建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめ21選【2026年2月】

建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトおすすめ21選｜一覧比較表

建築・建設業界でおすすめの転職エージェント・転職サイトは、以下のとおりです。

【迷ったらここ】建築・建設業界の転職エージェント・転職サイト厳選3選

まず最初に、建築・建設業界全般に強い転職エージェント・転職サイト（求人サイト）をご紹介します。いずれも求人数が多く、建築・建設業界全般の求人を豊富にもっています。

また担当するキャリアアドバイザーと紹介される求人（非公開求人を含む）のレベルも水準が高いです。

そのため転職エージェント・転職サイト選びに迷っている方は、以下の3つから選んでください。

• プレックスジョブ
• サクミルジョブ
• RSG建設転職

プレックスジョブ

出典：https://lp.plex-job.com/

プレックスジョブは、建設業界の転職に強い転職エージェントです。

とくに実務経験者や有資格者（施工管理技士・建築士など）の転職に強いことが特徴で、年収アップ（キャリアアップ）やワークライフバランス改善が目的の転職事例が豊富にあります。

また担当のキャリアアドバイザーの質が高いことが特徴で、年間に数百人以上の建築・建設業界の転職をサポートするキャリアアドバイザーが多数在籍しています。転職支援のサポート内容が充実している分、経験者は年収アップや労働環境改善の転職が実現しやすいですし、未経験でも転職の可能性があります。

とくに転職市場での人気が高いホワイト企業や、年収の高いスーパーゼネコン・デベロッパーへの転職を考えている方には、おすすめの転職エージェントです。
※公務員の技術職など、一部の業種の転職支援は対応していないため、利用時には注意が必要です。

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サクミルジョブ

出典：https://job.sakumiru.jp/

サクミルジョブは、施工管理や現場作業員などの建設業界全般の求人情報が豊富な求人サイトです。

サクミルジョブを運営する株式会社プレックスは、建築系SaaS『サクミル』を運営しているため、他の転職エージェントでは紹介されない高待遇の求人を見つけることも可能です。またサクミルと契約がある中堅企業や中小企業の転職に強いのが特徴で、ニッチ企業且つ高年収の独自求人を豊富にもっています。

ただしサクミルジョブは、対応エリアが都心部や一部の都市に限られており、地方の求人紹介がない点に注意が必要です。そのため都心部などの対応エリア内で、独自の求人を確認したい方に、おすすめできる求人サイト（転職サイト）です。

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RSG建設転職

出典：https://rsg-c.jp/

RSG建設転職は、建設・不動産・不動産管理の3業界に強い転職エージェントです。

不動産開発から施工管理まで幅広い領域の転職支援に対応しているのが特徴で、非公開求人を含めて15000以上の求人案件を保有しています。また対応するキャリアコンサルタントは、建設業界や人材業界出身者が多いため、希望にマッチした求人を紹介してもらえたり転職サポートが充実していたりします。

ただしRSG建設転職は、不動産や不動産管理業界の求人も取り扱っています。そのため担当のキャリアアドバイザー次第では、希望条件にマッチしない求人を紹介される可能性もある点には注意が必要です。

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建築・建設業界特化の転職エージェント・転職サイトおすすめ13選

ここでは建築・建設業界の転職支援に特化している転職エージェント・転職サイトをご紹介します。転職エージェント別に特徴や強みに差があるので、自分とマッチする転職エージェントを確認してください。

建設転職ナビ

出典：https://resocia.jp/

建設転職ナビは、建設技術職と不動産専門職の転職支援に特化した転職エージェントです。

転職エージェントだけではなく、求人検索できる転職サイトの機能があるのも特徴で、資格・職種などの条件を絞り込むことも可能です。また転職エージェントの担当者から求人紹介や応募書類のアドバイス、面接対策を含めた転職活動のサポートも受けられます。

そのため技術職や専門職として転職活動をしたい方は、おすすめできる転職エージェントの一つです。

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ビルドジョブ

出典：https://build-job.jp/

ビルドジョブは、建設業界の転職に特化した転職エージェントです。

運営する株式会社MyVisionがコンサル特化の転職エージェントを運営していることもあり、ハイクラスの求人や有資格者などの高年収帯の求人紹介が期待できます。さらにビルドジョブに在籍しているキャリアアドバイザーによる累計の転職支援人数は20000人を超えており、豊富な支援事例が蓄積されています。

