電気主任技術者のおすすめ転職エージェント・転職サイト10選｜電験一種・電験二種・電験三種

結論｜転職エージェントは『プレックスジョブ』・転職サイトは『ミズノワ』がおすすめ

結論から伝えると、電気主任技術者の転職エージェントなら『プレックスジョブ』がおすすめです。また転職サイトを併用して転職活動をするなら、『ミズノワ』がおすすめです。

なぜなら上記2つのサービスは、電気主任技術者向けの求人を豊富に持っているからです。

ここからは2つのサービスについて、詳しく解説していきます。

プレックスジョブ｜未経験から経験者・有資格者の転職まで対応できる転職エージェント

出典：https://www.plex-job.com/

電気主任技術者の転職でおすすめの転職エージェントは、プレックスジョブです。

なぜならプレックスジョブは、未経験から経験者・有資格者（電験一種・電験二種・電験三種）まで、幅広く対応している転職エージェントだからです。

【プレックスジョブのおすすめポイント】

• 実務経験なしの電気主任技術者向けの求人あり
• 年収1000万円以上の転職支援実績が豊富※経験者限定
• 都心エリア以外も北海道から沖縄まで全国各地に求人あり
• 再生可能エネルギー領域でトップクラスの非公開求人あり
• 国内で数千件以上の特許を持つ安定企業の非公開求人あり
• 無料で履歴書や職務経歴書の書類の作成および添削を実施
• 応募や面接の日程調整から年収交渉まで一貫してサポート

【プレックスジョブの気になるポイント】

• 作業員や職人向け転職支援に対応していない
• 電気主任技術者の資格があっても副業の紹介はしていない
• 海外（アジア・アメリカなど）の求人の紹介はしていない

プレックスジョブでは、電気主任技術者の転職を支援した経験が豊富な専門キャリアアドバイザーから完全無料で転職サポートを受けられます。なおプレックスジョブが提供している転職サポートの範囲は、以下のとおり、幅広くなっています。

• 求人紹介※非公開求人を含む
• 書類添削（作成代行も可能）
• 面接対策※想定質問の共有等
• 企業との面接面談の日程調整
• 内定後の年収交渉・条件交渉

プレックスジョブは全国37000社以上の企業と契約があり、地方に住んでいる方でも求人に困る心配はありません。さらに大手電力会社・再生可能エネルギー企業・総合重機械メーカー・製薬会社・自動車会社など、幅広い業界への転職事例もあります。

また担当のキャリアアドバイザーは業界や企業に精通しており、企業の採用担当者とコミュニケーションを取るなどして、最新の採用状況も把握しています。だからこそ電気主任技術者の転職に詳しく、徹底したサポートを実現できているのです。

なおプレックスジョブでは、未経験転職が専門のキャリアアドバイザーがいますし、電験一種や電験二種などの有資格者専門のキャリアアドバイザーも在籍しています。

自分にあったキャリアアドバイザーに転職サポートを任せられるのが、プレックスジョブです。希望にマッチした求人をご紹介するので、ぜひ一度相談してください。

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ミズノワ｜電験二種・電験三種向けの求人が豊富な転職サイト

電気主任技術者の転職サイトなら、ミズノワがおすすめです。なぜならミズノワには電気主任技術者の求人があるだけではなく、資格コンテンツやコミュニティがあり、転職活動のうえで他にはない環境が用意されているからです。

【ミズノワのおすすめポイント】

• 電験二種・電験三種が対象の求人が豊富
• 北海道から沖縄まで全国各地に求人あり
• メガソーラー関連などの非公開求人あり
• 電験資格試験のコンテンツが多数※有料
• 電気主任技術者専門コミュニティがある

【ミズノワの気になるポイント】

• 電験一種が対象の求人が見つけられない
• 公開求人数が300件以下（非公開求人は含まない）※2025年時点

ミズノワの中でも特徴的なのが、『カフェジカ』という電気主任技術者向けのカフェ（コミュニティ）を運営していることです。一般的に転職サイトで見られる求人は、同じになりやすいです。

