使うべき理由1.施工管理の希望条件や状況にマッチする求人を豊富に紹介できるから
1-1.施工管理未経験から転職を目指せる高待遇の求人を扱っている
プレックスジョブでは、施工管理未経験から転職を目指せる高待遇の求人を多く扱っています。
たとえば地方でもニッチ業界での特許を持っている会社だと、未経験から初年度の年収が500万円以上の求人もあります。また都内エリアでも、未経験から年収450万円や年収500万円の求人も多数あります。
施工管理は人手不足であり、大手企業でも未経験の採用に積極的になっています。
参照：建設現場の監督が不足 東急系大手「未経験・中卒」採用｜日本経済新聞
このような状況だからこそ、施工管理未経験でも高待遇での転職を目指せるのです。
なおプレックスジョブは、未経験から施工管理技術者を育てる資金的余裕のある企業の求人も豊富です。
そのため最初は施工管理の補助業務からスタートして、仕事に慣れたり資格取得の支援を受けたりして、着実に手に職をつけてキャリアアップすることも可能になります。
1-2.スーパーゼネコンやメーカーなど経験者向けの求人も扱っている
プレックスジョブでは、経験者や施工管理技士の有資格者向けの求人も幅広く扱っています。
たとえば1級建築施工管理技士や二級建築士の保持者がスーパーゼネコンに転職した事例がありますし、未資格・実務経験ありの方が大手ハウスメーカーに転職した事例もあります。
プレックスジョブでは、施工管理の非公開求人を多く取り扱っており、一般の求人サイトで見つからない高待遇の穴場求人を紹介することも可能です。とくに経験者向けの非公開求人は、待遇の良い求人が多い一方で、一般の求人サイトに出回らない分、求職者のライバルが少なくなっています。
穴場の非公開求人を見逃さないためにも、経験者の方はプレックスジョブの利用がおすすめなのです。
1-3.年収1000万円やボーナス6ヶ月以上などの高待遇求人も扱っている
プレックスジョブでは、年収1000万円以上やボーナスが6ヶ月以上の求人も数多く扱っています。
プレックスジョブを利用して、想定年収1200万円での転職に成功できた事例もありますし、前年度のボーナス（賞与）が7.5ヶ月や9.5ヶ月などの求人も複数取り扱っています。
上記のような高待遇の企業で転職できるのは、1級施工管理技士や一級建築士、技術士の有資格者など、即戦力で活躍できる経験者であることが必須です。とはいえ現職よりも待遇のよい求人を紹介することができるので、ぜひ一度、自分が受けられる求人情報をチェックしてみてください。
またプレックスジョブでは「一先ず自分の市場価値だけ確認したい」という方のために、施工管理向けの年収診断サービスを作成しました。SMSでメッセージが届くので、ぜひ気軽に調べてください。
もちろん完全無料でご利用いただけます。
1-4.残業20時間以内・休日出勤なし・出張や転勤なしの働き方重視の求人もある
現職で「残業が長くてしんどい」「転勤が多いから腰を据えて働くのが難しい」などと感じている方は、残業時間が短かったり出張や転勤なしだったりする、働き方重視の求人を探すようにしてください。
プレックスジョブでは、現職の年収を一定維持しつつ、ワークライフバランスを整えられる求人も数多く取り扱っています。ただし高年収とワークライフバランスを両立できる求人は転職希望者の人気が高く、求人掲載から1ヶ月以内に募集がクローズ（募集終了）するケースも多いです。
高年収とワークライフバランスを両立できる求人を見逃さないためにも、できるだけ早めのタイミングでプレックスジョブに登録しておくことをおすすめします。
なお求人情報の記載内容が事実かどうかは、プレックスジョブから企業の採用担当者に対して、リアルな実情（例：残業が月20時間は本当？）を確認したうえで紹介しています。安心して応募してください。
1-5.北海道から沖縄まで全国各地の求人を紹介できる
プレックスジョブでは、北海道から沖縄まで全国各地の求人への紹介が可能です。施工管理経験者向けの求人はもちろんありますし、未資格・未経験者向けの求人も全国で取り扱っています。
プレックスジョブでは、沖縄県内で施工管理への転職に成功できた方も10名以上いますし、全国各地で施工管理として転職をサポートできる体制が整っています。