そのためビルドジョブでは、希望条件にマッチした求人の紹介が多かったり、書類面接や面接対策などで的確なアドバイスをもらえたりします。

つまりビルドジョブは、ハイクラス層として転職を目指す方向けの転職エージェントと言えるでしょう。

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建職バンク

出典：https://archibase.co.jp/

建職バンクは、建設業界に特化した転職・求人の専門サイトです。

とくに関東エリアの電気関連に強いのが特徴で、運営する株式会社アーキベースの調査では、関東地方の電気系の求人数は1位となっています。また職種や工事種類をもとにした求人検索が可能なので、自分で求人を探したい方には、おすすめできる転職サイト・求人サイトの一つと言えます。

ただし建職バンクは、転職サイト・求人サイトなので、非公開求人の紹介がない点に注意してください。

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建設・設備求人データベース

出典：https://919.jp/

建設・設備求人データベースは、建設・プラント・設備業界に強い転職エージェントです。

建設・設備求人データベースは、転職エージェントと転職サイトの機能が両方備わっている点が特徴で、資格や勤務エリアをもとにした求人検索も可能ですし、エージェント担当者の転職サポートもあります。

なお運営会社である株式会社クイックは東証プライム市場に上場しているため、プライバシーの観点でも心配はありませんし、安心して利用できる転職エージェントの一つと言えるでしょう。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

建築転職

出典：https://topreform.jp/

建築転職は、建築業界専門の転職エージェントです。

設計や施工管理などの建設系技術者の転職支援に特化していることが特徴で、国家資格を保有しているキャリアコンサルタントからの転職サポートも受けられます。また建築転職では、東証上場企業を含めた非公開求人も保有しているので、一般の転職サイトやハローワークにはない求人も紹介してもらえます。

ただし建築転職は求人数を公開しておらず、リアルな求人数がわからない点に注意が必要です。そのため転職を考えている建設系技術者には、2つ目以降の転職エージェントとしての活用をおすすめします。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

アーキテクト・エージェンシー

出典：https://www.cri.co.jp/

アーキテクト・エージェンシーは、建築設計業界の転職支援に特化した転職エージェントです。

専任エージェントが対面で直接キャリアプラン・キャリアアップの無料相談に対応しているのが特徴で、独自のノウハウやネットワークを駆使したオーダーメイドの提案をしてくれます。またアーキテクト・エージェンシーは転職支援の他に、独立支援もしており、独立を考えている方にもおすすめです。

ただし建築設計の転職がメインなので、他の職種の転職支援が難しい点には注意が必要でしょう。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理ジョブ

出典：https://tryt-eng.co.jp/

施工管理ジョブは、現場監督や施工管理者専門の転職サイト・求人サイトです。

取引する企業が大手企業から工務店まで幅広く対応している職種も多いことが特徴で、これまでの経験や資格を活かした転職が可能となっています。また有資格者・実務経験者向けの求人以外に、未経験歓迎の求人もあるため、未経験からベテランまで幅広い方におすすめできる転職サイトです。

ただし施工管理ジョブは転職サイトのため、非公開求人を見るには、別途登録が必要な点には注意が必要です。そのため非公開求人をメインに確認したい方は、他の転職エージェントの利用をおすすめします。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

施工管理求人ナビ

出典：https://willof-construction.co.jp/

施工管理求人ナビは、建設業界の転職に強い転職エージェントです。

とくに施工管理の転職支援に特化していることが特徴で、エージェント担当者のサポートも手厚いです。また施工管理ジョブは求人検索機能もあるので、希望条件とマッチする求人があるかも確認できます。

そのため転職する職種を施工管理に絞っている方には、おすすめできる転職エージェントの一つです。

ただし施工管理以外の転職を考えている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいでしょう。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

A-worker

出典：https://a-worker.com/

A-workerは、建築設計事務所に特化した転職サイト・求人サイトです。

建築設計職（意匠設計・構造設計など）ごとの検索が可能なことが特徴で、希望条件にマッチした求人をピンポイントで見つけることもできます。また設計業界に特化している分、建築スキルを細かく書いたりポートフォリオを提出したりすることもできるので、自分のスキルを最大限アピールできます。

