• 転職お役立ち情報
• 2025/10/01

なぜ施工管理はやめとけと言われるのか？

「未経験でも年収500万円以上！」という求人を見かけた方もいるのではないでしょうか？ 手に職がつくこともあり、完全未経験者が施工管理に転職するケースは多いです。 ただし先にお伝えすると、すべての人に施工管理をおすすめはできません。 なぜなら当社（プレックスジョブ）に相談される方の中には、 「月の残業時間が100時間以上ある」 「仕事量と給料が見合ってない」 といった経験者の方も多くいるからです。 未経験OK・高年収という、一見魅力的な施工管理には、実は大きな落とし穴もあります。 ・サービス残業や休日出勤が前提の会社もある ・思っていたより年収の上がらない会社もある ・想像以上に体力仕事の可能性がある もちろん施工管理の中には、働き方改革でホワイト化している企業があるのも事実。 とはいえ何も考えない状態で就職すると、総労働時間が月200時間以上と長かったり、年収が350万円未満と少なかったりするブラック企業に入社するリスクもあるのです。 そこで本記事は、累計100万人以上が利用している当社（プレックスジョブ）の事例から、「施工管理はやめとけ」と言われる理由や、向いている人と向いていない人を紹介します。 また記事では、企業を見極めるためのチェックリストや、大手ホワイト企業も紹介します。 本記事を読むことで、『ブラック企業』に就職する方が一人でも減ることを願っています。

＼役に立った記事はSNSでシェアしよう！／

この記事を書いた人

プレックスジョブマガジン編集部

プレックスジョブマガジンは、累計100万人以上の方にご登録いただいている求人サイト「プレックスジョブ」が運営するメディアです。 7年以上にわたりドライバー・製造職・施工管理といったエッセンシャルワーカーの転職支援に携わっており、各業界で働く方・これから目指す方のために、役立つ情報を発信しています。 仕事や転職に関する記事を通じて、キャリア支援をしています。