他の転職エージェントでは、都内エリアを中心に求人を紹介されるケースもあります。一方でプレックスジョブでは全国の求人を揃えているので、引越しなどの心配なく、転職活動が可能になっているのです。
使うべき理由2.施工管理の転職に特化したサポート（書類添削や面接対策など）があるから
2-1.頻出の質問や企業ごとのポイントまで押さえた面接対策
施工管理の転職の面接では、一般の職種とは違い、工事の実績（規模・工期・役職・元請け企業など）を細かく聞かれることになります。その点、プレックスジョブの利用者には、施工管理の面接対策に関する主なポイントをまとめた独自のチェックリストをお伝えしたうえで、面接対策を行っています。
具体的には、面接で聞かれやすい質問の共有に加えて、企業の採用担当者に自分の魅力を伝えるためにはどのような伝え方をすればよいかをお伝えしたりします。また面接に慣れていない方や自信のない方は、希望者限定で模擬面接に対応しているので、面接までにしっかりと準備することも可能です。
さらにプレックスジョブ担当者の日程や企業との交渉次第では、面接に同行して、求職者をサポートすることも可能です。実際に関東エリアに加えて、大阪・仙台・新潟などの面接に同行した事例もありますし、北海道の求人ではオンライン面接に同席した事例もあります。
2-2.自分で伝えにくい年収交渉をプレックスジョブの担当者が代行
内定を獲得した後に「もう少し年収を上げたい・・・」と感じた方は、プレックスジョブの担当者に年収交渉してほしいと伝えてください。プレックスジョブ経由で年収交渉を依頼すれば、応募先企業から悪い印象を受けにくいですし、悪い印象はすべてプレックスジョブの担当者が肩代わりします。
実際にプレックスジョブでは、これまでに年収ベースで20万円〜30万円アップできた事例もあります。なお同時期に複数企業から内定を獲得したり選考を進めたりすると、年収交渉が成功しやすくなります。つまり「他の企業に行かれるかも」という印象を与えて、内定先企業が年収を上げる理由を作るのです。
たとえば年収交渉の結果、年収が30万円上がると、10年で300万円、30年では900万円の差になります。この数字からも、いかに年収交渉が重要かがわかるでしょう。
また「現職の引き止めが不安」という方は、プレックスジョブの担当者に相談いただければ、スムーズな退職ができる方法や会社から引き止められたときの対処法をお伝えしています。退職や転職は、労働者に認められた正式な権利なので、会社に指示されるものではありません。安心して転職を進めてください。
2-3.現場終わり（20時以降）や土日祝日での無料面談も調整できる
一般的な転職エージェントでは、定時が平日9時から18時なので、平日夜や土日祝で面談できないことも多いです。現職で施工管理技士として働く方にとっては、この時間は仕事で忙しい時間が多いでしょう。
結果として、「電話に対応できず着信履歴だけ溜まる」という状況にもなります。このような状況では、スムーズな転職活動ができず、転職活動の期間がズルズルと長引く状態になってしまうのです。
一方でプレックスジョブでは、建設業界に特化しているからこそ、施工管理技士のタイムスケジュールに合わせて、夜の20時以降や21時以降に面談を実施することもあります。また「平日はどうしても時間が取れない」という方がいれば、担当者の日程次第で土日祝で特別に面談対応するケースもあります。
さらにLINEでの連絡にも対応しているので、スキマ時間で少しずつ転職活動を進めることも可能です。
使うべき理由3.施工管理に特化した専門のキャリアアドバイザーがいるから
3-1.前職で施工管理に従事していたキャリアアドバイザーも在籍
プレックスジョブには、前職で施工管理に従事していたキャリアアドバイザーが複数名在籍しています。つまり施工管理の仕事の流れや転職したい理由について、身を持って感じているメンバーがいるのです。
一般的な転職エージェントでは、施工管理の経験がないので、マニュアルどおりの対応しかできません。一方でプレックスジョブの場合、施工管理の現場で働いていたメンバーの意見をもとに、サポート内容をブラッシュアップしているので、本当の意味で施工管理に寄り添った転職支援が可能になっています。