ただし保有している求人数は、全国300〜400件と決して多くはありません。そのため建築設計事務所に転職したい方が、2つ目以降に利用する転職エージェントとしておすすめです。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

設計転職

出典：https://aoyama-art.com/

設計転職は、建築士の転職に特化した転職エージェントです。

運営している株式会社青山芸術は設計事務所や建築企業で5000社以上のデータベースを保有しており、他の転職エージェントにない求人もありますし、企業の社風や働き方などを確認することも可能です。

また一定期間の業務委託期間を挟んだ後での転職も可能なので、副業しながらの転職を考えている方や、フリーランスのインテリアデザイナーの方でも転職活動を進められます。

ただし設計転職で紹介される職種は、建築設計関連に限定されます。そのため幅広い求人をみたい方は、他の転職エージェントと併用しながらの活用がおすすめの転職エージェントです。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

プライムキャリア

出典：https://prime-career.jp/

プライムキャリアは、建設・不動産・設備を専門にした転職エージェントです。

業界の知見が豊富な専門キャリアコンサルタントが転職活動を伴走してくれるのが特徴で、書類添削から面接対策まで幅広いサポートを提供しています。また20代から50代まで幅広い年齢層の転職支援に対応しているので、どの年代の方でも安心して利用できる転職エージェントです。

ただしプライムキャリアは、建設だけではなく、不動産関連の求人も多いため、不動産営業や不動産系の介護サービスなどミスマッチの求人を提案される可能性がある点には注意が必要です。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

クロスワーク

出典：https://www.xmile.co.jp/

クロスワークは、建設・電気設備領域に強い転職エージェントです。

有資格者の転職に強い（登録者の95％以上が資格保有者）ことが特徴で、専任のキャリアパートナーが転職をサポートしてくれます。またクロスワークを運営する株式会社X mileは、建設業界だけではなく、ドライバーや製造業の転職支援もサポートしています。

そのため建設業界にこだわらず、他業界の求人もみたい方は、おすすめの転職エージェントの一つです。

ただしクロスワークがメインとして扱うのは、ドライバー転職のため、メインの転職エージェントよりも2つ目以降の転職エージェントとして活用することがおすすめです。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

ジョブリー建設

出典：https://recree.jobree.co.jp/

ジョブリー建設は、建設業界の転職に強い転職エージェントです。

とくに施工管理の転職に強いことが特徴で、専門性の高いキャリアアドバイザー（50名以上が在籍）がキャリアプランの相談から選考対策・入社手続きまでを一貫してサポートしてくれます。またジョブリー建設は、求人検索の機能もあるため、自分にあった企業があるかを確認することもできます。

ただしジョブリー建設は、施工管理の求人がメインのため、建築設計や発注者支援業務など、他職種への転職を考えている方は、2つ目以降の転職エージェントとして活用するのがよいでしょう。

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建築・建設業界向けの総合型転職エージェント・転職サイト5選

つづいては、建築・建設業界の求人が多い総合型の転職エージェント・転職サイトを紹介します。

リクルートエージェント

出典：https://www.recruit.co.jp/

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントの一つです。

2026年2月時点で求人数が100万以上と多いのが特徴で、全国各地に建設の求人案件を保有しています。また多くの転職支援事例で培った業界別の情報提供や書類の添削などで、転職をサポートしてくれます。

ただしリクルートエージェントの担当者は幅広い領域の転職を支援している傾向があるため、建設業界に特化した転職サポートは控えめです。そのためリクルートエージェントを使う方は、本記事で紹介した『プレックスジョブ』などの建設業界に強い転職エージェントと併用することをおすすめします。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、企業から直接スカウトを受け取れる転職支援サービスです。

一部の転職サービスが有料となっていますが、外資系や海外勤務が前提の高年収求人も豊富にあります。またヘッドハンター（転職エージェント担当者）と求職者をつなぐプラットフォームの役割もあるので、転職エージェント選びに迷っている方は、まずビズリーチに登録するのも一つの方法です。

