2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市堺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

飲食店の店舗スタッフとして、接客や調理、将来的には店舗運営やスタッフ管理まで幅広くお任せします。入社時は月収20万円~35万円からのスタートですが、年に3回もの昇給チャンスがあり、個人の頑張りをスピーディーに評価に反映する環境が整っています。一歩ずつ着実に成長し、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 明確な評価制度で昇給したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

独自の段階的な研修制度で未経験も安心

飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、非常に充実した教育体制が整えられています。入社後の基礎的な研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向けの研修まで、キャリアの段階に応じたプログラムが細かく用意されているのが特徴です。現場での実務を通して感覚を掴むだけでなく、体系化された学びによって論理的かつ着実にスキルを身につけていくことができます。これにより、異業種出身の先輩たちも多数第一線で活躍中です。焦らずに一歩ずつ成長していける環境が、ここには用意されています。

年3回の昇給チャンスと明確な評価

日々の取り組みや成果をしっかりと見逃さず評価するために、年に3回もの昇給機会が設けられています。毎月の人事評価によって随時昇給することも可能であり、モチベーションを高く維持しながら働けるのが最大の魅力です。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働く社員への還元を惜しまない姿勢が貫かれています。入社3年目で店長として年収400万円を達成した事例や、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現した実績もあります。確かなやりがいを感じながら、自身の市場価値を高めていくことができる環境です。

安定の経営基盤と将来への確かな展望

全国に多数の店舗を展開し、今なお国内外への積極的な出店を続ける成長企業が母体となっています。その強固な経営基盤は、設立以来、賞与を毎年欠かさず支給し続けているという実績にも如実に現れています。将来に向けてのビジョンも極めて明確であり、さらなる事業拡大を目指す中で、新しいポジションも次々と誕生していく予定です。安定した生活設計を描きながら、企業の発展とともに自分自身も成長させていくダイナミズムを実感できます。腰を据えて長く働き、将来的な幹部候補を目指したいという熱意のある方にとって、まさにこれ以上ないフィールドと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 賞与あり - 毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 4月 - 残業代は1分単位で全額支給 - 年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 看護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円/扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界に挑戦したい方 これまでの経験を問わず、一から学べる段階的な研修制度が用意されています。店舗の基礎からマネジメントまで体系的に習得できるため、安心してスタートすることが可能です。 ☆ 頑張りをしっかり給与で評価してほしい方 年に3回もの昇給チャンスや毎月の人事評価により、成果がスピーディーに給与に反映されます。また、残業代も1分単位で全額支給されるため、日々の努力が報われる手応えを実感できます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークを好む方 店舗の接客から調理、さらにはスタッフ管理や売上管理など、業務の幅が徐々に広がっていきます。主体的に新しいスキルを身につけ、自身のステップアップを楽しめない方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当に手厚く、段階を追って仕事を覚えられました!」 「日々の頑張りが毎月の人事評価に直結し、年3回の昇給チャンスもあるのでモチベーションが続きます!」 「残業代が1分単位で全額支給され、手当なども充実しているため、安心して長く働けます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、安定した成長を続けるフードサービス企業です。私たちは単に食事を提供するだけでなく、心地よい空間づくりと心温まる接客に徹底してこだわっています。強固な経営基盤のもと、設立以来、賞与を毎年欠かさず支給し続けていることも私たちの誇りです。今後はさらなる事業拡大を目指し、新たなポジションも次々と生まれていきます。 あなたも、安定した環境のもとで、私たちと一緒に新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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