2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に100店舗以上を展開する成長中の有名ラーメンレストランにて、調理や接客、店舗運営まで幅広くお任せします。月収は20万円~35万円からスタートし、年3回の昇給チャンスや1分単位での残業代全額支給など、頑張りがしっかり報われる環境です。充実した研修体系が用意されているため、飲食業界が未経験の方でも安心してステップアップできます。早期に店長やマネージャー職へ昇格してキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • スピード感を持って昇格を目指したい方
  • 研修制度を通じてイチから成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験でも安心!成長を促す万全の教育体制

同社では、未経験からスタートした社員が早期に活躍できる教育カリキュラムが体系化されています。入社時の新入社員研修をはじめ、次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー研修に至るまで、キャリアの段階に応じたきめ細やかなサポート体制が特徴です。これまでに多くの先輩がこの研修を通じて自信をつけ、店舗を引っ張るリーダーへと成長を遂げています。未経験の方でも安心して一歩ずつステップアップできる環境が整っているため、新しい一歩を踏み出すには最適な職場と言えるでしょう。

明確な評価と昇給チャンスでモチベーション向上

社員の頑張りを見逃さず、正当に評価する仕組みが根付いています。年に3回もの昇給機会があり、毎月の人事評価によって随時昇給を狙えるため、努力がダイレクトに給与へ反映されることが大きな魅力です。さらに、サービス残業の心配がない「残業代1分単位での全額支給」も、安心して長く働ける要素となっています。また、設立以来、年2回の賞与が毎年支給され続けている実績もあります。自らの行動や成果が目に見える報酬として還元されるため、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことができます。

飲食の常識を超える!急成長を遂げる安定企業

同社は「ラーメンレストラン」という新しいスタイルを確立し、現在は全国に100店舗以上を展開しています。さらに今後の展望として大規模な店舗拡大を掲げ、さらなる事業成長に向けて関東や海外への出店を加速させています。安定した経営基盤を持ちながらも挑戦を続ける風土があり、企業の拡大に伴って新しいポジションが次々と誕生しています。将来性抜群の成長企業に身を置くことで、安定した環境の中で自分自身の大きなキャリアを築くチャンスが得られるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月分。8月・12月に支給、設立以来継続して支給) - 手当・その他: ┗ 残業代は1分単位で全額支給 ┗ 月給は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 - 年収400万円:入社3年目・店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円:入社3年目・エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円:入社10年目・本部長(月給60万円+賞与)

仕事内容

調理や接客業務をお任せします。 まずは基本の業務を習得していただき、その後は徐々にスタッフの教育や管理、売上収支の管理などの店舗運営に関する業務もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※実働8時間(店舗により勤務時間は異なります) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

体系的な教育カリキュラムをご用意しています。 入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、キャリアステップに合わせて着実に成長できる環境です。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 有給休暇(10日~20日 ※入社半年経過後に付与) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円 ※扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 着実にキャリアアップしていきたい方 同社では入社後の段階に合わせた「次世代店長研修」や「新人店長研修」などの体系的な教育制度が整備されています。また、頑張りをしっかり評価する年3回の昇給チャンスや毎月の人事評価制度があるため、明確な目標を持って着実にステップアップしていけます。 ☆ 安定した企業で安心して長く働きたい方 全国に100店舗以上を展開する堅実な経営基盤に加え、今後も拡大を続ける将来性抜群の企業です。また、残業代が1分単位で全額支給され、家族手当や退職金などの福利厚生が充実しているため、生活の安定を感じながら長く勤務できます。

向いていない方

△ 自分一人だけでマイペースに作業を進めたい方 同社はチームワークを重視し、店舗のスタッフと協力しながら調理や接客、店舗の運営を進めていく必要があります。そのため、他者と関わらずに黙々と自分の業務だけに取り組みたいという方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「体系的な研修制度が整っているので、飲食業界が初めての私でもスムーズに店長業務を覚えられました!」 「年3回の昇給チャンスがあるおかげで、日々の頑張りがすぐに給与に反映されるのがモチベーションになります。」 「残業代が1分単位で支給されるなど、働く環境のクリーンさと安定感がとても魅力的ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上のラーメンレストランを展開している急成長中の企業です。単なるラーメン店ではなく、味はもちろん、行き届いた接客と清潔感のある快適な空間づくりにこだわり続けています。現在は、2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円という大きな目標に向けて躍進を続けており、国内外への進出も積極的に進めています。これからの企業の成長を支える中心メンバーとして、あなたの力を発揮してみませんか? 私たちと一緒に、新しいラーメンレストランの未来を築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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