そのためカフェジカ（コミュニティ）があることは、大きな要素と言えるでしょう。

出典：https://mizunowa.jp/

電気主任技術者は転職エージェントと転職サイトのどちらを使うべき？

結論を言うと、転職を急ぎたい方や内定の確率を高めたい方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。一方で、自分一人で転職活動を進めたい方は、転職エージェントとの連絡が必要ない転職サイトの活用がおすすめです。

つづいては転職エージェントと転職サイトについて、それぞれの特徴を解説します。

日程調整や書類添削を任せたい電気主任技術者は転職エージェントがおすすめ

転職を急いでいる方や内定の確率を高めたい電気主任技術者は、転職エージェントを利用することをおすすめします。なぜなら転職エージェントは書類添削や面接対策をしてくれるので、内定を取れる可能性をグッと高めることができるからです。

さらに転職エージェントなら待遇の良い非公開求人を紹介してくれるケースもあり、転職エージェントの担当者が希望条件とマッチした求人だけ紹介してくれます。また面接の日程調整も代行してくれるので、現職で忙しい方も転職活動を進められます。

【転職エージェントが向いている人】

• いますぐ転職したいと考えている人
• 転職で内定できる確率を高めたい人
• 非公開求人を紹介してほしい人
• 書類添削・面接対策をしてほしい人
• 忙しくて転職活動の時間を取れない人

【転職エージェントが向いていない人】

• 担当者との面談を避けたい人
• 自分一人で転職活動したい人
• 転職活動に時間を確保できる人

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自分一人で転職活動を進めたい電気主任技術者は転職サイトの利用がおすすめ

「自分で転職活動を進めたい」や「転職エージェントを使うのは嫌」という方には、転職サイトの利用をおすすめします。なぜなら転職サイトは、転職エージェントから連絡がくることがないため、自分一人で転職活動を進められるからです。

ただし転職エージェントとは違い、書類添削や面接対策がありません。そのため転職エージェントと比べて書類選考の通過率などが下がりやすい可能性もあります。

また求人応募から企業との面接の日程調整、内定後の年収交渉なども自分で対応する必要があるので、転職活動のために時間を使える方向きと言えます。

【転職サイトが向いている人】

• 担当者との面談を避けたい人
• 自分一人で転職活動したい人
• 転職活動に時間を確保できる人

【転職サイトが向いていない人】

• いますぐ転職したいと考えている人
• 転職で内定できる確率を高めたい人
• 非公開求人を紹介してほしい人
• 書類添削・面接対策をしてほしい人
• 忙しくて転職活動の時間を取れない人

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電気主任技術者が転職エージェント・転職サイトを選ぶときのポイント

電気主任技術者が転職エージェントと転職サイトを選ぶときには、以下のポイントを意識してください。

• 電気主任技術者の資格を活かせる求人があるか
• 都心エリア以外（U・Iターン）の求人もあるか
• 高年収帯（資格手当等を含む）の求人があるか
• 特別高圧の専任・兼任・代務者の求人があるか
• 当直・夜勤・呼出・残業の条件を事前に確認できるか
• 転職サポートが手厚くあるか※転職エージェント限定

電気主任技術者の資格を活かせる求人があるか

まずは利用する転職エージェントや転職サービス（以下、転職サービス）に、電気主任技術者を活かせる求人を豊富に持っているかを確認してください。

なぜなら転職サービスでは、電気主任技術者向けの求人を扱っていないケースもあるからです。たとえばリクルートエージェントなどの総合型転職エージェントは、電気主任技術者向けの求人が少なかったり、電気主任技術者以外の求人（例：電気工事士・電気施工管理など）ばかり紹介されるケースがあります。そのため転職サービスを利用する際は、電気主任技術者向けの求人数を確認するのがおすすめです。