3-2.施工管理の仕事をわかる分、コミュニケーションが楽になる
施工管理の転職支援に特化している分、担当者は施工管理の業務について深く理解しています。そのため転職エージェントの利用時に、わざわざ用語説明したり、現場感覚を伝えたりする必要はありません。
施工管理に関する基本的な用語は把握しているので、朝礼・KY活動・配筋検査・足場解体など、普段の業務で使っている言葉をそのまま伝えていただいて問題ありません。
また実際に工事現場に足を運んで、朝礼から夜の振り返りまで参加したキャリアアドバイザーもいます。だからこそ他の転職エージェントよりも、施工管理の業務を理解したうえでの転職支援ができるのです。
3-3.施工管理に特化している分、業界や企業の内部事情にも精通
担当者が施工管理に特化している分、業界や企業の内部事情に詳しくなっています。また求人内容を直接確認するなど、コミュニケーションを取っている分、転職市場の求人状況も正確に把握できていますし、企業ごとの現場の空気感や所長の性格との相性を踏まえたうえでの提案も可能になっています。
たとえば大手転職エージェントは幅広い求人に対応する分、業界や企業の内部事情に詳しくありません。一方でプレックスジョブでは、施工管理の転職に特化した担当者がサポートするからこそ、業界や企業の内部事情に詳しいのです。実際にスーパーゼネコンの採用担当者と話す機会もあり、「プレックスさんはそんな求職者がいるんですか」などと話をいただき、求職者と求人をマッチングしたケースもあります。
使うべき理由4.施工管理で累計数千人（継続就業率が90%以上）の転職支援実績があるから
4-1.2025年だけでも施工管理の転職支援は数百人
プレックスジョブは、これまでに累計数千人の施工管理の転職を支援し、2025年だけでも数百人単位の転職を成功させています。
つまりプレックスジョブには、施工管理の転職に関する一次情報が山のように集まっているのです。
施工管理の転職支援実績が増えるほど、どの資格や経験が選考で有利になるかや、どの企業がどのような求職者を求めているのか、どのような書類が通りやすいかというデータが蓄積されていきます。
たとえば『35歳で施工管理経験10年』の方がどの求人に通過しやすいかや、『28歳の電気工事士』ならどの求人に転職しやすいかというリアルなデータが日々増えているのです。
これまでのデータを参考にしつつ、施工管理の転職を検討している方に、最適な求人を提案しています。
4-2.施工管理の転職利用者と業績が年々伸び続けている
プレックスジョブでは、施工管理の転職者が年々増え続けており、あわせて業績も伸びています。
プレックスジョブの利用者が増え続けているのは、純粋にプレックスジョブの登録者が増えているという要因もありますが、背景には「よりよい会社に転職したい」という転職ニーズの高まりもあります。また企業側の人手不足も激しく、転職をすることで、年収アップしやすいという時代背景もあるのです。
プレックスジョブでは、求職者によい求人をご紹介したうえで転職支援できているという実績が、上記の表で示している業績の伸びに現れています。
4-3.プレックスジョブ利用者の継続就業率が90%以上と定着率が高い
建設業界はブラックな現場やコンプライアンス意識が高くない現場も少なくなく、離職率が高めな業界と言われています。その中でプレックスジョブ経由で転職した方の継続就業率90%以上で、業界でもかなり高い定着率を維持できています。
※継続就業率：短期離職率していない方の割合を指しています
継続就業率が高いということは、待遇面だけではなく、仕事内容や社風を含めてミスマッチの少ない転職を支援できている証でもあります。実際にプレックスジョブは、担当者が面接に同行したり、企業の採用担当者と連絡を取ったりすることで、企業と求職者のミスマッチをなくせるようにしています。
具体的には、求人票にある条件だけではなく、実際の残業時間や休日出勤の頻度、職場の人員体制や教育体制などを丁寧にヒアリングしたうえで、求職者の転職をサポートしています。
だからこそプレックスジョブ利用者の継続就業率が90%以上と、高い定着率を維持できているのです。
使うべき理由5.『良い求職者と良い企業をマッチングする』理念があるから
