【茨城県日立市】週休2日の工場・製造の求人情報一覧
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茨城県日立市の週休2日の工場・製造の求人は8件です。

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日立市

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【年休123日・平均残業20h】最先端の生成AI向け半導体材料の品質管理|茨城県日立市

1. グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底、2. データ(事実)に基づいたデジタル化推進による品質保証プロセス改革、3. 顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管…

想定給与
想定年収 580万〜855万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後4時45分
勤務地
茨城県日立市
正社員品質管理品質保証シニア歓迎日勤のみ年末年始休暇週休2日
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【年間休日120日・残業少なめ】大手メーカーでの電力ケーブル生産技術エンジニア|茨城県日立市

電力ケーブル・海底ケーブル・電線製造に関する生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。製造設計、設備立上げ、技術力向上、需要拡大する中、ケーブル製造における生産能力増強の対応、並びに生産技術力(生…

想定給与
想定年収 325.2万〜606万円
勤務時間
午前8時15分〜午後5時
勤務地
茨城県日立市
正社員生産技術・工程設計日勤のみ夏季休暇週休2日
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【年間休日121日・月収27.1万円~】大手メーカーでの電力ケーブル生産管理|茨城県日立市

電力事業部にて、電力海底ケーブル製造全体工程における生産管理を担当いただきます。製造計画、人員計画、社内納期調整を担っていただきます。

想定給与
想定年収 325.2万〜606万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分
勤務地
茨城県日立市
正社員生産管理・製造管理・工場長シニア歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日
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【残業月10hでプライベート充実】未経験から一生モノの技術を身につけるエレベーター保守・点検|茨城県日立市

エレベーター・エスカレーターの点検・交換業務をお任せします。点検3割、交換7割の割合となっています。交換の部品はワイヤーロープ・エレベーター本体などになります。まずは主要メンバーのサポートとして業務…

想定給与
想定年収 221.6万〜458.7万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
茨城県日立市
正社員設備保全・設備管理未経験者歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年間休日126日・土日祝休】未経験から一生モノの専門スキルを身につける機械設計職|茨城県日立市

発電所や鉄道、自動車関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、機械設計を行っていただきます。(取引先:大手インフラメーカー、電力会社など)、手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。3D(…

想定給与
想定年収 308.1万〜415.5万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時50分〜午後5時35分
勤務地
茨城県日立市
正社員機械設計・CAE解析未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年間休日126日・残業月平均11h】大手グループ等と取引を行う機械設計エンジニア|茨城県日立市

エネルギー関連施設や鉄道、自動車関連の既存顧客、およびその関連会社のニーズに合わせ、機械設計を行っていただきます。手がけた機械が社会インフラの充実に役立ちます。3D(SolidWorks)モデルまた…

想定給与
想定年収 308.1万〜402.3万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時50分〜午後5時35分
勤務地
茨城県日立市
正社員機械設計・CAE解析未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ夏季休暇週休2日土日休み
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【年間休日121日・土日祝休み】日立市で日勤のみの生産技術(製品・業務改善)|茨城県日立市

生産技術(製品・業務改善)、電線接続部品の加工方法の検討、EV充電ケーブル等の組立工程改善、設備・治具の使いやすさ改善提案、社内設計や協力会社との調整業務、IoTを活用した設備管理や技術伝承

想定給与
想定年収 470万〜562万円賞与 年2回・実績4.4ヶ月分
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
茨城県日立市
正社員生産技術・工程設計女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年間休日123日・年収610万~】世界シェア誇るメーカーでの半導体材料の調達職|茨城県日立市

半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。サプライチェーンマネジメントとして、地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク…

想定給与
想定年収 610万〜890万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後4時45分
勤務地
茨城県日立市
正社員生産管理・製造管理・工場長購買・調達AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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製造業の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満34%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味19%
  3. 3. 将来のキャリアへの不安18%

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