転職サイトを利用する場合には、公開求人を検索する際に「電気主任技術者」と検索すれば、当てはまる求人を確認できます。そのため転職サイトの登録前に、ブラウザで確認してみるのも一つの方法です。

一方で転職エージェントでは、非公開求人を多く抱えている分、リアルな求人情報の確認は難しいです。そのためホームページなどにある求人数から、電気主任技術者向けの求人が豊富かを確認してください。

都心エリア以外（U・Iターン）の求人もあるか

転職サービスを利用する際には、自分が通勤できる範囲で求人が豊富にあるか確認することも大切です。なぜなら一部の転職サービスでは、都心の求人が多い一方で、地方の求人が少ないこともあるからです。

なお地方には再生可能エネルギー関連やプラント・メーカー関連の求人も多い一方で、企業が人材不足で年齢や実務経験の条件を緩めに設定している会社も少なくありません。そのため地方の求人が豊富な転職サービスだと、待遇が良いのにも関わらず、転職しやすい企業も紹介してくれるということです。

さらに通勤圏内で求人がなく、都心エリアの企業しか紹介されない場合、面接のために有給を取ったり、転職のタイミングで引越しが必要になったりして、負担がかかることもあるでしょう。

だからこそ地方に住んでいる方は、通勤圏内での求人が豊富にあるかを確認することが大切なのです。

高年収帯（資格手当等を含む）の求人があるか

電気主任技術者でキャリアアップ・年収アップを狙う方は、高年収帯の求人があるかを確認しましょう。

というのも転職サービスの中には、年収レンジが低い求人しか紹介されないケースもあるからです。

そのため利用する転職サービスを間違えると、本来であれば年収1000万円の条件で転職できる方でも、年収800万円以下でしか転職できないケースもあります。だからこそ電気主任技術者でキャリアアップ・年収アップを目指して転職を考えている方は、高年収帯の求人があるかを確認することが大切なのです。

なお求人の年収を見る際には、基本的な年収レンジに加えて、資格手当や責任者手当などがあるかというポイントも確認してください。なぜなら電気主任技術者や現場の責任者という役職に対して、月5万円の手当がある場合、年収ベースで60万円のアップにつながるからです。だからこそ求人を見る際は、基本の年収だけではなく、資格手当や責任者手当込みの数字を確認することが大切なのです。

特別高圧の専任・兼任・代務者の求人があるか

電験一種・電験二種の有資格者や将来的に取得を考えている方なら、特別高圧や代務者などの求人があるかをチェックしておくことも大切です。なぜなら一部の転職サービスは、そもそも電験一種向けの求人を取り扱っていなかったり、特別高圧や代務者の求人を持っていなかったりするためです。

とくに一般的な転職サービスは、特別高圧や代務者の求人も他の担当をあわせて、『電気担当』の一つにまとめているケースも珍しくありません。また求人を紹介する担当者の業界知識が浅いため、特別高圧や代務者に関する知識を把握していない状態で転職サポートの対応をされることも多くあります。

だからこそ転職サービスを選ぶ際には、特別高圧や代務者の求人の有無を確認したほうがよいのです。

当直・夜勤・呼出・残業の条件を事前に確認できるか

ワークライフバランスを重視した転職をしたい方は、当直・夜勤・呼出・残業等の条件が事前にわかるか確認してください。とくに自分の配属予定の部署で、気になる情報を確認しておくことが大切です。

というのも一部の企業では、求人票に書いてある情報と実際の勤務状況が異なるケースもあるからです。たとえば求人票で『平均残業時間20時間』と記載があっても、自分の配属先は長時間労働（例：毎月の残業時間：40時間以上）が状態化しているケースもあるのです。また悪質な会社の場合、求人票に『原則当直なし・夜勤なし』と記載しながら、実際は毎週1日以上の当直や夜勤がある可能性もあります。

