2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|福島県いわき市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手電子部品メーカーにて、自社保有の工場や事務所における建物・設備の維持管理や修繕、設備更新計画の検討などをお任せします。安定した経営基盤のもと、月収23.5万円~44.2万円という高水準の給与に加え、年間休日は122日、残業は月平均13時間と、仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っています。これまでに培った建築・電気・機械分野での維持管理や施工管理の経験を活かし、大手企業の安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備管理の経験を活かして安定して働きたい方
  • ワークライフバランスも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥442,000
勤務地

東証プライム上場企業の安定した経営基盤

東証プライム上場の大手電子部品メーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。自動車や情報通信機器、家電など幅広い分野で取引を行っており、業績は非常に安定しています。また、平均勤続年数は17.7年と長く、育児休業からの復帰率も100%を記録するなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が強みです。大手ならではの充実した福利厚生に加え、退職金制度や各種手当も手厚く、将来設計を描きやすいことが大きな魅力です。安定性を重視して職場を選びたい求職者にとって、これ以上ない選択肢と言えます。

残業少なめで年間休日は充実の122日

日々の業務に追われることなく、プライベートの時間も十分に確保できる勤務体系が魅力です。年間休日は122日が確保されており、土日祝休みをベースとした週休2日制が採用されています。さらに、残業時間は月平均でわずか13時間程度と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に活用できます。有給休暇も年間16日から20日取得可能で、多目的休暇制度などの休暇オプションも豊富に用意されています。プライベートの時間をしっかりと充実させながら、日々の仕事に高いモチベーションを持って臨むことができる環境です。家族や趣味の時間を妥協したくない方に最適です。

自社設備の維持管理に深く携わるやりがい

今回募集するポジションでは、自社が保有する工場や事務所といった建物の維持管理から、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理まで一連の業務を担います。単なる日常のメンテナンスにとどまらず、将来的な設備投資計画にも携わることが可能です。自分の携わった計画が目に見える形となり、企業の生産活動を根底から支えるやりがいを実感できます。自社保有の物件だからこそ、長期的な視点で設備のライフサイクルに関わることができ、専門的な知識と経験をさらに深められます。これまでの経験を活かしてステップアップを目指したい方にぴったりです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥442,000
- 年収:400万円~750万円 - 月収:23.5万円~44.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【基本給】 - 23.5万円~44.2万円 【残業代】 - 条項による 【手当】 - 家族手当:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給) - 住宅手当:当社規定による(適用条件あり) 【賞与】 - 年2回(6月・12月) ┗計4.95ヶ月分(2025年度実績) 【昇給】 - 年1回(3月) ┗平均1.7万円(2026年度実績)

仕事内容

工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理を行っていただきます。 【詳細】 - 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 - 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 【必須要件】 - 学歴不問 - オフィスや工場等の建物の維持管理、設備・電気関係のビルメンテナンス、設備工事の保全業務、施工管理業務いずれかの実務経験、または同等の知識・経験レベル 【歓迎要件】 - 電気、空調サブコンでの工事現場管理経験5年以上 - 施設管理や設備保守の実務経験5年以上 - 電気主任技術者(2種・3種)は特に歓迎 - 建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、施工管理技士いずれかの資格 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:20 ~ 17:00
- 勤務時間:8:20~17:00 - 休憩時間:55分 - 残業時間:平均月13時間 - フレックスタイム制(コアタイム:10:30~14:30)

休日

- 週休2日制(基本は土、日、祝休みですが、会社カレンダーにより若干異なります) - GW、夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇 - 年間休日:122日 - 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 一斉年次有給休暇3日(年間休日には一斉有休取得3日を含む) - 多目的休暇制度あり

福利厚生

- 社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険) - 通勤手当あり - 住宅関連 ┗独身寮(約1万円/月) ┗住宅手当 ┗入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり。適用条件あり) - 貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 - 施設:社内食堂(営業所除く。300円~400円程度)、健康管理室、グラウンド、体育館 - その他:テレワーク制度あり(手当あり)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場のグローバルメーカーとしての強固な経営基盤があり、将来にわたって安心してキャリアを築けます。平均勤続年数17.7年、育休復帰率100%という数字が示す通り、社員の定着率が高く、ライフステージの変化に合わせたサポート体制も万全です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が122日あり、残業時間も月平均でわずか13時間程度と少なめです。有給休暇も取得しやすく、多目的休暇制度などの充実した休暇制度があるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークのみを希望する方 日常の設備保全や点検業務だけでなく、中長期的な設備更新計画の検討や工事発注、さらには投資計画にまで携わる仕事です。主体的に考えて提案や計画を立てることが求められるため、決められた手順の作業だけを繰り返したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループの安定性があるので、将来の不安なく日々の業務に集中できています。」 「年間休日が122日あり、残業も少ないため、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「自社設備の維持管理を上流の計画段階から任せてもらえるので、大きなやりがいを感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る電子部品を多数開発・製造しているグローバルメーカーです。自動車や家電、情報通信機器など、日常生活に欠かせない多様な分野で私たちの技術が活用されています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や独身寮、各種手当などのサポート体制を整えています。平均勤続年数の長さや高い育休復帰率も、働きやすさを証明する実績です。あなたも安定した環境で、これまでの経験を活かして新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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