2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場企業のグループが展開する大衆寿司居酒屋にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せする店長候補の募集です。未経験からでも月収25万円30万円からのスタートが可能で、明確な評価制度により、店長昇格後は月給35万円38万円へとスピーディーにステップアップできます。丁寧な研修マニュアルを完備しているため、飲食業界での経験がない方や、将来的に経営ノウハウを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した大手グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの圧倒的な安定感

同社は、東証プライム市場に上場している大手飲食グループの一員として、圧倒的な仕入れ力と安定した経営基盤を誇っています。大手グループならではの強みを活かし、コロナ禍などの情勢の変化にも柔軟に対応しながら、着実に新規出店を続けています。そのため、安定した環境でキャリアを築きたいという求職者にとって、これ以上ない安心感を得られる環境です。未経験からスタートした社員も多く活躍しており、充実した研修とサポート体制のもとで、一歩ずつ成長していける点が大きな魅力となっています。将来的に長く活かせる店舗マネジメントや経営のノウハウを、確かな基盤の上で学ぶことができます。

未経験からでも安心の充実したサポート体制

飲食業界の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、分かりやすい研修マニュアルを完備しています。入社後は店舗でのOJTを中心に、接客や調理、スタッフの採用・育成、売上管理など、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得していくことが可能です。現場の先輩社員が丁寧に指導してくれるため、疑問点や不安なこともその都度解消しながら業務に取り組めます。また、副業や兼業が可能であるほか、髪型や髪色、髭やピアスも自由となっており、自分らしいスタイルで生き生きと働ける点も特徴です。個人の裁量を尊重しつつ、チーム一丸となって店舗を盛り上げていく風土が根付いています。

手厚い福利厚生とクリアなキャリアパス

同社では、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っています。一般社員からスタートし、店長へ昇格すれば年収は500万円~540万円、さらに課長やエリアマネージャーになれば年収620万円~690万円と、具体的なステップアップに応じた給与水準が明確に示されています。また、単身者向けの借り上げ社宅制度(月2万円~)や入社に伴う引越し費用の負担など、生活を支える福利厚生も非常に手厚いです。ライフステージの変化に合わせて、確定拠出年金制度や企業型保育園の利用なども活用できるため、将来を見据えて腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適な環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥300,000
- 年収:300万円~360万円 - 月収:25万円~30万円 - 賞与:年2回 ┗上記給与に残業代は含めておりません。 ┗残業代は1分単位で支給いたします。 【モデル年収】 - 一般社員・スタッフ:約350万円~400万円(月給23万円~25万円+賞与) - 店長:約500万円540万円(月給35万円~38万円+賞与) - 課長・マネージャー:約620万円690万円(月給41万円~47万円+賞与) ※基本給27.4万円+固定残業代6.9万円(35時間分) ※35時間分の固定残業代を含む。超過分は追加支給

仕事内容

- 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。 ┗大衆寿司居酒屋にて、店長候補として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 - わかりやすいマニュアルを完備しているため、飲食業界未経験の方でも安心して働ける環境です。

応募資格・条件

経験 - バイト経験でも可 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ┗実働8時間 ┗日実働6時間~10時間 ┗※月間変形労働時間制

入社後の流れ・研修制度

わかりやすいマニュアルを完備しているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートしていただける環境が整っています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:108日 - 週休二日制 ┗※休日は希望を考慮してシフトを決定します - 年末年始休暇、慶弔休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 通勤手当あり - バイク通勤可能 - 寮&社宅あり(借り上げ社宅制度:2万円/月~ ※単身者のみ利用可能) - 役職手当あり - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金制度 - 持ち株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 永年勤続表彰制度 - 入社に伴う引越し費用負担 - 企業型保育園 - 副業、兼業可能(規定あり) - 制服貸与 - 食事補助制度(まかないあり ※規定あり) - 健康診断、人間ドッグ - 屋内全面禁煙 - 慶弔見舞制度 - 髪型・髪色自由 - 髭・ピアスOK - Benefit one

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手グループの安定した環境で長く働きたい方 東証プライム上場の飲食グループという非常に強固な経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。 社宅制度や引っ越し費用の負担、企業型保育園など、生活をサポートする福利厚生が豊富に整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ☆ 未経験から店舗運営や経営ノウハウを学びたい方 分かりやすいマニュアルや研修体制が完備されているため、飲食業界の経験がなくても一から安心してスタートできます。 将来的に店長やエリアマネージャー、課長へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されており、成長を実感しやすい環境です。

向いていない方

△ 自分らしい身だしなみや個性を制限された環境で働きたい方 同社では髪型や髪色、髭、ピアスなどが自由となっており、自分らしいスタイルで働くことを尊重する風土があります。 そのため、厳格な身だしなみのルールに縛られた環境で、全員が統一されたスタイルで働くことを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループの安定感があるから、将来の心配をせずに目の前の仕事に集中できます!」 「未経験で入社しましたが、マニュアルが本当に分かりやすくて、先輩も丁寧に教えてくれたので不安はすぐに消えました。」 「髪型や髪色、ピアスも自由なので、自分らしいおしゃれを楽しみながら生き生きと働けるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム市場上場の大手飲食グループの一員として、大衆寿司居酒屋などを全国に展開しています。圧倒的な仕入れ力とITを活用した効率的な店舗運営により、業界内でも高い競争力と成長性を誇っています。充実した研修制度や明確な評価システムを完備しており、未経験からでも早期にマネジメントスキルを身につけられる環境です。また、借り上げ社宅制度や企業型保育園などの充実した福利厚生で、社員一人ひとりのライフステージの変化も全力でサポートしています。 あなたも、安定した経営基盤と風通しの良い職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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