だからこそワークライフバランスを重視する方は、事前に当直・夜勤・呼出・残業などの自分が気になる情報をチェックしておくことが大切なのです。

転職サポートが手厚くあるか※転職エージェント限定

転職エージェントを利用して転職の成功を目指す方は、サポート内容の手厚さをチェックしてください。

なぜなら電気主任技術者の転職は、『実務経歴証明書』が必要な求人があったり、電気主任技術者専門の対策が必要になったりするからです。とくに電気主任技術者は現職が忙しい方も多いので、書類の作成や日程調整のサポートは必須ですし、内定の確率を高めるなら書類添削や面接対策も重要になってきます。

また内定後の年収交渉が任せられるかも重要なポイントです。たとえば年収が50万円上がれば、10年で500万円、30年で1500万円の差につながります。上記の数字からも年収交渉の重要性がわかるでしょう。

だからこそ転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容の手厚さを確認しておくことがおすすめです。

電気主任技術者が転職エージェントを使うメリット

電気主任技術者が転職エージェントを使うメリットは、以下の5つがあります。

• 一般公開されていない非公開求人にアクセスできる
• 履歴書・職務経歴書の作成や添削のサポートがある
• 企業との面接・面談の日程調整を任せられる
• 求人票やHPに書かれていない会社の内情を知れる
• 内定後の年収交渉・条件交渉を任せることができる

一般公開されていない非公開求人にアクセスできる

転職エージェントでは、ハローワークや転職サイトに公開されていない非公開求人を紹介してもらえるケースがあります。なぜなら企業側として、ハローワークや転職サイトに求人を載せることで、条件にマッチしない求職者の応募が殺到したり、競合に未来の戦略を推測されるリスクがあるからです。

そのため応募者が殺到するような高年収且つワークライフバランスを取れる求人は、転職エージェントの非公開求人になるケースも多いです。また将来のプロジェクト用の電験一種や電験二種が対象の求人は、信頼できる転職エージェントにのみ公開されているケースが少なくありません。

とくにデータセンター関連や大手メーカーの特別高圧案件のような高待遇の求人は、企業の戦略や将来のプロジェクトに直結するため、非公開求人になるケースが多いです。

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履歴書・職務経歴書の作成や添削のサポートがある

書類選考の通過率を高めるために、履歴書・職務経歴書の作成や添削のサポートがあるかも大切です。

なぜなら電気主任技術者に精通した転職エージェントの担当者は、書類選考に通過しやすい職務経歴書の書き方や、採用担当者に職務経歴書で見られているポイントを把握しているケースが多いからです。

たとえば当社（プレックスジョブ）では、採用担当者とコミュニケーションを取ったり、1000人以上の電気主任技術者の転職者の選考データをもとに選考に通過しやすい書類の特徴を把握していたりします。

また履歴書・職務経歴書の添削をすることで、選考確率が倍になれば、その分、内定できる確率も2倍になります。だからこそ転職エージェントを選ぶ際は、書類添削や作成サポートの有無が大切なのです。

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企業との面接・面談の日程調整を任せられる

現職の現場が忙しい方にとって、企業と直接、面接や面談の日程調整をするのは手間に感じるでしょう。その点、転職エージェントなら、自分の希望日程を伝えるだけで、日程調整のやり取りを任せられます。

また「現場が忙しくて面接は20時以降にしたい」というような、直接企業に伝えるのは難しい依頼も、転職エージェント経由なら、相手に不信感を与えない表現で伝えられます。さらに万が一、緊急の仕事で面接の日程を変更（リスケ）する際にも、転職エージェントを挟むことで、印象の悪化を防げるのです。

求人票やHPに書かれていない会社の内情を知れる

求人票や会社のホームページに書かれていない現場のリアルな内情を知れることも、転職エージェントを利用するメリットの一つです。なぜなら本記事『当直・夜勤・呼出・残業の条件を事前に確認できるか』で紹介したとおり、求人票の内容と現場の実態がズレている会社も少なくないからです。

