2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府泉南郡田尻町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に100店舗以上を展開する人気ラーメンレストランにて、接客や調理、店舗運営をお任せします。月収は20万円~35万円となっており、あなたの頑張りは毎月の人事評価でしっかりと給与に還元される環境です。充実した研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方や、第二新卒の方も安心してスタートできます。「未経験から店長やマネージャーへとスピーディーにキャリアアップしたい」という意欲的な方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からスピーディーに成長したい方
  • 頑張りを毎月の昇給で評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

独自の教育制度で未経験から店長を目指せる

飲食業界での経験がない方でも、着実にステップアップできる充実した研修制度が整っています。入社時の新人社員研修から、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、それぞれのキャリアステージに合わせたカリキュラムが体系化されているのが特徴です。実際に、入社3年目で店長やエリアマネージャーへと昇格し、活躍している先輩社員が多数在籍しています。店舗運営のノウハウを一から学びながら、自身の成長を実感できる環境が用意されています。

毎月チャンスあり!頑張りを見逃さない評価

日々の努力や成果がスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています。年に1回の定期昇給に加え、毎月の人事評価によって随時昇給が可能なため、高いモチベーションを維持しながら働けます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。昇給のチャンスが年3回もあり、入社3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーの実績もあります。確かな評価制度のもとで、自分の実力を試してみたい方に最適な環境です。

安定した経営基盤と充実の手当で長く働ける

全国に100店舗以上を展開し、さらなる拡大を続ける成長企業が母体のため、抜群の安定感を誇ります。社会保険完備はもちろんのこと、扶養家族一人につき月5,000円が支給される家族手当や、全額支給される通勤手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています。また、退職金制度も用意されており、将来を見据えて長く安定して働ける環境が整っていることも魅力の一つです。産前産後休業や育児・介護休業などの制度もしっかりと整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給)※設立以来支給あり - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度が体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修 入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、段階的に着実に成長できる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休暇(介護休業) - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休暇(育児休業) - 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養一人当たり月5,000円支給) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 向上心を持ちキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度と明確な評価制度が整っているため、未経験からでもスピーディーに成長できます。入社3年目で店長やエリアマネージャーへと昇格した実績もあり、目標を持って上を目指したい方に最適です。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 年に1回の定期昇給だけでなく、毎月の人事評価により随時昇給のチャンスがあります。自分の努力や成果がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

向いていない方

△ 現状維持を好み、新しい挑戦を避けたい方 当社は全国展開を進める成長企業であり、研修を通じて早期のキャリアアップを推奨しています。そのため、新たなスキルの習得やステップアップを望まず、同じ業務だけを黙々と続けたい方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました!」 「毎月昇給のチャンスがあるので、日々の頑張りがすぐに給与に反映されてやりがいを感じます。」 「家族手当や退職金制度など、福利厚生が充実しているので将来も安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランの運営を行っている成長企業です。独自のこだわり抜いた味と丁寧な接客、心地よい空間づくりに力を入れています。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円を目指し、現在も国内外へと積極的にエリアを拡大中です。充実した教育制度のもとで、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。