【福島県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全22件
福島県の設備保全・設備管理の求人は22件です。
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【年間休日123日×残業少なめ】安定インフラを支える風力発電の保守管理・メンテナンス｜福島県いわき市
再生可能エネルギーを支える風力・太陽光発電所の運転および保守管理業務をお任せします。日常業務（全体の6割）、不具合や摩耗、損傷等がないかの確認・保守点検、劣化した部品などの交換作業、不定期業務、ベア…
【年間休日122日・残業少なめ】安定の東証上場メーカーでの設備保全スタッフ｜福島県いわき市
設備保全、保安に関する業務、保安計画管理、設備に関する官公庁許認可手続き窓口業務、BCP運用管理、環境に関する業務、環境対策立案、管理、省エネ施策、環境に関する官公庁許認可窓口業務、設備管理に関する…
【プライム上場グループ】電気自動車の未来を支える製造プラントの電気保全スタッフ｜福島県双葉郡楢葉町
ニッケル酸リチウムの製造プラントにおいて、生産設備の主に電気関連部分の改修・保全業務、不具合発生時に対応する業務をお任せします。当社は主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つであるニッケル酸リチ…
【年間休日123日・残業少なめ】自社工場のプラント設備管理・工務スタッフ｜福島県郡山市
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下の業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立ち上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。新規設備投資案件の立案推進、大…
【年間休日123日×残業少なめ】将来の管理職候補としての自社工場プラント設備の工務スタッフ｜福島県郡山市
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として、以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立ち上げ・改善をはじめ、幅広い業務に携わっていただき…
【年間休日122日・残業月20時間】大手グループの安定環境で活躍する設備保全｜福島県須賀川市
設備保全、工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当いただきます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任…
【年間休日123日・土日祝休】大手グループ製紙工場での設備保全・メンテナンススタッフ｜福島県いわき市
生産設備の保守・メンテナンス業務、生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。設備の突発的な停止を最小限とするため、日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操…
【年間休日123日・土日祝休】上場企業の自社工場で働くプラント設備・工務エンジニア｜福島県郡山市
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。新規設備投資案件の立案推進、大型の…
【老舗プラスチックメーカーで安定勤務】金型メンテナンス・保全スタッフ｜福島県西白河郡矢吹町
生産に使用する金型の保全・メンテナンス業務を担っていただきます。自動車メーカーや家電メーカーなどから発注を受けており、500種類ほどある金型の管理を行います。工場の生産スケジュールに合わせて業務計画…
【年間休日123日・土日祝休】大手グループ企業での紙製造設備保全スタッフ｜福島県いわき市
大手製紙グループ企業の工場にて、安定操業を支える設備保全業務を担当していただきます。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する現場操業員や課内との相談および対応策の決定と実行、組立図面や現物確認による…
福島県の工場・製造の状況
働いている人
福島県で製造の仕事をしている人は約13万1千人で、47都道府県のうち19番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が37%で、全国（34%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下18%17%
- 30代20%19%
- 40代23%25%
- 50代20%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上4%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 福島県 | 全国 | 福島県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 43.1歳 | 42.3歳 | 41.9歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 160時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 0.78倍 | 1.66倍 | 3.32倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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