ただしビズリーチは元々ハイクラス向けのサービスのため、実務経験者や有資格者の転職に強い一方で、未経験からキャリアチェンジしたい方には不向きなサービスと言えます。なおビズリーチに登録すると、多くのヘッドハンターから大量のメッセージが届く可能性がある点にも注意が必要となります。

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マイナビ転職AGENT

出典：https://www.mynavi.jp/

マイナビ転職AGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。

マイナビの独自調査（2023年10月1日～2024年9月30日）によると、転職活動開始から3ヶ月以内の入社決定率が82.5％となっており、短期間での転職成功ができる転職エージェントと言えます。またマイナビ就活で新卒就活での強いブランドがある分、20代や30代など若手向けの求人も豊富に抱えています。

ただし総合型の転職エージェントの分、建設業界の転職支援に特化したキャリアサポートを期待するのは難しいです。そのため2社目以降の転職エージェントとして、求人の確認に活用するのがおすすめです。

※2026年2月時点プレックスジョブマガジン編集部調べ

Indeed

出典：https://jp.indeed.com/

Indeedは、世界最大級の求人検索エンジン（求人サイト）です。

簡単な個人情報を登録することで、日本全国（世界各地）の建設業界の求人情報をみることができます。またIndeedは国内で月間2690万人以上が利用しており、安心して利用できます。

ただしIndeedで公開されているのは、転職サイトやハローワークで公開している求人のみです。そのため非公開求人を見ることはできません。さらに転職エージェントのサポートがないため、面接の日程調整や書類対策・面接対策、内定後の条件交渉などをすべて自分で対応する点には注意が必要です。

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JACリクルートメント

出典：https://corp.jac-recruitment.jp/

JACリクルートは、ハイクラス層（年収800万円〜2000万円）の転職に強い転職エージェントです。

建設業界でも大手ゼネコンや組織設計事務所など、有資格者や経験者の転職に特化しているのが特徴で、建設業界専任のコンサルタントが転職をサポートしてくれます。また希望条件にマッチした求人紹介だけではなく、中長期を見据えたキャリアサポートも実施してくれます。

そのため中長期目線でキャリアアップしていきたい方には、おすすめの転職エージェントです。ただしJACリクルートメントは、ハイクラス向けなので未経験から転職したい方には向いていないでしょう。

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建築・建設業界の転職は転職エージェントなしで内定獲得できる？

結論、転職エージェントを使わなくても内定獲得は可能です。

なぜなら建設業界は慢性的な人手不足の影響で、転職市場では売り手市場が続いているからです。実際に厚生労働省のデータ（令和6年度）によると、有効求人倍率は高水準で維持されています。

出典：職業情報提供サイト job tag｜厚生労働省

上記のとおり、建築・建設業界は有効求人倍率が高いため、内定を獲得できる可能性は高いです。

ただし建築・建設業界の転職市場では、応募が殺到しやすい高待遇の求人は、採用担当者の工数を削減するために、転職エージェントで一定基準を超えた人だけ面接しているケースもあります。

また現場で忙しい方の場合、自分で求人を探したり複数企業との面接日程を調整したりする時間を確保できずに、転職活動をスムーズに進めるのが難しい方もいます。

そのため高待遇の非公開求人を見たい方や、現場が忙しくて転職活動をサポートしてほしい方は、転職エージェントを活用したほうが理想の企業から内定を獲得できる可能性が上がるでしょう。

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転職エージェントと転職サイトの違い｜結局どちらを選べばいい？

建築・建設業界の転職では、転職エージェントと転職サイトのそれぞれに特徴があります。

つづいては転職エージェントと転職サイトについて、それぞれの特徴を詳しく解説します。

日程調整を任せたい方や非公開求人を見たい方は転職エージェント

面接の日程調整を任せたい方や非公開求人を確認したい方は、転職エージェントがおすすめです。

なぜなら転職エージェントを利用すると、転職エージェント担当者が複数企業と面接日程の調整を代行してくれたり、非公開求人を紹介してくれたりするからです。

そのため現場が忙しく、転職活動の時間を確保できない方も、安心して転職活動を進められます。また転職エージェントでは、書類添削（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ等）もありますし、模擬面接などの面接対策もサポートしてくれます。

