2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|福島県須賀川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

グラスウール製品を製造する機械や電気設備の点検・メンテナンス、インフラ管理をお任せします。月収は19.7万円~31.1万円で、経験やスキルに応じてしっかりと優遇いたします。年間休日は122日と多く、残業も月平均20時間と少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。マンツーマンの丁寧なOJT研修があるため、設備保全の経験を活かしてさらにスキルアップしたい方や、大手グループの安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 充実した研修で着実に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥197,000〜¥311,000
勤務地

年間休日122日でプライベートも充実!

日東紡グループの一員として、非常に安定した経営基盤を誇る企業での募集です。働く環境の良さが大きな魅力で、年間休日は122日とお休みがしっかりと確保されています。GWや夏季、年末年始などの長期休暇もあるため、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら無理なく働けます。残業も月平均20時間程度に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間も充実させることが可能です。大手ならではの福利厚生や充実した休暇制度が整っているため、公私のバランスを保ちながら腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境が整っています。

未経験や経験が浅い方も安心のサポート

入社後はまず1~2日間の人事研修を行い、配属後は現場でのマンツーマンによるOJT指導がスタートします。先輩社員が指導役として付き添い、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に仕事を教えてくれるため、実務経験が少ない方でも安心です。機械や設備保全のやり方は前職と異なる場合が多いため、1~2年程度の時間をかけてじっくりと一人前に育て上げる育成方針となっています。分からないことがあればその場ですぐに質問できる温かい雰囲気があり、未経験からでも専門知識をしっかり吸収できます。段階的にステップアップしていけるため、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。

大手グループならではの手厚い福利厚生

働く社員一人ひとりを支えるための福利厚生が非常に手厚く用意されています。家族手当や住宅手当、食事手当などの各種手当に加え、会社規定による借上社宅や寮も完備されており、生活設計をしっかりとサポートしてくれます。さらに、確定拠出年金制度や持株会、入院保障保険など、将来への備えも充実しているのが特徴です。免許取得支援制度もあるため、業務に必要な資格を働きながら取得し、スキルを高めていくこともできます。このように、安定した生活基盤を築くための多角的な支援体制が整備されているため、安心して仕事に集中できるのもこの職場の大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥197,000〜¥311,000
- 年収:350万円~640万円 - 月収:19.7万円~31.1万円

仕事内容

設備保全 工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当いただきます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せいたします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 応募要件:以下いずれかを満たす方 - 電気系の学部、学科をご卒業された方 - 設備保全/機械メンテナンスのご経験をお持ちの方 ※サービスエンジニア等のご経験者も歓迎です! 【歓迎要件】 - 電気主任技術者 - エネルギー管理士 - 公害防止管理者 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:15 ~ 17:00
- 勤務時間:8:15~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

1日の流れ

- 午前:朝ミーティング(15分~30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 - 午後:不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心

入社後の流れ・研修制度

まず人事にて1~2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1~2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします!

休日

- 週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮&社宅あり(借上社宅あり・会社規定による) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 食事手当 - 育児支援制度 - 福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など) - 各種研修制度(集合、階層別等)、労働組合あり - 持株会 - 確定拠出年金制度などのサポート - 各種慶弔金(会社規程による) - 入院保障保険 - 社内販売規程

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループの強固な基盤があり、生活設計をサポートする福利厚生や手厚い手当が豊富に揃っています。 また、年間休日が122日と多く、残業も月平均20時間程度に抑えられているため、心身ともに余裕を持って長く活躍できます。 ☆ 設備保全のスキルをイチから着実に磨きたい方 入社後に1~2日間の人事研修があり、配属後も経験豊富な先輩社員がマンツーマンでしっかりと指導してくれるサポート体制が整っています。 1~2年をかけてじっくりと一人前になるまで育成する方針のため、自分のペースで安心して知識や技術を習得していくことができます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先してとにかく稼ぎたい方 年間休日が122日と多く、残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 そのため、休日を削ってでも残業や休日出勤を多くこなし、時間外手当で大幅に収入を増やしたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が122日あり、長期休暇も充実しているので、家族と過ごす時間が増えました。」 「手厚い住宅手当や家族手当、さらには寮・社宅制度まで整っており、将来への安心感が違います。」 「マンツーマンで1~2年かけてじっくり育ててもらえるので、未経験からでも自信を持ってスキルを身につけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 グラスウール製品の製造で国内トップクラスのシェアを持つグループの一員として、当社は長年にわたり業界を牽引してきました。創業から長年を超える歴史を持ち、培ってきた高い技術力と実績が誇りです。大手グループならではの手厚い福利厚生や充実した休日制度が整っており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。確かな安定性と働きやすさが両立する職場で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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