実した福利厚生、手厚い各種手当が整っており、仕事と私生活を両立しやすい環境です。

向いていない方

△ 決められた業務のみを淡々とこなしたい方 将来の工場長候補として、課題分析や改善策の立案、組織体制の構築など、自ら主体的に行動して変化を起こすことが求められます。指示を待つだけの方や、決まったルーティン業務のみを好む方には不向きな環境です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「業界大手の安定した基盤があり、将来の成長性も非常に高いため、安心して長く働くことができます。」 「年間休日が120日としっかり確保されており、仕事とプライベートを両立しやすいのが魅力です。」 「工場長候補として裁量権が大きく、組織の変革や大型プロジェクトに直接関われるのでやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社はリネンサプライ事業を軸に確かな地位を築き、現在は福祉用具レンタル事業などでも業界大手の実績を誇っています。さらなる飛躍を目指す「第2創業期」として、大型の設備投資や最新のDXを推進するなど、持続的な成長を続けています。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに注力し、手厚い福利厚生やサポート体制も完備しています。変化を楽しみながら、自分の手で組織を成長させていく手応えを味わえる、非常に挑戦しがいのある職場です。 私たちと一緒に、新しい未来を切り拓いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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