2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|奈良県生駒郡安堵町

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仕事内容・こんな方におすすめ!

業界大手の安定した基盤のもと、リネンサプライ事業における新工場の立ち上げと運営全般を工場長候補としてお任せします。月収は35万円50万円となっており、あなたのマネジメントスキルやこれまでの経験を正当に評価し、高い水準の報酬を用意しています。インバウンド需要の高まりにより成長を続ける市場で、戦略的な組織運営やDX推進を通じて自身の裁量を大きく発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • マネジメント経験を活かし高年収を得たい方
  • 安定した基盤でワークライフバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
未確認
給与月給¥350,000〜¥500,000
勤務地

創業から長年を超える安定基盤と飽くなき成長

同社は創業以来、リネンサプライと福祉用具レンタルという二つの柱で業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げました。現在は第2創業期として、2030年の売上目標850億円、2050年の1兆円達成を見据えたブランド変革と事業拡大を力強く推進しています。強固な経営基盤に甘んじることなく、AI企業との協業によるDX化や大型設備投資を行うなど、常に進化を続ける姿勢が同社の大きな魅力です。安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で、次世代のリーダーとして活躍することが可能です。

プライベートを尊重できる充実の休日体制

業界内でも高水準の労働環境が整っており、年間休日は120日が確保されています。完全週休2日制で土日祝が休みのため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的に健やかに働き続けることが可能です。夏季や冬季の休暇に加え、育児や介護などライフステージの変化に合わせた休暇制度も充実しており、社員一人ひとりの生活を支える仕組みが整っています。仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけることで、高い集中力を持って業務に取り組める好循環が生まれています。

成果を正当に還元する高い報酬水準

将来の工場長として組織運営の中核を担っていただくため、提示される条件面は非常に魅力的です。初年度から年収600万円800万円を目指すことができ、平均年収は771万円と業界内でも際立った高待遇を実現しています。管理監督者としての採用となるため責任は大きいですが、モデル年収では800万円を超える実績もあり、個人の貢献度がしっかりと報酬に反映される仕組みです。これまでのキャリアで培ったスキルを存分に発揮し、自身の市場価値をさらに高めたい方にとって最適なステージと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥500,000
- 年収:600万円800万円 - 月収:35万円50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※年収はスキル・経験、前職の給与を考慮して決定いたします。 - 平均年収:771万円 【モデル年収】 残業約41時間:810万円 - 通勤手当:会社規定に基づき支給 - 残業手当:なし(管理監督者のため) - 社宅制度:家賃上限内20%負担+水道光熱費、引っ越し代支給等 ┗基本的には転勤などの会社都合による転居が発生する場合に適用

仕事内容

工場長候補(リネンサプライ事業) インバウンド需要の拡大を背景とした事業成長に伴い、将来の工場長候補として工場運営・組織マネジメントを担っていただきます。2030年に向けて市場規模の拡大が見込まれる成長市場において、シェア拡大に向けた大型設備投資やDX推進、事業・営業戦略強化を進めており、将来的に事業運営の中核を担っていただくポジションです。 【具体的には】 - 自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 - 他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 - 自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 - 部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 ※2027年1月に新設予定の奈良県内の事業所にて工場長として勤務していただきます。工場が完成するまでの間は他事業所での勤務を想定しています。数回の面談を通して初任地を決定します。

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 【必須】 - 工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20~50名超の社員(正社員・パート社員含む) - 工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験 - 工場で必要となる人員計画の策定を行える - 現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【歓迎】 - 生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月41時間 ※勤務時間は変動あり。

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 年間休日:120日 ※有給休暇は入社月に応じて1~10日付与 ※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) - 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) - 結婚祝金、出産祝金 - 退職金(確定給付企業年金) - 永年勤続表彰 - 財形貯蓄(奨励金あり) - 健康診断 - ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) - インフルエンザ予防接種(無料) - 長期休業収入補償保険(GLTD) - 労災補償上乗せ保険 - 団体生命保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 組織をリードし変革を推進したい方 将来の工場長として、DX推進や生産戦略の策定など大きな裁量を持って取り組める環境だからです。これまでのマネジメント経験を活かし、事業の成長を肌で感じながら組織を牽引するやりがいを実感できます。 ☆ 安定した基盤で長期的なキャリアを築きたい方 長年の歴史を持つ業界大手企業であり、福利厚生や手当が非常に充実しているからです。年間休日120日の確保や高い年収水準など、社員の生活を大切にする風土があるため、安心して長く働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 変化を好まず一定の業務のみを続けたい方 新工場の立ち上げや改善活動など、常に生産性の向上を目指して自ら動くことが求められるためです。決まった手順のルーチンワークだけを静かに行いたい方には、この変化に富んだ環境は不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「業界大手としての安定感があり、将来を見据えて安心して働けます」 「新設工場の立ち上げに関われるチャンスは滅多になく、非常にやりがいを感じます」 「福利厚生が手厚く、家族を支える身としてもこれ以上ないほど心強い環境です」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来、リネンサプライ事業と福祉用具レンタル事業の二本柱で業界をリードしてきました。現在は第2創業期として、AIの活用やDX推進など、次世代のスタンダードを創るための変革を続けています。社員一人ひとりの成長とやりがいを顧客価値へ繋げることを大切にし、非連続な成長を目指しています。2027年に新設される事業所の中心メンバーとして、あなたの経験を存分に振るってみませんか。共にこれからの歴史を創り上げていける方とお会いできることを楽しみにしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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