5-1.建設業界の人手不足という課題に真正面から向き合っている
建設業界は、労働需要に対する供給不足が悪化している業界の一つです。その結果、コンクリート寿命や下水道管の劣化に対するメンテナンスができておらず、事故が起こってしまう事例もでています。
出典：道路陥没、3週間で3回も 老いるインフラ｢保全技術｣課題｜日本経済新聞
また空き家や老朽化の問題も深刻化しており、民間の建築物においても問題が多発しています。
上記のような現状に対して、プレックスジョブの施工管理事業部は真正面から向き合い、建設業界の人手不足を解決すべく取り組みを進めています。ただし誰でもどんな求人でも紹介するわけではありません。
中長期的な目線で、建設業界の人手不足を解決するために、求職者の将来的なキャリアを見据えた提案や転職支援を実施しています。
5-2.目先の内定ではなく、将来のキャリアを見据えて求人を厳選
プレックスジョブでは、内定を取るだけではなく、5年後・10年後にどうなっていたいかや、どのような企業に転職するのが自分や家族のメリットになるかを踏まえたうえで求人を厳選して提案しています。
なぜなら施工管理の転職でよくある失敗パターンとして、目先の年収を重視して転職した結果、施工管理としての経験の幅や深さが広がらずに、年々、市場価値が下がり続ける可能性があるからです。そのためプレックスジョブでは、初回面談で年収などの条件面に加えて、将来の理想像を聞くケースが多いです。
そして求職者であるあなたが将来的にキャリアアップできたり、家族を支えられたりする転職をサポートします。転職活動を始めるきっかけは「今の現場がつらいから」や「現場の人間関係が悪いから」などのネガティブな動機でも大丈夫です。私たちプレックスジョブが、あなたの転職活動をサポートします。
5-3.インフラ産業を支える『適材適所のマッチング』が私たちの存在意義
プレックスジョブ施工管理事業部は何よりも、良い会社と良い求職者をマッチングして、建設業界の人手不足という問題を解決することを目的としています。当社が紹介する企業は、スーパーゼネコンのような日本のインフラを支える大企業から、地元の住宅を施工する地場の工務店までさまざまです。
施工管理の仕事には、ニュースにあるような所謂ブラック企業も存在しているのは事実です。
一方で目の前の売上が一時的に減少したとしても、社員の定着や労働環境の改善に取り組んでいる企業も数多くあります。実際にプレックスジョブと取引のある企業には、従業員の労働時間を削減するために、企業役員が自ら直接取引先を回って、年間の残業時間を大幅に削減した事例もあります。
つまり建設業界の労働環境が悪いとはいえ、労働環境の改善に取り組み続けている企業もあるのです。
プレックスジョブ施工管理事業部は、このような良い会社と良い求職者との『適材適所のマッチング』を続けることで、建設業界（インフラ産業）の未来を支えられるように取り組んでいます。
プレックスジョブを利用した方の口コミ・評判・感想
未経験から施工管理に転職できた20代男性
転職後には、給与面の改善と自家用車への負担が減ったことがよかった。転職エージェント的なものを利用したのは初めてだったけど、こんなに親切丁寧に対応してくれるのは正直ビックリしました。
施工管理の経験あり・施工管理の資格なしの50代男性
覚える事が多く、責任も重く、大変で身体も疲れるけど、自分には凄くあっていると思いました。現在、中々長所が発揮出来ず苦戦中ではありますが、毎日少しづつ噛み砕いて身に付けていっている実感が心地良いです。出来ればずっと勤めていたい職場です。入社したら今までで1番ホワイトな会社でした。
プレックス様、夏に3人辞めて自分が入社したらしいんで、枠はあると思うから募集がきてたら（是非オススメとして）仲介して下さい。個人的には経験より穏和で根性のある人向きだと思いました。
通勤圏内で年収50万円アップの転職に成功した20代女性
福利厚生や各種手当の充実。直属の上司や先輩の雰囲気。この会社でなら長く働けそうだと思える会社に転職できました。担当者の〇〇さんは、とても親身になって相談に乗ってくれた。企業とのやり取りや連絡も迅速で、とても有難かった。転職を迷っている前の職場の同期にも紹介した。
定年退職後に有期雇用での転職に成功した60代男性