だからこそ転職エージェントは、現場が忙しい方でも短期間で内定獲得できる可能性が高いです。

エージェント担当者から転職サポートを受けながら転職活動を進めたい方は、転職エージェントを使って転職活動を進めることをおすすめします。

自分のペースで転職の情報収集からスタートしたい方は転職サイト

自分のペースで転職の情報収集からスタートしたい方は、転職サイトがおすすめです。

というのも転職サイトは、エージェント担当者のサポートがない分、担当者からの干渉を受けずに自分のペースで求人確認や企業研究を進められるからです。

ただし転職サイトでは非公開求人の紹介を受けられないので、あくまで転職活動の情報収集として活用することがおすすめです。

そのため転職サイトを活用する方は、転職活動初期の情報収集に活用しつつ、本格的に転職活動をスタートする際には、転職エージェントを併用することをおすすめします。

迷っている方は非公開求人を見られる転職エージェントがおすすめ

転職エージェントと転職サイトの解説を読んで、まだ迷っている方は、まず転職エージェントから活用するのがおすすめです。

なぜなら転職エージェントを使うことで、転職サイトにはない非公開求人にアクセスできますし、エージェント担当者から自分が転職できそうな高待遇求人を教えてもらうこともできるからです。

また転職エージェントは無料で使える上に、登録後は必ずしも転職する必要もありません。

実際に当社（プレックスジョブ）で転職活動を進める方でも、「とりあえず登録しておいて、良い求人があれば転職する」と考えている方のほうが多いです。

そのため転職エージェントと転職サイトで迷っている方は、まず転職エージェントに登録するのがおすすめです。

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建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトの失敗しない選び方

建築・建設業界の転職エージェント・転職サイト選びで失敗したくない方は、以下に注意してください。

• 建築・建設業界の求人数が豊富にある
• 建築・建設業界特化のサポートがある
• 職務経歴書・ポートフォリオなど書類添削がある
• エージェント担当者の転職支援実績が豊富にある
• エージェント担当者と話したときの違和感がない

建築・建設業界の求人数が豊富にある

転職で利用するサービス（転職エージェント・転職サイト）を選ぶ際は、建築・建設業界の求人が豊富にあるかを一つの基準にしてください。

というのも建築・建設業界の求人数が少ない転職支援サービスを使うと、自分の希望条件に沿った求人ではなく、転職支援サービスが保有している求人しか紹介されないからです。そのため求人数が少ない転職支援サービスを利用してしまうと、応募できる企業の選択肢が限られてしまいます。

その結果、理想的な転職ではなく、妥協した転職になりがちです。

とくに地方での転職を考えている方やニッチな専門職での転職を目指している方は、全国対応且つ多くの求人数をもっている特化型の転職エージェントでないと転職に失敗しやすくなります。

転職の選択肢を広げるためにも、建築・建設業界の求人が多い転職支援サービスを選びましょう。

建築・建設業界特化のサポートがある

建築・建設業界特化のサポートがあるかも、転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントです。
※転職サイトは、エージェント担当者のサポートがありません。

なぜなら建築・建設業界の転職では、工事経歴書やポートフォリオの書類提出が必要になったり、実務経験の伝え方があったりするなど、一般的な転職と別の対策が必要なケースもあるからです。

また業界特化のサポートがある転職エージェントの場合、専門用語や職種ごとの現場事情を詳しく把握しているため、希望条件にマッチした求人を紹介されやすかったり、的確な転職のサポートを受けられたりします。だからこそ転職エージェントを選ぶ際は、建築・建設業界特化のサポートがあるかを確認するのがおすすめです。

職務経歴書・ポートフォリオなど書類添削がある

第一希望の企業や高待遇の求人から内定獲得できる可能性を高めたい方は、履歴書だけではなく、職務経歴書やポートフォリオの添削がある転職エージェントの活用がおすすめです。
※転職サイトは、書類添削のサポートがありません。

なぜなら書類添削サービスのある転職エージェントを活用することで、書類選考の通過率をグッと高められる可能性があるからです。とくに求職者から人気が高い求人の場合、企業の採用担当者は短時間で書類をチェックしており、書き方を間違えると、即書類落ちになる可能性があります。