その点、転職エージェントの担当者は、採用担当者とコミュニケーションを取りつつ、現場状況の実情を把握しているため、転職後のミスマッチや悪い意味でのギャップをなくすことができます。

実際に当社（プレックスジョブ）の場合は、応募のタイミングで企業の採用担当者に、現在の現場状況を詳しく聞いており、ミスマッチの少ない求人を厳選して提案しています。

内定後の年収交渉・条件交渉を任せることができる

一部の転職エージェントでは、内定後の年収交渉・条件交渉を任せることが可能です。もちろん内定後に自分で年収交渉することもできますが、基本的には、転職エージェントに任せることをおすすめします。

なぜなら自分で年収交渉をすることで、企業の採用担当者から悪い印象を与えるリスクがあるからです。一方で転職エージェントの担当者に年収交渉を任せれば、求職者自身への印象は下がりづらくなります。

なお本記事『転職サポートが手厚くあるか※転職エージェント限定』で紹介したとおり、年収が50万円上がれば、10年で500万円、30年で1500万円の違いになります。実際に当社（プレックスジョブ）でも、担当者が年収交渉して、最初の提示年収（オファー年収）から数十万円アップした事例もあります。

ここまで紹介したとおり、転職エージェントを利用することで、大きなメリットがあります。だからこそ電気主任技術者の転職なら、基本的に転職エージェントを利用することをおすすめするのです。

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電気主任技術者のおすすめ転職エージェント・転職サイト10選

電気主任技術者におすすめの転職エージェント・転職サイトの比較表は、以下のとおりです。

※◎：とくに充実、◯：一定数ある

プレックスジョブ

出典：https://www.plex-job.com/

【プレックスジョブのおすすめポイント】

• 未経験から経験者（電験一種・二種・三種）の転職に対応
• 無料で履歴書や職務経歴書の書類の作成および添削を実施
• 応募や面接の日程調整から年収交渉まで一貫してサポート

プレックスジョブは電気主任技術者など、建築業界の転職に強い特化型転職エージェントです。一般的に転職エージェントは、汎用的な書類添削や面接対策をしやすいです。一方でプレックスジョブでは、電気主任技術者の転職に精通した担当者が在籍しており、専門の書類添削や面接対策が可能になっています。

とくに求職者の希望条件に沿った会社とのマッチングを重視しています。その結果として、就業継続率は高い数字を維持していますし、利用者数も右肩上がりで増加（100万人以上※2024年時点）しています。

参照：「プレックスジョブ」 累計登録者数が100万人を突破｜株式会社プレックス

電気主任技術者が転職するなら、はじめに登録する転職サービスとして間違いないと言えるでしょう。

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タイズ

出典：https://www.ee-ties.com/

【タイズのおすすめポイント】

• 関西メーカーへの転職支援に強い
• 転職サポート体制が充実している
• 大手企業への転職支援実績が豊富

タイズは、関西メーカーへの転職支援に特化した転職エージェントです。電気主任技術者向けの求人は、施工管理や生産技術、プラントエンジニアリングなど、幅広い職種の求人を扱っています。

またサポートも充実しており、応募先企業次第では、40％以上の書類通過率がある求人もあるようです。

さらにアナログマッチングを掲げており、『社風や働きごこち』のような定性的な要素を含めたうえで、厳選した求人を紹介してもらえる転職エージェントとなっています。

建職バンク

出典：https://archibase.co.jp/

【建職バンクのおすすめポイント】

• 転職活動をスピーディーに進められる
• 設備関連（施工管理を含む）の転職に強い
• 建設業界に特化した担当者のサポートがある

建職バンクは、電気設備やビルメンテナンス関連の転職に強い特化型の転職エージェントです。電気主任技術者だけではなく、電気工事士や各種施工管理技士の資格を活かした転職支援に強みがあります。