前職より職場環境が良くなり、給料も各種手当（資格手当：約3倍）が加算されて大幅アップしました。
年齢的に厳しい（69歳）なかで、とても良い条件の会社を紹介してくれて感謝の気持ちでいっぱいです。
年収100万円以上アップした1級建築施工管理技士の30代男性
社員を大切にしていて、社内ルールや目標など明確で働きやすい会社に転職できた。担当者は会社紹介、日程調整、面接対策など、迅速に対応していただき、スムーズに内定を決めることができた。また最終的に就職先を決める際も親身になって相談に乗っていただき、とても参考になったし、良い決断ができた。
プレックスジョブの利用に関するよくある質問
最後にプレックスジョブの利用に関するよくある質問に回答します。
プレックスジョブは無料で利用できますか？
プレックスジョブは、登録から内定・入社まで、求職者から費用を取ることは一切ありません。そのため完全無料で利用していただけます。
完全無料で利用できる理由は、プレックスジョブが企業から手数料をいただいて運営しているからです。なお職業安定法によって、原則として求職者から料金を徴収することを禁じられています。
だからこそプレックスジョブは、安心して完全無料で利用していただけるのです。
いますぐの転職を考えていない状態でも利用できますか？
プレックスジョブは、いますぐの転職を考えていない方でもご利用いただけます。
たとえば「現在のプロジェクトが終了する半年後（1年後）に転職したい」という方や、「現職より条件の良い求人があれば転職したい」という方からもご利用いただいています。またプレックスジョブでは、5年後の定年を見据えて、どのような求人があるかを確認したいという利用者も一部います。
プレックスジョブの担当者がムリに転職を勧めることは一切ありません。今の会社に残ったほうが良いと感じる方には、正直に「現職より良い条件の会社に転職するのは難しい」とお伝えすることもあります。
転職市場でどのような評価を受けられるかの確認だけでもOKなので、気軽にご利用してください。
ゼネコンやハウスメーカーではなく、デベロッパーやメーカーの求人はありますか？
プレックスジョブでは、デベロッパーやメーカーの求人も紹介できます。ただしデベロッパーやメーカーの求人は転職希望者からの人気が高く、早期にクローズ（募集終了）することも多いです。
そのため早めにプレックスジョブに登録して、求人情報だけでも確認しておくことをおすすめします。
施工管理未経験でもプレックスジョブなら転職できますか？
プレックスジョブでは、施工管理未経験の転職を支援しています。実際に営業職・販売職・製造業などで働いていた方の転職支援実績もあるので、未経験から施工管理のキャリアチェンジは可能です。
建設業界・施工管理は人手不足の業界なので、未経験でも転職できる可能性は十分あります。
プレックスジョブには未経験者専門のキャリアアドバイザーもいるので、安心して利用いただけます。
関西や東北地方など東京以外の求人もありますか？
プレックスジョブでは、北海道から沖縄まで、全国各地の求人を揃えています。そのため県内で転職先を探したい方や、自宅からの通勤範囲で求人を探している方にも安心して利用いただけます。
まとめ｜施工管理の転職ならプレックスジョブ
本記事で紹介したとおり、プレックスジョブは『良い求職者と良い企業をマッチングする』という理念のもと、みなさまが理想と考えているキャリア実現のために徹底したサポートをしています。
あらためて施工管理の転職でプレックスジョブを使うべき理由は、以下の5つがあります。
- 施工管理の希望条件や状況にマッチする求人を豊富に紹介できるから
- 施工管理の転職に特化したサポート（書類添削や面接対策など）があるから
- 施工管理に特化した専門のキャリアアドバイザーがいるから
- 施工管理で数千人（継続就業率：90％以上）の転職支援実績があるから
- 『良い求職者と良い企業をマッチングする』理念があるから
施工管理の転職を検討している方は、ぜひ一度、プレックスジョブのキャリアアドバイザーに相談してください。キャリア相談から求人紹介、企業別の個別対策（例：書類添削・模擬面接）まで、あなたが理想と考えるキャリアを実現するために全力でサポートしています！