一方で転職エージェントの担当者が書類添削をすることで、採用担当者が見やすい書類になったり自分の実績が伝わりやすくなったりします。

だからこそ第一希望の会社や求職者に人気のある企業にピンポイントでの転職を実現したい方は、書類添削のある転職エージェントを活用するのがおすすめです。

エージェント担当者の転職支援実績が豊富にある

転職で失敗しないためには、転職エージェントの担当者個人が、建築・建設業界で転職を支援した実績が豊富にあるかを確認するのもおすすめです。

なぜならエージェント担当者の転職支援実績が豊富な場合、企業の採用担当者と面識があったり、過去の面接から聞かれる質問内容を把握していたりしており、選考対策がしやすくなるからです。

またエージェント担当者が企業の採用担当者と蜜なコミュニケーションを取っていると、面接後に求職者を推薦（プッシュ）してくれて、内定を取りやすくなる可能性もあります。

だからこそ建築・建設業界の転職で失敗を避けるには、転職エージェントの担当者個人が、転職を支援した実績が豊富にあるかをチェックするのが大切です。

エージェント担当者と話したときの違和感がない

転職エージェントの担当者と面談した際に、違和感がないことも転職活動を進める上で重要です。

というのもエージェント担当者との会話に違和感を感じた状態で転職活動を進めると、転職活動に後ろ向きになったり面談が面倒になったりして、転職活動に集中できない可能性があるからです。

またエージェント担当者に対して違和感があると、納得した状態での転職が難しくもなります。

とくに転職活動のスピード感が合わなかったり、業界や職種の知識が乏しかったりする担当者は、転職活動の障壁にもなり得ます。そのため転職活動に失敗したくない方は、エージェント担当者と面談した際に、違和感がないかも確認してください。

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建築・建設業界の転職エージェントを利用するメリット

建築・建設業界の転職時に転職エージェントを利用することには、以下のメリットがあります。

• 非公開求人を確認・応募できる
• 日程調整を代行してもらえる
• 書類添削・面接対策がある
• リアルな内部情報を知れる
• 選考のフィードバックがある
• 条件交渉を代行してもらえる
• 上記を完全無料で利用できる

本記事『転職エージェントと転職サイトの違い｜結局どちらを選べばいい？』や『建築・建設業界の転職エージェント・転職サイトの失敗しない選び方』で紹介したとおり、転職エージェントでは職務経歴書やポートフォリオの添削があったり面接対策があったりとサポートが充実しています。

また企業の採用担当者と蜜にコミュニケーションを取っているエージェント担当者の場合、企業のリアルな内部事情を知っていたり、選考（面接）のフィードバックを受けられたりします。

結果として、内定を獲得できる可能性が大きく上がります。

さらに転職エージェントでは、高待遇の非公開求人も紹介してくれます。求職者の応募が殺到する高待遇の求人は非公開求人になりやすいので、転職エージェントを活用するほうがよいでしょう。

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建築・建設業界の転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用するデメリットがある点にも注意が必要です。

とくに建築・建設業界の転職支援実績が少ない転職エージェントや、転職を支援した経験が少ないエージェント担当者の場合、転職活動に悪影響がでてしまう可能性もあります。

• 建築・建設業界以外の求人を紹介される
• 評判の悪いブラック企業を紹介される
• 書類添削を満足にしてくれない
• 転職活動のペースを乱される
• 担当者のサポートに満足できない
• 条件交渉・年収交渉に対応していない
• エージェント担当者ごとの差が大きい

上記のとおり、質の低いエージェント担当者に当たると、希望した条件とマッチしていない求人を紹介されたり、転職サポートのレベルが低かったりして、転職活動に悪影響を与えかねません。

だからこそ転職エージェントを選ぶ際には、評判のよい転職エージェントの活用がおすすめです。

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建築・建設業界の転職活動で転職エージェントを利用する流れ

建築・建設業界で転職エージェントを活用した転職の流れは、以下のとおりです。

1. 転職エージェントに登録する
2. 転職エージェントと面談して求人紹介を受ける
3. 履歴書・職務経歴書などの必要書類を提出する
4. 気になる企業に応募して、面談・面接を受ける
5. 内定後に条件交渉（年収・入社日の調整）をする

