2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|福島県いわき市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

風力発電所などの運転・保守管理を担い、インフラの安定稼働を支えるやりがいのある仕事です。月収25万円34万円の安定した収入に加え、手厚い各種手当やサポート体制を整えています。完全週休2日制で年間休日は123日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。大手グループとしての安定した経営基盤のもと、未経験から一生モノの専門技術を身につけて長く働きたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 未経験から一生モノの技術を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥340,000
勤務地

「年間休日123日」と「残業月20時間」の好環境

同社では、働く社員が健康的に、そして末永く活躍できるよう、業界内でも高水準の労働環境を整えています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間の休日はたっぷり123日用意されています。さらに、残業時間は月平均で20時間程度と少なく、日々の仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との団らんも十分に確保できます。有給休暇も取得しやすい風土があり、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場環境です。このように充実した休息があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、日々のインフラ保守業務に専念することができます。

大手グループの安定基盤と破格の賞与実績

再生可能エネルギーの国内大手グループの一員として、揺るぎない経営基盤を確立している点が同社の強みです。世界的なクリーンエネルギー需要の高まりを背景に業績は非常に好調で、その成果は賞与などの形でしっかりと社員へ還元されています。直近数年間における賞与の支給実績は、年間でなんと約7ヶ月分にものぼります。月々の安定した給与に加えて、まとまった額の賞与がしっかりと支給されるため、将来設計も描きやすいのが大きな魅力です。住宅手当や帰省手当など各種の手当も充実しており、生活の安心感を強く実感しながら働くことができます。

未経験からプロを目指せる万全の育成体制

専門的な知識や実務経験がない状態で入社しても、一歩ずつ着実にプロへと成長できる育成環境が整っています。入社後は丁寧なOJT研修を通じて、先輩社員がマンツーマンで実務の基礎から一つひとつ優しく指導します。また、業務に必要な各種資格の取得に向けては、会社が手厚くサポートする体制が整備されており、報奨金制度も用意されています。明確な評価制度が設けられているため、自身のスキルアップに伴って等級や給与がステップアップしていく実感が得られます。一生モノの技術を身につけて、手に職をつけたい方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥340,000
- 年収:470万円650万円 - 月収:25万円~34万円 - 賞与:年2回(直近数年間の実績は約7ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ 25歳:470万円 ┗ 30歳:560万円 ┗ 35歳:640万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第二種電気工事士、英検(4級~準二級)などの諸条件がございます。

仕事内容

再生可能エネルギーを支える風力・太陽光発電所の運転および保守管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 日常業務(全体の6割) ┗ 不具合や摩耗、損傷等がないかの確認・保守点検 ┗ 劣化した部品などの交換作業 - 不定期業務 ┗ ベアリングの交換 ┗ 内視鏡(細い4mmの器具)を使用した増速機内部の画像・動画撮影による点検 ┗ 年1回程度のグリス給脂 ┗ 5年に1回程度の増速機オイル、フィルター交換 - データ入力業務(全体の4割) ┗ 対応した内容や点検結果のデータ入力・管理 【将来的なキャリアステップ】 実務に慣れていただいた後は、管理業務なども幅広くお任せしていきます。 - 送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作 - 修理に必要な部品の調達 - 大規模保守作業(外注)の手配や調整 - 補修費用の予実管理 - 協力会社や所員の業務割り振り、進捗管理など ※もちろん、技術を極めるスペシャリストの道を目指すことも可能です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須要件】 - 全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け - 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 - そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 - 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【必須条件】 - 普通自動車免許(業務で利用します) - 機械や電気に携わる機械の保全・メンテナンス経験がある方 【歓迎条件】 - 電気工事士資格 - 電気主任技術者免状(2種あるいは3種) 【必要資格】 - 必要条件:普通自動車免許第一種 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:45
- 勤務時間:8:00~16:45 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:7時間 45 minutes

1日の流れ

- 8:00 出社 - 8:00~8:15 ラジオ体操、朝礼(その日の担当分けを決定。原則2名以上のチーム体制) - 8:15~9:00 作業関係者による打ち合わせ(その日の作業手順の確認、危険予知活動の実施) - 9:00~9:30 作業に使用する資料や必要資材の準備 - 9:30~10:00 現場への移動(現場までの移動時間は片道約30分~90分程度) - 10:00~15:00 現場での実作業(12:00~13:00は昼休憩。現場の状況により前後する場合あり) - 15:00~15:30 事務所へ移動 - 15:30~16:00 使用した資材や資料の片付け - 16:00~16:45 作業報告書の作成(作業履歴の入力、所長への実施報告など) - 16:45 帰宅

入社後の流れ・研修制度

入社後は、職群や職級に合わせた規定の研修や、OJTを中心とした教育体制を用意しています。先輩社員が一つひとつの業務を実務を通じて親身にレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。また、第二種電気工事士などの必要な資格取得に向けた支援や報奨金制度もあり、自発的なスキルアップを力強くバックアップします。

休日

- 完全週休2日制 - 休暇:冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(規定に基づき支給、上限あり) - 住宅手当(社内規定に準ずる) - 借り上げ社宅制度(勤務地に通勤拠点がない場合、5年間適用。家賃・共益費の一部を会社負担) - 退職金制度(定年後の再雇用制度あり、65歳まで) - 各種手当:帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回)、寒冷地手当 - 確定拠出年金制度 - 慶弔見舞金制度 - 育児・介護休業制度(および短時間勤務制度) - レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) - 資格取得支援・研修制度(階層別研修、OJT、資格取得時の報奨金あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した労働環境で長く働き続けたい方 年間休日123日、残業月平均20時間以内という優れた労働環境が整っています。プライベートを大切にしながら、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から新しい技術や知識を身につけたい方 体系的なOJTや充実した研修制度、さらには資格取得支援と報奨金制度が用意されています。これまでの経験に関わらず、熱意を持って専門的なスキルを習得したいという意欲がある方に適しています。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 日々の保守点検やデータ入力といった基本業務に加え、将来的には部品の調達や外注会社の手配、予算管理など幅広い業務に挑戦することが求められます。自らの仕事の幅を広げることに消極的な方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「全くの未経験からのスタートでしたが、OJTで先輩がじっくり教えてくれたので、不安なく業務を覚えることができました。」 「とにかくお休みがしっかり取れるので、家族との時間が増えて、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。」 「賞与がしっかりと支給されるだけでなく、各種手当や借り上げ社宅制度など、生活面でのサポートがとても手厚いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、持続可能な社会の実現に不可欠なクリーンエネルギーである、風力および太陽光発電の保守・管理を専門に手がけている企業です。業界トップクラスのシェアを誇る安定した経営基盤のもと、全国各地でエネルギーインフラの安全な稼働を支え続けています。充実した福利厚生に加え、各種手当や退職金、さらには手厚い社宅制度など、社員一人ひとりが安心して人生設計を描ける基盤を整えています。私たちは、これからの未来を創る再生可能エネルギーのフィールドで、共に挑戦し成長していける新たな仲間を求めています。 あなたも、抜群の安定環境と充実したサポートが整う当社で、一生モノの技術を身につけて新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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