一般的な転職サイトは見つかりにくい『巡回型の設備管理』や『常駐型の専任案件』などの、限定求人をピンポイントで紹介してくれることもある転職エージェントです。

RSG建設転職

出典：https://rsg-c.jp/

【RSG建設転職のおすすめポイント】

• 建設・人材業界出身の担当者によるサポート
• 業界・企業情報の提供など転職サポートあり
• 非公開求人を含めて15000件以上の求人あり

RSG建設転職は、建設業界に強みをもつ転職エージェントです。また不動産や不動産管理にも強みを持っている分、提案される求人の幅が広いことも特徴です。電気主任技術者は、ビルメンテナンスや施工管理の求人も多いため、上記の業界に転職したい方はおすすめの転職エージェントの一つとなります。

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メイテックネクスト

出典：https://www.m-next.jp/

【メイテックネクストのおすすめポイント】

• 製造（メーカー）業界の転職に強い
• エンジニア・技術職に特化している
• 担当者の写真や経歴がHPで公開されている

メイテックネクストは、エンジニア・技術職に強みをもつ転職エージェントです。独占求人を含んだ10000件以上の求人数を保有しています。また製造（メーカー）業界の転職支援に特化しているため、メーカー希望のエンジニア・技術職の方向けの転職エージェントと言えます。

ミズノワ

出典：https://mizunowa.jp/

【ミズノワのおすすめポイント】

• 電験二種・電験三種が対象の求人が豊富
• 電験資格試験のコンテンツが多数※有料
• 電気主任技術者専門コミュニティがある

ミズノワは、電験二種・電験三種の転職支援に特化した転職サイトです。ミスマッチのない転職支援を謳っており、サポート体制の充実さがわかります。またカフェジカ（電気主任技術者のコミュニティ）を運営しており、他の転職サイトにはない価値を提供しています。

カフェジカのコミュニティに参加したい方にとっては、おすすめの転職サイトと言えるでしょう。

ビズケン

出典：https://company.anken-tank.com/

【ビズケンのおすすめポイント】

• 建設業界に特化した転職・求人サイト
• プラントや施工管理の求人も多くある
• 大手から地域密着の地場業者まで紹介

ビズケンは、建設業界に特化した転職・求人サイトです。電気主任技術者だけではなく、施工管理技士や設計士として転職したい方にもおすすめの転職サイトです。またハローワークの求人を含めて、常時10000件以上の求人を保有しているため、建設業界で転職したい方向けの転職サイトと言えるでしょう。

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ベスキャリ建設

出典：https://www.copro-construction.co.jp/

【ベスキャリ建設のおすすめポイント】

• 施工管理や建設業界の転職に強い
• エンジニア・技術者の転職に強い
• 電気関連の求人が豊富

ベスキャリ建設は、施工管理や建設業界の転職に強い転職サイトです。電気工事施工管理や電気施工図、電気設計、電気CADオペレーターなど、電気系のさまざまな求人を確認できます。また建設エンジニアの求人が豊富なので、電気系の建設エンジニアの転職を目指す方向けと言えるでしょう。

建設キャリアプラス

出典：https://tsukulink.co.jp/

【建設キャリアプラスのおすすめポイント】

• 電気工事会社や大手グループ会社の求人多数
• 電気工事専門の転職エージェント
• 20代から40代向けの求人がメイン

建設キャリアプラスは、電気工事専門の転職サイトです。電気主任技術者以外にも、電気工事士や電気工事施工管理技士の有資格者向けの非公開求人を抱えています。また20代から40代の求人が多いと書かれており、若手で電気工事の転職をしたい方向けの転職サイトと言えるでしょう。