転職エージェントを利用した転職は、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から内定獲得（条件交渉）まで一貫したサポートをしてくれます。

転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントに登録します。

転職エージェントの公式サイトから、基本情報を入力しましょう。たとえば本記事で紹介しているプレックスジョブの場合、以下の項目を選択するだけなので、最短30秒で登録を完了できます。

• 業務経験（例：現場作業・施工管理など）
• 希望の雇用形態（例：正社員）
• 転職のタイミング（例：3ヶ月以内）
• 住んでいる都道府県（例：神奈川県）
• 生まれ年（例：西暦1990年）
• 連絡先（携帯番号・SMS）

実際に登録が完了すれば、建設業界の非公開求人・高待遇求人を確認できます。

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転職エージェントと面談して求人紹介を受ける

転職エージェントに登録すると、3日以内に電話・メール・SMSのいずれかで連絡があります。

最近はZoomやTeams、Google Meetなどを活用したオンラインの面談が一般的ですが、一部の転職エージェントは対面での面談を実施しています。

エージェント担当者との面談では、転職理由や転職先の希望条件などを質問されます。なお転職エージェントの担当者が細かく質問してくれるので、基本的に事前の準備は必要ありません。

面談中または面談後に、転職エージェントの担当者から非公開求人を含めた求人提案があります。担当者から紹介された求人情報を確認して、気になる企業をピックアップしておきましょう。

なおプレックスジョブでは、現場が終わる夜20時以降や土日祝に対応しているケースもあります。そのため日中に連絡の取れない方でも、安心して利用できるでしょう。

履歴書・職務経歴書などの必要書類を提出する

転職エージェントとの面談後には、履歴書や職務経歴書などの必要書類を提出します。また建築・建設業界の転職の場合、一部の職種では、工事経歴書やポートフォリオの提出が必要となります。

転職エージェントに書類を提出すると、書類選考に通過しやすくなるように添削をしてくれたり、書き方のアドバイスをしてくれたりすることが多いです。とくに建築・建設業界の転職支援経験が豊富なエージェント担当者だと、書類添削で選考の通過率をグッと高めてくれるでしょう。

気になる企業に応募して、面談・面接を受ける

提出書類の準備が完了すれば、エージェント経由で気になる企業に応募していきます。

応募した企業の書類選考に通過すると、面接に進みます。なお面接の日程調整は、エージェントの担当者がすべて代行してくれるため、求職者は希望の日程を伝えるだけで大丈夫です。

また転職エージェントでは、面接対策も対応しています。エージェント担当者と模擬面接をして、第一志望の会社の面接に通過する可能性を高められるようにしてください。

内定後に条件交渉（年収・入社日の調整）をする

面接に通過して内定を獲得すると、オファー条件を提示されます。

提示された年収や条件に納得のいかない場合は、エージェント担当者に条件交渉を任せましょう。転職エージェントの担当者があなたの転職状況（他社の選考状況など）を伝えて、年収や待遇面の条件を交渉してくれます。

実際にプレックスジョブでは、条件交渉で年収が20万円〜30万円以上アップした事例もあります。

またエージェント担当者が現職の工期や引継ぎ期間を考慮した入社日の調整も代行してくれたり、退職交渉のアドバイスもしてくれたりするので、現職の退社手続きも安心して進められます。

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建築・建設業界の転職エージェントに関するよくある質問

最後に建築・建設業界の転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

同じ求人に対して複数転職エージェントから応募できる？

一つの求人に対して、複数の転職エージェントから応募することはできません。

なぜなら採用する企業視点でも、1人の求職者に対して、2回の手続きを踏むことになるからです。そのため一つの求人に対しては、一つの転職エージェントからしか応募できないのです。

「残業時間を減らしたい」などと正直に伝えても大丈夫？

転職エージェントの担当者には、「残業時間を減らしたい」と正直に伝えても大丈夫です。むしろ最初に転職の目的として、残業時間の削減を伝えることで、求人紹介のミスマッチは減ります。

ただし企業との面接で伝える際には、注意が必要です。

なぜなら面接の際に「残業時間を減らしたい」などと直接伝えると、「働く気がないのでは？」とマイナスの評価を与えられて、面接に通過できなくなってしまう可能性があるからです。

