2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|広島県府中市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

製造現場におけるDX推進やロジカルな改善活動を通じて、組織全体の変革を主導する責任あるポジションです。月収換算で68.7万円以上となる年収1,100万円からの高待遇を用意しており、これまでのキャリアを正当に評価します。東証上場企業という安定した経営基盤のもと、培ってきた知見を組織の仕組みづくりに還元したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 論理的思考で組織変革に挑みたい方
  • 高年収と休日数の両立を実現したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

最高年収1,300万円の上場企業求人

東証上場企業としての安定感と、国内屈指の待遇が魅力の求人です。提示される年収は1,100万円〜1,300万円と非常に高く、これまでの製造現場でのマネジメント経験や専門知識を正当に評価する環境が整っています。長年の歴史を持つ同社は、独自の技術力で国内トップクラスのシェアを誇る製品を有しており、経営基盤は極めて強固です。責任ある立場で組織の仕組みづくりに深く携わりたい方にとって、これ以上ない挑戦のステージと言えるでしょう。

経営直結のプロジェクトを主導する醍醐味

製造現場におけるDX推進とロジカルな改善をリードする、極めてやりがいの大きなミッションをお任せします。現場の課題を数値化し、論理的な思考に基づいてプロセスを再構築する同社の取り組みは、ものづくりの未来を見据えた先進的な試みです。経営層と直接対話しながら大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせるため、自身のアイデアを形にする達成感を存分に味わえます。次世代のリーダー育成も重要な役割であり、組織全体の底上げを主導する手応えを感じられるはずです。

年間休日123日で叶う公私の充実

高い報酬水準だけでなく、ワークライフバランスの充実も見逃せないポイントです。年間休日は123日確保されており、土日祝休みのためプライベートの時間を大切にしながらキャリアを築くことができます。入社半年後には20日以上の有給休暇が付与されるなど、休暇制度も非常に手厚く整えられています。転勤の心配もなく、腰を据えて長く働ける環境が整っていることは、将来設計を描く上でも大きな安心感に繋がるのではないでしょうか。

募集要項・詳細

給与

- 年収:1,100万円1,300万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ・年額:1,100万円1,300万円 ・管理職相当(年俸制)のため組合員賞与実績とは連動せず、年収を16分割した金額を基に算出します。7月と12月にそれぞれ2ヶ月分ずつ、計4ヶ月分を賞与相当として支給します。

仕事内容

【製造DX・ロジカル改善推進担当】 製造現場における論理的思考の浸透と教育を通じ、組織全体の生産性向上と課題解決力の強化を担います。 - 経営陣や製造部長との合意形成による基本方針の明確化 - 現場課題の特定および優先順位の調整、目標設定の実施 - プロジェクト推進に向けた最適な実行体制の構築 - 計画スケジュールおよび進捗の徹底管理 - 部門横断での情報共有とナレッジの展開 - 経営層に対するプロジェクト状況の定期報告 - 設備投資効率(IRR等)を用いた定量的な意思決定の最適化 - 若手メンバーへの論理的思考に基づいた指導と育成 - 現場の根本課題を解決する再現性の高い仕組みづくり

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 【こちらを成形】必須条件: ・工場長経験、製造業での改善活動をけん引した経験など 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:00 ~ 16:50
- 勤務時間:8:00〜16:50 - 休憩時間:50分

休日

- 土、日、祝 週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(〜15万円) - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 財形貯蓄 - 従業員持株制度 - 保養所 - 企業年金 - 技術手当、資格取得奨励金など - 確定拠出年金 - 確定給付年金 - 残業手当:有 - 子女教育手当(規定あり) - 出張手当:日当支給 - 団体生命保険あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 論理的なアプローチで組織を動かしたい方 製造現場の課題を数値やデータに基づいて特定し、最適な改善策を提示する役割です。感覚に頼らないロジカルな意思決定が求められるため、筋道を立てて物事を進める能力が最大限に活かされます。 ☆ 後進の育成に情熱を持って取り組める方 自身の知見を若手メンバーへ伝承し、組織全体の課題解決力を底上げすることが期待されています。個人の成果だけでなく、チームや組織の成長を支援することに喜びを感じられる方に最適です。

向いていない方

△ 感覚や経験則のみで業務を進めたい方 本ポジションは数字に基づいたロジカルなものづくりの定着を目指しています。そのため、客観的なデータよりも過去の経験や勘を優先して判断したい方には、環境が合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「部長職としての採用ですが、現場との距離が近く、自分の提案がダイレクトに反映される手応えがあります」 「上場企業ならではの安定した福利厚生に加え、土日祝休みでプライベートも大切にできるのが魅力です」 「数字に基づいた改善活動が推奨される風土なので、納得感を持ってプロジェクトを推進できます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 同社は、長年ものづくりを支えてきた東証上場企業です。独自の技術力を武器に国内トップクラスのシェアを誇る製品を展開し、安定した経営基盤を構築しています。現在は次世代に向けた製造現場のDX化や仕組みづくりに注力しており、変革をリードする人材を求めています。あなたもこれまでの経験を活かし、当社の新たな歴史を共に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。