建設・設備求人データベース

出典：https://919.jp/

【建設・設備求人データベースのおすすめポイント】

• 電気主任技術者だけで1000件以上の求人がある
• 未経験の電気主任技術者の転職支援もしている
• 上場企業の株式会社クイックが運営している

建設・設備求人データベースは、施工管理・設備管理・設計に強い転職エージェントです。全国規模のネットワークと資本力を活かして、国内外で19000件以上の求人を保有しています。また施工管理・設備管理・設計に特化している分、総合型の転職エージェントにはないニッチな求人も紹介してくれます。

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電気主任技術者の転職エージェントの口コミ件数・評価

※2025年12月時点

出典：Googleマップ

電気主任技術者の転職に関するよくある質問

最後に電気主任技術者の転職に関するよくある質問に回答します。

電気主任技術者に転職して将来性はありますか？

電気主任技術者の将来性は高く、今後も安定した需要がつづく仕事と言われています。

なぜなら電気主任技術者は独占業務を担当できる国家資格であり、発電所・工場・ビル・再生可能エネルギー設備など幅広い現場で不可欠な存在となっているからです。なお経済産業省の予測では、2030年に電験三種で約800人、電験二種は約1000人の不足が予測されており、有資格者の市場価値は高まります。

参照：電気主任技術者制度について｜経済産業省

だからこそ電気主任技術者の将来性は高いと言えるのです。

電気主任技術者なら実務未経験でも転職できますか？

電気主任技術者（電験三種以上）であれば、実務経験がなくても転職できる可能性は十分あります。

なぜなら電気主任技術者は人手不足であり、長期的な育成を前提にして、採用する企業も多いからです。とくに20代から30代の若手人材であれば、未経験でも歓迎している会社は少なくありません。

実際の転職市場でも『未経験歓迎（電験三種以上）』という求人は多くありませんし、会社によっては40代以降でも未経験採用している事例もあります。

だからこそ電気主任技術者の有資格者は、実務未経験でも転職できる可能性があると言えるのです。

40代・50代・60代でも転職エージェントは利用できますか？

40代・50代・60代の方でも転職エージェントを利用できます。なお電気主任技術者は人材不足のため、未経験であっても転職できる可能性があります。また即戦力の方であれば、60代以上でも転職の可能性はあります。実際に当社（プレックスジョブ）では、80歳（電験二種）で転職できた事例もあります。

だからこそ40代・50代・60代の方も転職エージェントを利用すれば、転職できる可能性があるのです。

電験一種・電験二種・電験三種で転職先に違いはありますか？

電気主任技術者は、保有資格ごとに扱える設備の規模（電圧）が異なるため、転職先に違いがあります。

各資格が扱える設備の規模と転職先は、以下のとおりです。

参照：電気主任技術者の資格概要｜一般財団法人 電気技術者試験センター

電気主任技術者の転職エージェント・転職サイトは無料で利用できますか？

電気主任技術者の転職エージェントや転職サイトは、求職者は完全無料で利用できます。

求職者が無料で利用できる理由は、転職エージェント・転職サイトが採用する企業から手数料を受け取るビジネスモデルになっているからです。なお職業安定法により、転職エージェント・転職サイトが求職者から手数料を徴収することは禁止されています。※一部の職種では例外あり

参照：職業安定法｜e-GOV 法令検索

だからこそ電気主任技術者の方は、安心して転職エージェント・転職サイトを利用できるのです。

まとめ｜電気主任技術者の転職ならプレックスジョブ

電気主任技術者向けの転職サービス選びで迷っている方は、ぜひ一度、プレックスジョブに相談してください。プレックスジョブは、累計1000人以上の電気主任技術者の転職を支援してきました。

これまでプレックスジョブが転職支援した方には、実務未経験からキャリアチェンジした方もいますし、現場の経験者で大手電力会社や製薬会社などに転職した方もいます。

いますぐ電気主任技術者を活かして転職に成功したい方はもちろん、戦略的なキャリアパスを意識して、将来的に大手電力会社などへの転職を目指す方も、プレックスジョブ担当者に相談してください。

あなたの転職が成功できるように、完全無料で専門の担当者がサポートいたします。

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