そのため転職エージェントの担当者に正直に伝えることは問題ありませんが、企業と面接する際に「残業時間を減らしたい」と直接的に伝えるのは避けたほうがよいでしょう。

「将来独立を考えている」などと正直に話しても大丈夫？

転職エージェントの担当者に、将来的な独立志向があることを伝えても問題ありません。

なぜなら「残業時間を減らしたい」と伝えることと同様に、将来的な独立を踏まえて、希望条件にマッチした求人を提案される可能性が高まるからです。

ただし企業の採用担当者に、将来的な独立志向があることを伝えることは避けたほうがよいです。というのも企業の採用担当者視点では、採用する求職者は中長期的に働いてほしいと考えており、将来的に独立（退職）する見込みがあると判断されるとマイナスの評価につながるからです。

そのため将来的な独立を考えていることは、転職エージェントの担当者に伝えても大丈夫ですが、企業の採用担当者には伝えないことをおすすめします。

施工管理技士や建築士の資格は転職エージェントで有利？

施工管理技士や建築士の資格は、転職エージェントを活用した転職活動でも有利になります。

なぜなら施工管理技士や建築士の有資格者は、法律で定められた工事現場の責任者（主任技術者・監理技術者）を担当できたり、設計・監理業務を担当できたりするためです。また有資格者は経営事項審査の加点対象なので、公共工事に対応する会社への転職は、とくに有利になりやすいです。

さらに施工管理技士や建築士の有資格者は転職市場で有利なので、エージェント担当者も高待遇の非公開求人を紹介してくれやすいです。

だからこそ施工管理技士や建築士の資格は、転職エージェントを活用した転職でも有利なのです。

資格なし・実務経験なしでも転職エージェントを使える？

建築・建設業界の資格なし・実務経験なしの方でも、転職エージェントを使えます。

なぜなら本記事『建築・建設業界の転職は転職エージェントなしで内定獲得できる？』のとおり、業界全体が慢性的な人手不足で、未経験者でも採用せざるを得ない状況だからです。

実際に当社（プレックスジョブ）でも、施工管理職なら、35歳までは資格なし・実務経験なしでも80％近くの契約先が面接対応可能となっているからです。※設計職は経験者採用が前提

だからこそ建築・建設業界の資格なし・実務経験なしの方も、転職エージェントを使えるのです。

利用しないほうがよいダメな転職エージェントはあるの？

以下に当てはまる転職エージェントは、利用しないほうがよいでしょう。

• 希望条件を無視した求人を紹介される
• 連絡・メッセージが極端に遅い
• 提案やアドバイスが雑
• 強引に応募を進められる
• 求職者の希望を汲んでくれない

上記に当てはまる転職エージェントを利用しても、転職活動が上手くいかなかったり、希望条件とマッチしていない会社に転職することにつながります。

そのため上記に当てはまる転職エージェントは、避けたほうがよいでしょう。

転職エージェント・転職サイトを使わないほうがよい人の特徴は？

転職したい企業が明確に決まっており、リファラル採用の見込みがある方は、転職エージェントを使う必要はないでしょう。

なぜならリファラルで転職予定の方が、転職エージェントに登録すると「他企業に転職する？」と疑われるリスクがあるからです。またリファラルで転職する予定の会社に転職エージェント経由で応募すると、企業側に手数料が発生するので、転職がスムーズに進まない可能性もあります。

そのため転職したい会社からリファラルで採用される見込みがある方の場合、転職エージェントを使わないほうがよいでしょう。

まとめ｜建築・建設業界の転職ならプレックスジョブ

建築・建設業界の転職エージェント選びで迷っている方は、ぜひ一度、プレックスジョブに相談してください。

プレックスジョブには、建築・建設業界の転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが豊富ですし、高待遇の非公開求人も多く抱えています。

いますぐ建築・建設業界で転職に成功したい方はもちろん、戦略的なキャリアパスを意識して、長期的なキャリアアップでの転職を目指す方も、プレックスジョブ担当者に相談してください。

あなたの理想のキャリアを実現できるように、完全無料で専門の担当者がサポートいたします。

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